Job Description

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés, pour sauver leurs vies, pour défendre leurs droits, pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Au Togo, l'UNICEF s'investit dans la création d'une nation digne des enfants, filles et garçons guidée par les normes et principes inscrits dans la Convention relative aux droits de l'enfant signée par le Togo le 1er août 1990.

Le Bureau de Lomé s'engage à promouvoir et à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel et à changer la vision du pays avec les enfants.

Le programme de stages au sein du bureau Unicef Togo vise principalement à constituer un vivier de ressources humaines disposant d’une première expérience de travail alignée sur la culture organisationnelle et les conditions de l’Unicef. Une attention particulière sera accordée aux stages nationaux, avec un accent sur le recrutement de stagiaires de sexe féminin.

Ce Programme offre aux étudiants et aux récents diplômés issus de milieux universitaires la possibilité de renforcer leur capacité à travers un cadre de travail et un encadrement professionnel. Les stagiaires de l’UNICEF bénéficient d'opportunités d'apprentissage par l'expérience dans le secteur humanitaire et d'une expérience de stage significative qui soutiendra leur développement académique, professionnel et personnel.

Comment pouvez-vous faire la différence?

L’unité ICT4D s’assure non seulement que chaque staff ait accès à une infrastructure ICT performante, résiliente et sécurisée, mais aussi que les processus opérationnels sont digitalisés et que chaque action de l’UNICEF sur le terrain produit plus d’impact et atteint un grand nombre d’enfants grâce à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication et l’intelligence artificielle.

Par ce stage, notre objectif spécifique est d’offrir à la jeunesse une opportunité unique de formation pratique dans un environnement où les études scientifiques notamment des technologies de l’information et de la communication trouvent tout leur sens.

En effet, le/la candidat (e) retenu(e) aura l’opportunité de travailler sur les thématiques suivantes :

Gestion des interconnexions réseaux
Conception applications
Assistance aux utilisateurs

Durée et conditions du contrat :

1. La durée de ce stage est de trois (03) mois, de Décembre 2025 à Février 2026;

2. Le lieu d’affectation est au bureau UNICEF Lomé et le/la candidat (e) retenu(e) doit être muni (e) d'une preuve d'assurance médicale couvrant toute la durée du stage;

3. Le/la stagiaire doit être capable de travailler 40 heures par semaine;

4. Le/la stagiaire a droit à 2,5 jours de congés par mois y compris pour des raisons médicales;

5. Le stagiaire percevra une allocation mensuelle payée par le bureau d'embauche;

6. Le stagiaire percevra un perdiem selon les taux applicables de l'ONU lors des missions en dehors de son lieu d’affectation;
7. Le stagiaire sera équipé avec un matériel de travail durant sa prestation.

Pour être considéré pour un stage à l’UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Etre âgé d’au moins 18 ans ;
Etre inscrit à un programme de premier cycle, d’études supérieures ou de doctorat ou être un récent diplômé; avoir obtenu son diplôme au cours des deux dernières années est considéré comme récent ;
Maîtriser le Français, avoir quelques connaissances de l’anglais serait un atout ;
Avoir un excellent rendement scolaire, démontré par des documents universitaires ou institutionnels récents ;
N’avoir aucun parent dans la ligne hiérarchique dont relèvera le stagiaire ;
N’avoir pas été disqualifié en vertu des normes du personnel de l’UNICEF en matière de sauvegarde de l’enfance.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, équité et éducation de qualité

Pour être qualifié pour ce stage, vous devez avoir :

Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent de l’informatique. Être en troisième année de licence dans un domaine de l’informatique peut aussi vous qualifier à ce stage.
La maitrise du français est requise avec une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.
Un engagement en faveur des causes de l’UNICEF est un atout majeur.

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de la durabilité (CRITAS) de même que les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats: UNICEF Values

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont :

(1) Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique

(2) Travailler en collaboration avec d'autres

(3) Établir et entretenir des partenariats

(4) Innover et adopter le changement

(5) Penser et agir stratégiquement

(6) Motiver pour obtenir des résultats percutants

(7) Gérer l'ambiguïté et la complexité

La suite du texte est en Anglais

Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable female are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

Apply on Organization Website