La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan.

El Programa de Retorno Voluntario Asistido de la OIM tiene como objetivo lograr el retorno voluntario, ordenado y seguro para las personas migrantes que no pueden o no quieren permanecer en países de tránsito o destino y desean regresar voluntariamente a su país de origen.

La implementación de este programa por parte de OIM, como agencia de Naciones Unidas con experiencia en el ámbito migratorio, es parte de una iniciativa de protección que gestiona los aspectos logísticos relacionados con el retorno para atender las necesidades específicas de las personas participantes. Lo anterior, de acuerdo con los protocolos y su mandato interno, respetando en todo momento los derechos de las personas migrantes y el derecho internacional.
 

Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: RR0524. 

Bajo la supervisión general de la Coordinadora de Operaciones y en estrecha colaboración con, el/la Asistente Operativo de RVA.

• Brindar contención de emergencia cuando sea requerido por los beneficiarios.
• Revisar el historialclínico, incluyendolos registrosmédicos, recetasy/o medicamentosde las y los beneficiarios/as sujetosal programade RetornoVoluntario Asistido.
• Trabajar en colaboración con el médico/institución médica a fin de incluir información adicional sobre la salud de las y los beneficiarios/as,cuando sea necesario.
• Evaluar la viabilidad de retorno desde una perspectiva médica y en caso de ser necesario a través de la implementación de un examen físico, en coordinación cercana con el equipo de operaciones de RVA en México y con el Especialista RegionalTécnico de la Salud, en su caso.
• Determinar los preparativosde viaje médicos requeridos, conformea los lineamientos yprotocolos de la OIM, (e.g acompañamientode un médico, enfermero/a,un acompañamientono médico,acompañante familiar,y/o silla de ruedas,asientos adicionales,camilla, oxigeno,etc.)
• Apoyar en la elaboración y llenado de formatos internos de la OIM, para casos médicos.
• Capacitarse en los estándares de la OIM en materia de retorno voluntario asistido y en los estándares y lineamientos internosen materiade casos médicos.
• Diseño, actualización y mejora de los protocolos de actuación de acuerdo con las últimas actualizacionesen materiade prevenciónde enfermedades.
• Supervisar y asegurar que los procesos se lleven a cabo de acuerdo con los estándares de la organización, procurando siempreel bienestarde los beneficiarios.
• Realizar visitas a otros sitios de operación para entrenamiento del personal de OIM en actividades promoción de higiene y prevención, controly mitigaciónde enfermedadescontagiosas.
• Realizar recomendaciones de salud en los lugares de operación.
• Colaborar con la sistematización de información relevante que permita mejorar los procesos y compartir con el equipo buenas prácticas operativas.
• Cuando sea pertinente, realizar la canalización de personas a otras áreas de la OIM.
• Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Coordinadora conformea las necesidades del puesto.

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusiónen la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conductainstitucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontarcon buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales – indicadoresde comportamiento

• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidosy optimizarlos resultados.
• Logro de resultados: Produciry lograr resultados de calidad de manera oportunay orientadaa la prestación de servicios. Encaminarsus esfuerzosa la acción y estar comprometidocon el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidadespara aprender,compartir conocimientose innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridadesde la Organización y asumir la responsabilidad de las accionespropias y del trabajodelegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Notas:

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.