Contexte organisationnel:

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. 

En République Centrafricaine, ONU Femmes travaille depuis août 2015 avec le Gouvernement, les Institutions Nationales, les institutions académiques, la société civile et les médias et l’équipe pays des Nations unies pour faire progresser l’agenda d’égalité des sexes et d’autonomisation de la femme par la mise en œuvre des engagements nationaux et internationaux. Le mouvement féminin se mobilise de manière dispersée pour la revendication des droits des femmes. Les liens entre les groupements et associations de défense des droits des femmes à la base et les réseaux nationaux des femmes, doivent être renforcés, afin d’augmenter la représentativité et assurer que les plaidoyers de haut niveau soient plus inclusifs et correspondent aux besoins spécifiques des femmes et filles centrafricaines de l’arrière-pays.

Relevant de la supervision de l’Assistante Executive directe de la Représentante, le/la chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs à la Représentante Pays d'ONU Femmes en République Centrafricaine et à d'autres hauts fonctionnaires de l'ONU et aux visiteurs, garantissant les normes les plus élevées de discrétion et d'intégrité, de sens des responsabilités et d'excellente connaissance du protocole et des questions de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d'une approche orientée client, de courtoisie, de confidentialité, de tact et d'une capacité à travailler avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes. 

Aussi, le chauffeur peut également être amené à fournir des services de conduite au personnel des opérations et des programmes du Bureau, aux consultants et experts et au personnel des Nations Unies en mission de temps à autre. 

Portée des travaux:

Fournir des services de conduite fiables et sécurisés:

• Conduire des véhicules de bureau pour le transport de la Représentante Pays d’ONU Femmes et d'autres hauts fonctionnaires, des visiteurs, du personnel des programmes et des opérations d'ONU Femmes, et faciliter les missions VIP; 
• Livrer et collecter le courrier, les documents et autres articles au gouvernement – bureaux / ambassades / établissements commerciaux / bureaux de l’ONU;
• Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire;
• Vérifier que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité en tout temps dans le véhicule.
• Superviser et s'assurer que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d'implication dans des accidents;
• Adhérer aux directives et politiques pertinentes d'ONU Femmes spécifiques à l'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, la politique de gestion des véhicules;
• Superviser et s'assurer que tous les véhicules sont conformes aux normes de sécurité et de sûreté établies sur le lieu d'affectation par le biais du processus de gestion des risques de sécurité.

Utilisation correcte du véhicule:

• Contribuer à la durabilité environnementale et à la réduction des coûts en conduisant de manière responsable; 
• Tenir à jour les registres quotidiens du véhicule, le kilométrage quotidien, la consommation d'essence, la vidange d'huile, l'entretien, le graissage, les réparations et veiller à ce que les autres conducteurs du bureau fassent de même; et
• Préparer et tenir à jour les données des plans et rapports d'entretien des véhicules.

Entretien quotidien du véhicule attribué:

• Veiller à ce que tous les véhicules officiels soient nettoyés, lavés et toujours en bon état de fonctionnement;
• Effectuer des réparations mineures et prendre des dispositions pour des réparations majeures.
• Changer l'huile, vérifier la profondeur et la pression de la bande de roulement des pneus, les feux, les clignotants, les essuie-glaces, le klaxon, l'embrayage et les freins et laver la voiture régulièrement; et
• S'assurer que les véhicules sont conformes aux normes et veiller à ce que toute erreur des indicateurs d'avertissement sur le tableau de bord soit inspectée et corrigée en temps opportun.
• Organisez et complétez l'hivernage des véhicules de bureau lorsque le code de la route local l'exige ou lorsque des déplacements dans des zones susceptibles d'être touchées par la neige sont prévus. 

Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis:

• Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule, les journaux de bord, le répertoire du bureau et les cartes de la ville / du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné; 
• S'assurer que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d'implication dans des accidents.

Fournir un soutien administratif et logistique général au besoin:

• Aider le personnel de bureau à classer, photocopier et tenir à jour les dossiers requis; 
• Aider à l'envoi et à la distribution des publications et au paiement des factures, au besoin.

Le titulaire s'acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Responsabilités de supervision/gestion: Le/la chauffeur travaillera sous la supervision directe de l’Assistante executive de la Représentante.

 Compétences :

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences clés :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Inclusive Collaboration
• Engagement des parties prenantes
• Donner l'exemple

Veuillez consulter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et compétences fondamentales d'ONU Femmes : 

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

Compétences fonctionnelles:

• Excellentes compétences de conduite
• Solide connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et de la courtoisie des chauffeurs, ainsi que des routes et des conditions locales
• Solides compétences de conduite défensive
• Compétences en réparation de véhicules mineurs
• Capacité à être à l'heure

Minimum Qualifications:

Formation et certification:

• Un diplôme d'études secondaires est exigé.
• Un permis de conduire valide est requis.

Expérience:

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente en tant que conducteur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûre.

Traduction:

• La maîtrise du français est exigée.
• La maîtrise de l’anglais est un atout majeur.
• La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, espagnol ou russe) est souhaitable.

Statements :

In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment.

Diversity and inclusion:

At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need.

If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.

UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)

Note: Applicants must ensure that all sections of the application form, including the sections on education and employment history, are completed. If all sections are not completed the application may be disqualified from the recruitment and selection process.