Gerente de Projeto, Projeto Paraná, Curitiba

Descrição do Trabalho

Sobre PADF

A Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF) acredita na criação de um hemisfério de oportunidades para todos. Trabalhamos em toda a América Latina e no Caribe para tornar nossa região mais forte: mais saudável, mais pacífica, justa, inclusiva, resiliente e sustentável para as gerações atuais e futuras. Há 60 anos atendemos as comunidades mais vulneráveis, investindo recursos em todo o hemisfério. Somos parceiros e capacitamos a sociedade civil, os governos e o setor privado para o bem da região.

Visão Geral da Posição

A posição de Gerente de Projeto, Projeto Paraná, está baseada em Curitiba e se reporta ao Diretor Técnico do Programa no Brasil. A responsabilidade principal é a gestão administrativa e técnica do projeto em estreita colaboração com o governo local, apoiando a implementação das ações voltadas ao fortalecimento da Agência do Migrante. Essa função inclui coordenar atividades comunitárias com os beneficiários, apoiar o governo nas ações e na organização de atividades com outros governos municipais.

Resumo das Principais Funções

As principais funções e responsabilidades da/o Gerente de Projeto, Projeto Paraná, são as seguintes:

• Gerenciar administrativamente todo o ciclo de vida do projeto, desde o início até a conclusão, assegurando o cumprimento dos objetivos, metas e resultados estabelecidos.
• Planejar, executar e supervisionar ações do programa em alinhamento com normas internacionais de migração e direitos humanos.
• Desenvolver e implementar planos de trabalho para fortalecer as capacidades das organizações locais que atuam com pessoas deslocadas.
• Organizar fluxos administrativos internos relacionados à equipe, incluindo frequência, férias e compensatórios.
• Coordenar a implementação do projeto no estado do Paraná, garantindo a execução das atividades previstas.
• Supervisionar o trabalho da equipe e dos parceiros locais, incluindo visitas de campo e reuniões de acompanhamento.
• Planejar, apoiar e coordenar atividades de campo, treinamentos técnicos e ações comunitárias com beneficiários.
• Apoiar ações de monitoramento e orientar ajustes necessários ao andamento das atividades.
• Manter articulação contínua com autoridades locais, sociedade civil, setor privado e demais atores relevantes após validação da direção do programa.
• Identificar oportunidades de colaboração com outras iniciativas e fortalecer a coordenação da rede local de atendimento.
• Representar a PADF em reuniões, eventos e espaços institucionais relacionados ao projeto.
• Coordenar a coleta, organização e análise de dados para monitoramento e avaliação do impacto do projeto.
• Preparar relatórios técnicos, relatórios de visitas de campo e apresentações periódicas conforme exigido.
• Elaborar documentos técnicos que sistematizem resultados, boas práticas e lições aprendidas.
• Contribuir para o desenvolvimento de novas propostas institucionais relacionadas ao tema do projeto.
• Manter comunicação contínua com a Direção Técnica, compartilhando informações relevantes para o andamento das atividades.
• Executar outras funções relacionadas ao projeto conforme designação da Direção Técnica.

Conjunto de Habilidades Funcionais

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes em ambientes desafiadores.
• Formulação, implementação, condução, monitoramento e avaliação de planos.
• Gerenciamento de dados e informações técnicas do programa.
• Gestão de documentos, correspondências e relatórios.
• Gestão de informação e fluxo de trabalho.
• Planejamento, organização e multitarefa.
• Fornece apoio logístico e financeiro.
• Conhecimento técnico e de trabalho.
• Capacidade de organizar e cumprir prazos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente a diferentes pontos de vista e críticas sobre seu desempenho individual, bem como fazer os ajustes necessários.

Características Pessoais

• Ser uma pessoa atenta e cuidadosa.
• Ser uma pessoa ordenada em manuseio de documentos, correspondências e relatórios.

Habilidades e Experiências

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Direito e outras áreas afins.
• Cinco anos de experiência relevante na área.
• Três anos de experiencia em gestão de equipes.
• Experiência em Direitos Humanos, Migração, Proteção, Soluções Duradouras, e Gênero.
• Conhecimento de software, relatórios e planejamento de gestão de informações.
• Boa escrita, comunicação e habilidades interpessoais.
• Fluência (oral e escrita) em português e inglês.

Qualificações Desejáveis

• Mestrado em relações internacionais, direitos humanos e/ou em qualquer área das ciências sociais.
• A experiência prévia na área de Cooperação Internacional é uma vantagem.
• A experiência prévia em projetos sociais em temas de migração e refúgio é uma vantagem.

Mais Sobre PADF

A PADF é uma organização independente sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida pela Organização dos Estados Americanos (OEA) em 1962. www.padf.org

Os valores centrais da PADF são "H-E-A-R-T" = Honestidade, Excelência, Responsabilidade, Respeito e Trabalho em Equipe.

Declaração EEO. Buscamos ativamente um grupo diversificado de candidatos e incentivamos pessoas de todas as origens a se candidatarem. A PADF não discrimina com base em habilidade, idade, nacionalidade, raça ou etnia, crenças religiosas, orientação sexual ou histórico criminal.

A PADF está comprometida em proteger seus colaboradores e as pessoas que atendemos, enfrentando comportamentos inadequados, discriminação e assédio. Adotamos uma abordagem interseccional, promovemos a igualdade de gênero e seguimos nosso Código Global de Conduta, que enfatiza nossos valores H.E.A.R.T. O código abrange diversos aspectos, incluindo combate ao tráfico de pessoas, PSEA (Proteção contra Exploração, Abuso e Assédio Sexual), canais de denúncia e segurança online.

PADF é um Empregador de Oportunidades Iguais