Job Description

1.Tipo de la consultoría:

Consultoría de categoría ‘‘A”

• Área de la OIM: Sub-Oficina de Tumbes

• Duty Station: Tumbes, Perú

• WBL TASK: DP5676 1:5:1:001

• Duración del servicio: 6 meses

2.Contexto y justificación:

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Misión en el Perú, acompaña al Estado peruano, en sus iniciativas para promover una migración segura, ordenada y regular con protección de las personas más vulnerables. El Perú cuenta con una política nacional migratoria 2017-2025 que ha considerado principios, objetivos y lineamientos del Marco de Gobernanza sobre Migración, aprobado por los Estados miembros de la OIM en 2015. De esta manera, reconoce la normativa internacional de los derechos humanos y coloca en el centro de la atención el bienestar y la inclusión social de los migrantes.

El contexto migratorio de la región ha cambiado en los últimos años, debido al desplazamiento masivo de población proveniente de Venezuela a los países de Sudamérica. El Perú dejó de ser un país de origen para convertirse en destino de migrantes internacionales. Esto es un desafío importante para todos los sectores del Estado, que realizan esfuerzos para brindar una respuesta adecuada a este flujo de personas de distintas nacionalidades que decide asentarse en el territorio.

Pese al cierre de las fronteras terrestres debido a la pandemia desde marzo 2020 hasta febrero 2022 se ha observado un flujo continuo de ingresos de personas refugiadas y migrantes venezolanas a través de pases irregulares por la frontera norte del país, específicamente por Tumbes y Tacna. Muchas de las personas refugiadas y migrantes se han asentado en distintas ciudades de la costa peruana.

En línea con el RMRP 2025, la OIM busca mejorar el acceso a salud, alimentación, agua, saneamiento e higiene (WASH) y albergue para personas migrantes y refugiadas en Lima, Tacna y Tumbes. Los estudios recientes evidencian carencias críticas en alimentación, higiene y vivienda, así como barreras en el acceso a la salud.

En línea con el Objetivo Estratégico 1 de la OIM, enfocado en salvar vidas y proteger a las personas en movilidad, se está implementando el proyecto “Enhancing humanitarian assistance and health services for migrants in Peru” financiado por el gobierno de Corea para brindar asistencia humanitaria a migrantes

3.Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios:

El/la consultor(a) prestará servicios en coordinación de la Sub-Oficina de Tumbes de la OIM – Perú.

4.Objetivos

Fortalecer la respuesta en asistencia humanitaria de la Oficina de la OIM en Tumbes mediante la prestación servicios e insumos de asistencia humanitaria en el Punto de Asistencia y Orientación (PAO) y otros espacios definidos por la OIM, en beneficio de personas migrantes.

5.Consultores de categoría “A” Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato:

Asistir en la implementación operativa de proyectos de asistencia humanitaria y emergencia de la Sub-Oficina de Tumbes.
Implementar el componente de asistencia humanitaria en la estrategia de Puntos de Asistencia y Orientación (PAO).
Identificar, entrevistar y atender a población migrante vulnerable mediante asistencia humanitaria en efectivo o especies (CBI, NFI, WASH, Shelter, Seguridad Alimentaria).
Recopilar información diaria sobre la asistencia de OIM y contribuir al desarrollo de informes periódicos reportes.
Asistir con la distribución, armado y monitoreo de stock de NFI kits.
Contribuir en los procesos de elaboración de documentos programáticos de asistencia humanitaria en la Sub-Oficina.
Brindar soporte en la gestión de casos de migrantes vulnerables para el acceso servicios de asistencia humanitaria y protección.
Cualquier otra acción requerida de acuerdo con sus funciones y responsabilidades.

6.Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados

Entrega de los reportes: Se espera del consultor o consultora puntualidad en la entrega de los reportes mensuales. No se aceptarán productos fuera del plazo establecido, si esto no ha sido previamente justificado, coordinado y aprobado por la OIM Perú.
Calidad de los productos y/o documentos: Todos los productos y/o documentos elaborados por el/la consultor/a deberán cumplir con criterios de calidad, respetando la normativa nacional y de propiedad intelectual. Asimismo, el formato para la entrega de documentos deberá ser fuente Arial, tamaño 10 a espacio y medio.
Enfoque inclusivo: Todos los productos entregados por el/la consultor/a deberán contemplar inclusión de la población con discapacidad, indígenas, refugiada y migrante, afectada por trata de personas y/o delitos afines. En la misma línea, se deberá incluir enfoques de género, interculturalidad, territorialidad y derechos humanos.

7.Experiencia o competencias requeridas

Licenciado o bachiller en derecho, relaciones internacionales, psicología, sociología, antropología, comunicaciones o en ciencias sociales afines.
Experiencia general en el sector público o privado de al menos dos (2) años.
Experiencia mínima de un (1) año trabajando con población refugiada y migrante en el Perú.
Se valorará conocimiento sobre cambio climático y migración.
Experiencia deseable en ONG y/o organización de las naciones unidas
Motivado para contribuir a la paz y el desarrollo.
Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes.
Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo.
Manejo de las herramientas de Microsoft.

8. Propiedad Intelectual

Toda propiedad intelectual u otros derechos de propiedad que incluyan, pero no se limiten únicamente a patentes, derechos de autor, marcas registradas y propiedad de los datos, dimanantes de la prestación del servicio deberán concederse a la OIM, con inclusión, y sin restricción alguna, de los derechos a utilizar, reproducir, adaptar, publicar y distribuir cualquier rubro o parte de este

9.Confidencialidad

Cualquier información, incluida aquélla de carácter personal, que esté en posesión o conocimiento del Proveedor de servicios con relación al Contrato o a la prestación de Servicios, deberá ser tratada con estricta confidencialidad. El Proveedor de servicios no comunicará dicha información a terceros sin la previa autorización escrita de la OIM. El Proveedor de servicios se atendrá a los Principios de Protección de Datos de la OIM (https://publications.iom.int/books/iom-data-protection- manual) en caso de que reúna, reciba, utilice, transfiera o almacene cualquier dato personal en el cumplimiento del presente servicio. Esta obligación subsistirá tras la expiración o rescisión del servicio.

Sin perjuicio del párrafo precedente, la OIM podrá revelar información relacionada con el Contrato, como el nombre del Proveedor de Servicios, y el valor del Contrato, el título del contrato/proyecto, la naturaleza y el propósito del contrato/proyecto, el nombre y la localidad/domicilio del Proveedor de Servicios y el monto del contrato/proyecto, en toda la medida que sea requerida por los donantes de la OIM o en relación con cualquier obligación que tenga la OIM bajo el contexto de cualquier iniciativa, en favor de la transparencia y la responsabilidad para con los fondos recibidos por la OIM, de conformidad con las políticas, instrucciones y regulaciones de la OIM.

10.Utilización del nombre de la OIM, abreviatura y emblema

El proveedor de servicios no tendrá derecho a utilizar el nombre, la abreviatura o el emblema de la OIM sin la autorización previa por escrito de la OIM. El proveedor de servicios reconoce que el uso del nombre, la abreviatura y el emblema de la OIM está estrictamente reservado para los fines oficiales de la OIM y está protegido contra el uso no autorizado por el Artículo 6to del Convenio de París para la Protección de la Propiedad Industrial, revisado en Estocolmo en 1967-828 UNTS 205 (1972).

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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