ICLA Programme Development Manager Burkina Faso Ouagadougou
Norwegian Refugee Council (NRC)
Full-time Contexte
NRC a lancé ses opérations humanitaires au Burkina Faso en 2019. Afin de contribuer à relever les défis de protection auxquels font face les populations déplacées, NRC recrute un Responsable du développement du programme ICLA (Information, Conseil et Assistance Juridique), qui sera chargé de la conception, du développement et de la mise en œuvre du programme ICLA au Burkina Faso.
La réponse de NRC repose sur une approche intégrée combinant ses principaux domaines d’expertise sectorielle : Éducation, Abris/Eau, Assainissement et Hygiène (WASH), Moyens d’existence et Assistance alimentaire (LFS), Protection contre la violence (PfV), ainsi que Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA).
Le programme ICLA du NRC au Burkina Faso se concentre sur deux axes : Logement, Terre et Propriété (LTP), et identité légale/la documentation civile (en particulier l’enregistrement des naissances). La mise en œuvre de services juridiques est complétée par des activités de formation et de renforcement des capacités, avec pour objectif d’améliorer l’accès aux droits et leur exercice effectif par les populations ciblées au Burkina Faso.
La mission NRC Burkina Faso recherche un(e) Responsable du développement des programmes ICLA ou ICLA Programme Development Manager (PDM) pour orienter le développement technique, stratégique et qualitatif de la compétence clé ICLA, coanimer le Groupe de travail LTP et appuyer les initiatives liées au cadre de concertation sur la documentation civile.
1.Rôle et responsabilités
Le/La PDM ICLA ou Responsable du développement du programme ICLA sera chargé·e d’orienter le développement technique, stratégique et qualitatif de la compétence clé ICLA, de coanimer le Groupe de travail LTP, et d’appuyer les initiatives liées au cadre de concertation sur la documentation civile. Il s’agit d’un poste stratégique avec des compétences organisationnelles, de gestion de programme, de coordination, de de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
Assurer le développement, la mise en œuvre et l’assurance qualité de la stratégie, de la TOC et du Macro Cadre Logique du programme ICLA.
Assurer la formation, la supervision, l’accompagnement et tout autre appui technique aux équipes de terrain en charge de la mise en œuvre des programmes ICLA.
Élaborer les procédures opérationnelles standard (SOP), les guides, les manuels de formation et tout autre document technique relatif au programme ICLA.
Mener des recherches sur des thématiques pertinentes et collaborer étroitement avec l’équipe Plaidoyer pour soutenir les initiatives de plaidoyer liées à ICLA.
Assurer l’intégration de ICLA aux autres compétences clés, notamment Shelter & Settlements, WASH et Éducation, ainsi qu’à d’autres secteurs, notamment à travers les services techniques de diligence raisonnable et l’organisation de formations sur les LTP (avec un accent sur la prévention et le suivi des expulsions forcées) à destination du personnel de ces compétences clés.
Soutenir et contribuer à la transformation digitale de l’ICLA par la mise en place de la plateforme KOBLI.
Garantir un suivi qualitatif des résultats en développant des outils appropriés de suivi des résultats, incluant des guides de définition d’indicateurs, et en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe MEL.
Conduire le rapportage aux bailleurs pour les projets ICLA et veiller à la qualité des rapports produits.
Coanimer le Groupe de travail LTP (GT LTP), en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail du groupe.
Coordonner la réponse LTP (via le GT LTP), incluant la formation des partenaires sur le suivi des expulsions forcées, et sur la diligence raisonnable en matière de LTP.
Contribuer à l’élaboration de notes d’information sur les LTP et la documentation civile, d’études thématiques et de notes de plaidoyer axées sur les LTP/l’identité juridique.
Contribuer au développement d’indicateurs LTP et d’un plan de réponse dans le cadre de l’élaboration de l’aperçu des besoins humanitaires (HNO) et du plan de réponse humanitaire (HRP).
Participer activement au Groupe de travail sur la documentation civile, ainsi qu’à d’autres groupes de travail pertinents ;
Favoriser et soutenir les partenariats avec les organisations et acteurs locaux à travers le renforcement des capacités techniques et la promotion de la collaboration.
Développer des approches et activités intégrant les principes de la programmation sû et inclusive (Safe and Inclusive Programming (SIP)) dans le programme ICLA.
2.Compétences
1. Compétences professionnelles
Compétences/connaissances spécifiques du contexte :
2. Compétences comportementales
Veuillez trouver la JD-ICLA PDM Burkina Faso.pdf
3. Ce que nous offrons
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes:
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
