Background

The OSCE Support Programme for Ukraine (SPU) project No. 1102755 “Strengthening Capacity of National Stakeholders to Combat Gender-Based Violence, including Domestic Violence in Ukraine” is implemented in co-operation with the Ministry of Internal Affairs of Ukraine (MoIA) and the National Police of Ukraine (NPU). The Project is aimed at strengthening the institutional responses to domestic violence in Ukraine.

In line with the Presidential Decree of Ukraine “On the Comprehensive Strategic Plan for Reforming Law Enforcement Agencies as Part of the Security and Defence Sector of Ukraine for 2023–2027” and the recent legislative amendments related to sexual harassment, the SPU will support the MoIA in developing and institutionalizing mechanisms for the prevention and response to gender-based discrimination and sexual harassment.

Under this initiative, the SPU will support the MoIA in developing Standard Operating Procedures (SOPs), recommendations, and training materials, and creation and piloting of an online course on the prevention and response to sexual harassment in the MoIA system.

Please note that this is a short-term consultancy assignment of approximately 20 days within 3 months duration. The consultant will be required to work from home with the ability to travel to deliver training if necessary.

Tasks

The OSCE is looking to recruit four highly qualified consultants on combating gender-based violence who will be assigned with the following tasks:

1. Review international and national legal frameworks, institutional policies, and mechanisms on preventing and responding to gender-based discrimination and sexual harassment in law enforcement institutions;
2. In co-operation with the Working Group (WG), develop recommendations and draft SOPs for MoIA agencies, including guidance for victims, management procedures, and institutional policies promoting a safe and inclusive work environment;
3. Present and discuss draft SOPs and recommendations at WG meetings, incorporate feedback, and finalize documents;
   Develop and deliver training materials and two in-person training courses for representatives of MoIA agencies, and provide a summary report with recommendations;
4. Based on developed SOPs and training materials, prepare draft content for an online course on preventing and addressing sexual harassment;
5. Support pilot testing of the course, gather feedback, and finalize materials for integration into the MoIA’s educational platform.

Necessary Qualifications

• University degree in Law/Human Rights or related field, an advanced degree would be an asset;
• Minimum of five years of professional experience in combating gender-based violence, gender equality, or human rights, practical experience in working with law enforcement;
• Knowledge of national anti-gender-based violence legislation, relevant procedures and practices of law enforcement in gender-based violence response;
• Experience in developing and delivering training/educational programmes;
• Self-discipline and ability to work against deadlines;
• Professional fluency in Ukrainian with excellent communication (both oral and written);
• Demonstrated gender awareness and sensitivity, and an ability to integrate a gender perspective into tasks and activities;
• Ability to work with people of different nationalities, religions and cultural backgrounds, different gender, and diverse political views, while maintaining impartiality and objectivity;
• Computer literacy with practical experience using Microsoft applications.

Remuneration Package

Remuneration will be paid in accordance with the OSCE Support Programme for Ukraine established consultancy rates. Applicants are encouraged to include in their applications their financial proposals for the foreseen services.

Only online applications will be considered. To apply, please use the online application system at https://vacancies.osce.org; the Requisition/Vacancy Number is OSC000496. The deadline for applications is 24 November 2025.

If you have difficulties with completing the online application form in English, please feel free to fill in the required information in Ukrainian.

Applications received after the published deadline will not be considered. Only those candidates who are selected to participate in the subsequent stages of recruitment will be contacted. Details of the assignment and contract may be further discussed during the interviews.

The OSCE retains the discretion to re-advertise the vacancy, to cancel the recruitment, to offer an appointment with a modified job description or for a different duration.

The OSCE is committed to diversity and inclusion within its workforce and encourages qualified female and male candidates from all national, religious, ethnic and social backgrounds to apply to become a part of the organization.

Candidates should be aware that OSCE consultants shall conduct themselves at the highest personal and professional level at all times, while on assignment and shall not act in a manner which is likely to bring discredit to the Organization in general. The OSCE is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. For more information on the values set out in OSCE Competency Model, please see https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Please be aware that the OSCE does not request payment at any stage of the application and review process.

Стисла інформація про проєкт

Проєкт №1102755 Програми підтримки ОБСЄ для України «Посилення спроможності національних партнерів у протидії гендерно зумовленому насильству в Україні, включаючи домашнє насильство» реалізується у співпраці з Міністерством внутрішніх справ України (МВС) та Національною поліцією України (НПУ). Метою проєкту є посилення інституційної спроможності реагування на випадки домашнього насильства в Україні.

Відповідно до Указу Президента України «Про Комплексний стратегічний план реформування органів правопорядку як частини сектору безпеки і оборони України на 2023–2027 роки» та нещодавніх законодавчих змін, Програма підтримки ОБСЄ для України надаватиме підтримку МВС у розробці та впровадженні механізмів запобігання та реагування на гендерну дискримінацію та сексуальні домагання.

У межах цієї ініціативи Програма підтримки ОБСЄ для України підтримуватиме МВС у розробці стандартних операційних процедур (СОП), рекомендацій, навчальних матеріалів, а також у створенні та запуску онлайн-курсу щодо запобігання та реагування на сексуальні домагання.

Будь ласка, зверніть увагу, що це короткострокове експертне завдання на період орієнтовно 20 днів впродовж 3 місяців. Експерт працюватиме з дому, з можливістю подорожувати для проведення тренінгів у разі необхідності.

Опис завдання

ОБСЄ планує найняти чотирьох висококваліфікованих експертів у сфері протидії гендерно зумовленому насильству, яким буде доручено такі завдання:

1. Здійснення аналізу міжнародної і національної нормативно-правової бази, інституційної політики та механізмів запобігання та реагування на гендерну дискримінацію й сексуальні домагання в правоохоронних органах;
2. У співпраці з робочою групою розробка рекомендацій та проєктів СОП для органів МВС, включно з інструкціями та алгоритмами дій для постраждалих, керівництва та інституційними політиками, що сприяють створенню безпечного й інклюзивного робочого середовища;
3. Представлення та обговорення проєктів СОП і рекомендацій на засіданнях робочої групи, доопрацювання та фіналізація розроблених документів;
4. Розробка навчальних матеріалів і проведення двох тренінгів для представників МВС, а також підготовка підсумкового звіту з рекомендаціями;
5. На основі розроблених навчальних матеріалів та СОП підготовка онлайн-курсу щодо запобігання та реагування на сексуальні домагання;
6. Сприяння пілотному тестуванню курсу, збір відгуків та доопрацювання матеріалів для інтеграції онлайн курсу в освітню платформу МВС.

Вимоги до кандидатів

• Вища освіта у сфері права, прав людини або в суміжній галузі, наявність ступеня вищого рівня буде перевагою;
• Мінімум п’ять років відповідного професійного досвіду у сфері протидії гендерно зумовленому насильству, забезпечення гендерної рівності або захисту прав людини, досвід співпраці з правоохоронними органами;
• Знання українського законодавства у сфері запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству, відповідних процедур і практик реагування з боку правоохоронних органів;
• Досвід розробки та реалізації освітніх заходів / тренінгів;
• Самодисципліна та вміння працювати у встановлені терміни;
• Професійне володіння українською мовою з відмінними навичками комунікації (усної та письмової);
• Обізнаність щодо гендерних питань, а також здатність враховувати гендерну проблематику при виконанні завдань та інтегрувати гендерно орієнтовані підходи у робочий процес;
• Вміння працювати з людьми різної національної, релігійної, культурної приналежності, різних статей та політичних поглядів, та зберігати при цьому неупередженість та об’єктивність;
• Комп'ютерна грамотність, включаючи практичний досвід використання програм Microsoft.
  

Рівень оплати

Оплата здійснюватиметься відповідно до встановлених Програмою підтримки ОБСЄ для України тарифів експертних послуг. Кандидати заохочуються вказати у заявках пропозиції щодо оплати своїх послуг.

Розглядатимуться лише заявки подані через мережу інтернет. Для участі у конкурсі просимо використовувати систему подання заявок за адресою: https://vacancies.osce.org; номер вакансії OSC000496. Кінцевий термін подання заявок: 24 листопада 2025.

У разі виникнення труднощів із заповненням анкети на сайті англійською мовою, Ви можете заповнити необхідну інформацію українською мовою.

Заявки, отримані після зазначеної кінцевої дати, розглядатися не будуть. Контактуватимуть лише з тими кандидатами, які будуть відібрані для участі в наступних етапах відбору. Умови завдання та контракту можуть бути докладніше обговорені під час співбесіди.

ОБСЄ залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію, скасувати конкурс на заміщення вакансії, запропонувати посаду зі зміненими обов’язками чи з іншою тривалістю контракту.

ОБСЄ підтримує різноманітність та неупередженість у своїй кадровій політиці та заохочує як чоловіків, так і жінок з відповідними кваліфікаціями до подання заявок на вакансії в організації, незалежно від національності, релігії, етнічного або соціального походження.

Кандидати повинні усвідомлювати, що експерти ОБСЄ зобов’язані завжди дотримуватися високих особистісних та професійних стандартів під час виконання своїх службових обов’язків і не повинні діяти у спосіб, який може дискредитувати Організацію. У межах свого мандата ОБСЄ прагне відповідати найвищим етичним стандартам. Більш детальна інформація про цінності ОБСЄ викладена в Моделі необхідних професійних якостей, доступній за посиланням: https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Просимо зауважити, що ОБСЄ не вимагає жодних платежів на будь-якому з етапів подання або розгляду заявок.