Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion des activités de support, notamment la finance, l’administration et la logistique.
Dans ce cadre les responsabilités principales du titulaire sont:
Responsabilités générales
Gère le personnel support du bureau terrain et la zone d’intervention ;
Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC:
Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la comptabilité, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.
S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du NRC.
Responsabilités spécifiques
Assure le contact avec les services administratifs (DGRPI…) et instances de coordination locale opérationnelle ;
Assure la mise en place de catalogues des fournisseurs de service et articles afin d’aider à une programmation éclairée ;
Maintient le contact avec les autorités locales et administratives ;
Accompagne les partenaires de mise en œuvre dans le respect des procédures telles qu’énoncées dans les différents contrats et accords de partenariat ;
S’assure du développement des capacités de l’équipe de support et du transfert des compétences clefs.
En lien avec le Manager Support, fournit le support à la mise en œuvre des projets dans la zone.
Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pertinentes.
Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer.
Assure l’utilisation rationnelle des ressources et attribution équitable et efficace selon la planification des différents départements et projets ;
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
Compétences professionnelles générales:
Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils et difficile d’accès ;
Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position
Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Expérience significative dans la gestion d’une grande équipe.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Être titulaire d’un diplôme universitaire sanctionnant 5 années d’étude en Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Droit ou son équivalent.
Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités humanitaires, de coordination d’activités.
Avoir des capacités de gestion des projets.
Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
Avoir une grande capacité d’analyse.
Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe
Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
