Contexte et contexte organisationnel

L’Unité des Politiques et Stratégies du PNUD est une, partie intégrante des Bureau pays du PNUD, et contribue au soutien apporté par celui-ci au renforcement des capacités nationales et au développement des politiques et stratégies nationales de développement du pays. Il est particulièrement pertinent à l'heure où le Programme de développement à l'horizon 2030 et l'Agenda 2063 de l'Union africaine sont en cours de mise en œuvre au double niveau national et régional. Se trouvant à un point d'inflexion important, l'Afrique a adopté la transformation structurelle, les investissements dans le développement humain et la croissance verte comme ses principales lignes directrices pour la croissance et le développement du continent. De plus, la RDC est en train de consolider son système démocratique, ce qui continue de susciter d'énormes espoirs en termes d’accompagnements dans de nombreux domaines stratégiques, essentiel à l’accélération des progrès socioéconomiques de stabilité politique et d’innovation technologiques, toutes choses qui gouvernent une reprise économique en RDC. En tant que tel, il est impératif de renforcer les capacités d'appui politique au niveau national, pour faire accélérer les progrès vers l’atteintes des objectifs stratégiques et politiques des agenda 2030, de l'Afrique et de la RDC.

Sous l'autorité générale du Représentant Résident et la supervision directe du Représentant Résident Adjoint chargé du Programme, l’Economiste National aura pour mission, Chef de l’Unité des « Politiques et Stratégies » (UPS), d’appuyer la Direction du PNUD en matière conseils stratégiques et d’analyse des politiques et tendances économiques et autres aspects liés à l’orientation stratégique et au cadrage économique et à la cohérence programmatique de l’appui du PNUD avec les priorités nationales.

L’Economiste National élabore des analyses en vue de la formulation de stratégies ainsi que des notes d'information à l'intention de la Direction du PNUD. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues de l'administration publique et des autres entités nationales partenaires du PNUD, afin de proposer des options alternatives de politiques économiques et de renforcer le suivi et l’évaluation de l'impact des projets et programmes appuyés par le PNUD. Il sera appelé à représenter le PNUD dans son domaine d'expertise à la demande de son superviseur ou du Représentant Résident.

L’Economiste National pourra être amené à superviser et à piloter une équipe d'experts, des consultants nationaux et le personnel de projet appuyés par le PNUD et relevant de son domaine d’expertise. Il aura pour responsabilité d’appuyer le travail du PNUD en tant qu’Agence d’Intégration des Objectifs de Développement Durable (ODD), pour ce faire, il devra entretenir un réseau de collègues au sein du PNUD, des agences du système des Nations Unies, d'Institutions financières internationales, de l'administration publique, des bailleurs de fonds et de la société civile.
L’Economiste National défend les intérêts et représente le PNUD dans son domaine d'expertise. A ce titre, il participe et facilite le dialogue sur les politiques, en étroite collaboration avec les 'agences des Nations Unies, les bailleurs bi et multilatéraux et les Organisation du Secteur privé et de la Société civile. 
L’Economiste national soutient efficacement le PNUD et l’équipe de pays des Nations Unies dans la préparation et la mise en œuvre des processus et des produits du programme de pays, (CPD), le bilan commun de pays (CCA) et le Cadre de partenariat pour le développement durable (UNSDCF), avec un focus particulier la mise en œuvre et le suivi des régulier des progrès accomplis vers l’atteinte des ODD, tout en veillant à leur prise en compte et leur alignement sur les priorités nationales de développement.
L’Economiste national soutient le plaidoyer en faveur des activités de l’ONU, en particulier en ce qui concerne les ODD ; soutient la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources et fournit un soutien analytique pour traiter les questions économiques et de développement. L’économiste national joue un rôle clé dans la production et le lancement des rapports sur le développement humain (mondial et national) et dans le plaidoyer en faveur des ODD.
Pour apporter des réponses appropriées et créatives aux nouveaux défis et opportunités au sein du PNUD, de l’équipe de pays des Nations Unies et de la communauté des donateurs, l’économiste national travaille en étroite collaboration avec le personnel de programme du PNUD et de l’équipe de pays des Nations Unies, les donateurs et les partenaires d’exécution, ainsi qu’avec les institutions publiques concernées, le secteur privé et les organisations de la société civile. L’économiste national assure la liaison avec le personnel du Siège du PNUD pour résoudre les problèmes complexes du programme et pour l’échange d’informations.

Objectif du poste

Sous la supervision du Représentant Résident Adjoint chargé du Programme, fournir des appui-conseils politiques de haute qualité au Représentant résident et aux collègues du management dans le besoin, en appui au dialogue sur les politiques avec le gouvernement, le système des Nations Unies et d’autres partenaires stratégiques (de la société civile et du secteur privé) sur les questions économiques, notamment en ce qui concerne la croissance inclusive, la promotion de la gouvernance, la lutte contre la pauvreté et es inégalités et la réalisation des ODD, etc.  

Le PNUD adopte une approche de portefeuille afin de répondre à l'évolution des besoins de ses partenaires et de tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d'unités, de fonctions, d’équipes et de projets au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Principales obligations et responsabilités

Fournir des conseils et un appui à la direction du PNUD, à l'équipe de pays des Nations Unies, aux programmes et aux projets, en vue d'obtenir les résultats suivants

• Collecte, analyse et interprétation de données économiques et statistiques, recherches approfondies sur les questions économiques et de développement au niveau national et préparation d’analyses et de rapports de haute qualité ;
• Contribution à l’identification et à la réalisation d’études et des recherches sur la problématique de développement de la RDC et les questions économiques émergentes ;
• Fourniture d’appui-conseils si besoins, sur les questions intéressant le PNUD ou sur les ajustements à apporter aux programmes en cours, afin de s’assurer que les programmes du PNUD sont alignés sur les politiques et priorités nationales ;
• Fourniture d’appui-conseils sur des domaines potentiels d'appui et/ou ajustement de programmes appuyés par le PNUD afin de veiller à leur cohérence avec les priorités et politiques nationales et la mise en œuvre et l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).
• Suivi régulier, y compris financier, de programmes et projets qui relèvent de la gouvernance économique confiés à l'Unité des Politiques et Stratégies, en maintenant des liaisons avec le gouvernement, les agences de coopération et les institutions multilatérales et régionales. Il s’agira notamment d’appuyer et/ou de coordonner la formulation des projets et d’en assurer les activités de 'monitoring' et d’évaluation ; de poursuivre l'application des recommandations ; d’analyser et de fournir des avis sur les progrès accomplis, sur l'utilisation des ressources et les actions et mesures complémentaires ; de tirer les leçons et les diffuser ; de maintenir des contacts continus avec les divers partenaires ; 
• Fourniture de notes d’analyses techniques et de contributions substantielles en appui au processus de formulation de l’UNSDCF, CPD, et autres documents stratégiques ;
• Production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports National et mondial sur le Développement Humain ; 
• Participation aux initiatives sous régionales, régionales et inter-agences en matière de développement/questions économiques ; 
• Représentation du PNUD dans les différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, et la mise en œuvre des ODD.
• Facilitation du dialogue sur les politiques en matière économique avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé.

Fournir de services conseils et de soutien aux partenaires gouvernementaux et faciliter le développement et la gestion des connaissances, dans le but d'atteindre les résultats suivants

• Contributions à l'élaboration de stratégies et politiques publiques de développement ;
• Proposition d'options de politiques, en particulier, d'un point de vue pro-pauvre, sur les questions macroéconomiques et de développement, aux pouvoirs publics et autres acteurs du développement ;
• Appui au développement des capacités statistiques nationales et à la gestion des politiques macroéconomiques et sectorielles, à la formulation de politiques et de stratégies publiques globales et sectorielles, à la programmation et à la budgétisation favorables à la réalisation des ODD, aux niveaux central et provincial ;
• Appui à la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation des politiques publiques aux niveaux national et provincial ;
• Contribution substantielle aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques par une contribution à l'identification, la production et la diffusion des meilleures pratiques et des enseignements tirés de la mise en œuvre des projets et programmes en vue de renforcer l’engagement en amont au sein du PNUD ;
• Mise à jour continue et partage des informations sur les tendances et les questions économiques régionales et mondiales et production de notes d’analyse de leurs implications pour la réalisation des ODD et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine ;
• Appui à la formation et au renforcement des capacités du personnel du PNUD et des responsables gouvernementaux sur les questions économiques.

Assurer la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en vue de l'obtention des résultats suivants 

• Etablissement de partenariats avec les agences du système des Nations Unies, les Institutions financières internationales, les administrations publiques, les bailleurs de fonds, le secteur privé et la société civile, dans les domaines relevant des objectifs stratégiques du PNUD, des priorités du pays et de la communauté des bailleurs de fonds ;
• Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, préparation de notes techniques sur les domaines possibles de coopération ;
• Assistance en matière de mobilisation de ressources par la préparation de la documentation destinée aux donateurs et aux réunions consultatives ;
• Suivi régulier de l’évolution de la coopération au développement ainsi que des questions de gestion des ressources extérieures, et fourniture d’appui autant que de besoin au Gouvernement et au PNUD, à mobiliser des ressources pour l’atteinte des ODD, notamment en élaborant des documents d’orientation et des options pour la mobilisation des ressources nationales et de l’aide, ainsi qu’à l’occasion de tables rondes et de réunions consultatives avec les donateurs ;
• Appui à la mise en œuvre de l’agenda international sur l’efficacité de l’aide. 

Assurer le plaidoyer et promotion de la sensibilisation au mandat, à la mission et aux objectifs du PNUD, en mettant l'accent sur l'obtention des résultats suivants 

• Appui au plaidoyer en faveur de la promotion du Développement Humain, des ODD, la croissance économique inclusive et pro-pauvre en prenant part aux forums, conférences et formations y relatifs ;
• Appui au suivi de l'avancement et de la formulation des stratégies en vue de la mise en œuvre et l'atteinte des ODD ;
• Suivi de la réduction de la pauvreté et des progrès accomplis dans la réalisation des ODD conduisant à la gestion de la production et au lancement de rapports/publications économiques et liés aux ODD ; 
• Contribution substantielle aux échanges de connaissances par le biais du réseau électronique des économistes de la RBA ; 
• Plaidoyer public et politique en faveur des ODD, d’une croissance économique équitable en faveur des pauvres grâce à la participation à des forums, des conférences et des formations pertinents ;
• Appui à l'amélioration du suivi et à la formulation de stratégies pour l'atteinte des ODD ;
• Production d'études et d'analyses stratégiques, en vue d'accélérer la mise en œuvre du suivi des progrès vers l'atteinte des ODD aux niveaux central, provincial et territorial de la RDC ; 
• Gestion d'événements et de publications sur des questions économiques, tels que le lancement des Rapports sur le développement humain en RDC, le plaidoyer pour les principales conclusions des Rapports auprès des agences gouvernementales concernées, des organisations de la société civile et des donateurs.
• Analyse et plaidoyer sur la mise en œuvre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) en RDC et les implications pour la croissance des marchés intérieurs spécifiques, notamment à travers la publication de notes d'orientation/livres blancs.

Fournir de réponses appropriées et créatives aux défis et aux possibilités émergents

• Contribution et/ou Production d’études et d’analyses stratégiques, en vue d’accélérer la mise en œuvre des ODD et le suivi des progrès vers l’atteinte des ODD aux niveaux central, provincial et territorial de la RDC ;
• Contributions substantives aux échanges de connaissances par le biais du réseau électronique des économistes de la RBA ;
• Appui à la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation des politiques publiques aux niveaux national et provincial ;
• Suivi de la réduction de la pauvreté et des progrès accomplis dans la réalisation des ODD conduisant à la gestion de la production et au lancement de rapports/publications économiques et liés aux ODD ;
• Plaidoyer public et politique en faveur des ODD, croissance économique équitable en faveur des pauvres grâce à la participation à des forums, des conférences et des formations pertinents.

L’Economiste national exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Dans le cadre de son travail, l'Economiste national est appelé à superviser et à gérer des équipes d'experts, de consultants internationaux et nationaux et de personnel de projet appuyés par l'Unité des politiques et de la stratégie (USP). Il/elle collabore et entretient également un réseau de collègues au sein du PNUD, des agences des Nations Unies, des institutions financières internationales, de l'administration publique, des donateurs et de la société civile.

Qualifications académiques & Expérience

Éducation

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en macroéconomie ou économie du développement, est requis, 
  OU
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans le domaine sus mentionne associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience, connaissances et compétences

Expérience

• Au minimum 2 ans (avec le diplôme de Master) ou 4 ans (avec le diplôme de Licence) d'expérience pertinente au niveau national ou international dans la conception, la recherche et de l'analyse des politiques économiques ; 
• Une expérience de la conception, du suivi et de l'évaluation de projets de développement est souhaitable ;
• Compétence avérée en analyse quantitative avec une expérience approfondie de la recherche et de la rédaction de rapports est souhaitable ;
• Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, une connaissance des logiciels de travaux d’économétrie (Eveiws, Stata, etc.) et de progiciels de bureautique, expérience dans la manipulation de systèmes de gestion basés sur le Web un atout (Quantum etc);
• Une expérience avec des organismes publics de haut niveau est un atout.

Exigences linguistiques:

• Maîtrise de la langue française orale et écrite est requise ;  
• La connaissance de l'anglais est un atout.
   

Compétences

CORE

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Probation

For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.