Result of Service
Les principaux résultats attendus sont les suivants : • Les locaux des agences des Nations Unies font l’objet d’une évaluation d’accessibilité complète et documentée. • Des recommandations d’aménagements alignées sur la configuration des bureaux sont faites pour améliorer l’accessibilité des locaux de chaque agence. • La Journée Portes Ouvertes du BCR est planifiée, organisée et facilitée de manière inclusive. • La capacité du personnel du BCR sur le handicap et l’inclusion est bien renforcée. • Un rapport final synthétisant les résultats, les bonnes pratiques et les recommandations est produit.
Duties and Responsibilities
Le Système des Nations Unies au Togo, s’appuyant sur Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap (SNUIH), s’est engagé à renforcer l’intégration des principes d’inclusion et de non-discrimination au sein de ses opérations et de son environnement de travail. Cet engagement s’inscrit dans la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD), des Objectifs de Développement Durable (ODD) et du principe de ne Laisser personne de côté. Afin de rendre concrète cette approche inclusive, le Comité interagence des Nations Unies au Togo pour l’inclusion du handicap a prévu une série d’activités visant à : • Améliorer l’accessibilité aussi bien des locaux des agences des Nations Unies que des outils de communication • Sensibiliser le personnel aux droits et réalités des personnes handicapées ; • Encourager l’immersion effective de personnes handicapées dans le quotidien du travail des Nations Unies. Dans ce cadre, l’UNCT souhaite recruter un(e) consultant(e) Expert en inclusion du handicap chargé(e) de soutenir la mise en œuvre du plan d’action du groupe interagence pour l’inclusion du handicap. Le/la consultant(e) sera chargé(e) de conduire une étude d’accessibilité des locaux des agences des Nations Unies d’une part et appuiera la mise en œuvre des activités de sensibilisation du personnel à l’accueil et l’inclusion du handicap. Dans la cadre de l’évaluation d’accessibilité, le/la consultante se fera accompagner dans sa mission par un technicien en bâtiment et travaux publics qui fera des recommandations d’aménagements alignées sur la configuration des bureaux pour en améliorer l’accessibilité. Lieu : Lomé, Kara et Dapaong, dans les locaux des agences des Nations Unies. Le/la consultant(e) recrutera le/la technicien.ne en bâtiments et travaux publics et organisera son travail avec lui/elle afin de conduire l’évaluation des bureaux, y compris les visites à Kara et Dapaong, dans les délais impartis pour la mission. Le/la consultant(e) travaillera sous la direction du Chef de Bureau de la Coordonnatrice Résidente et en étroite collaboration avec la Chargé(e) du genre, jeunesse et inclusion du handicap au sein du BCR. Activité 1 : Évaluation de l’accessibilité du BCR et des agences du Système des Nations Unies au Togo • Examiner les locaux et identifier les obstacles à l’accès en utilisant une méthodologie d’évaluation adaptée au contexte. • Produire un rapport d’évaluation comportant un plan d’amélioration de l'accessibilité de toutes les agences SNU au Togo. Activité 2 : Facilitation de la Journée Portes Ouvertes • Appuyer la planification et la coordination de la JPO. • Concevoir les outils de facilitation et de communication. • Assurer la modération et l’animation le jour de l’événement. Activité 3 : Facilitation des sensibilisations • Concevoir ou adapter les contenus de sensibilisation. • Coanimer les sessions et produire des supports adaptés. Activité 4 : Production du rapport final • Compiler les résultats des activités dans un rapport analytique • Formuler des recommandations pour renforcer l’inclusion au sein du BCR . Formuler des propositions concrètes d'aménagement pour une meilleure accessibilité des du BCR et des agences SNU au Togo.
Qualifications/special skills
Un diplôme universitaire (master ou équivalent) en en sciences sociales, communication, développement, gestion de projet ou domaine connexe requis. Il devrait aussi disposer d'une bonne connaissance en aménagement spéciaux en matières du handicap ou à défaut, associer un spécialiste du bâtiment notamment expert dans le domaine des aménagements spéciaux en matières du handicap. Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience qualifiante, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire. 1) Une expérience professionnelle avérée d'au moins 2 ans en inclusion du handicap, évaluation d’accessibilité ou facilitation participative est exigée. 2) Une bonne connaissance du système des Nations Unies, et des normes internationales (CRPD, ODD) est requis. 3) Une compétence exceptionnelles en matière d’analyse, de synthèse et de communication et de sensibilité aux questions de genre, jeunesse et diversité serait un atout. 4) Une expérience en bâtiment notamment en matière d'aménagements spécialisés pour l'accessibilité des personnes vivant avec handicap est nécessaire est exigée.
Languages
o La maîtrise de la langue française est requise ; o La connaissance de l’Anglais est souhaitable
Additional Information
Not available.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
