4. Productos Esperados

A continuación, se presenta una lista de productos a entregar, los cuales no tienen una cronología específica por lo que pueden ser entregados como el/la Consultor/a estime conveniente. Para efectos de entrega y pago ver la tabla de productos.  

1. Finalizar planificación de la encuesta:
   1. El Plan y el Presupuesto de la Encuesta, incluido el cronograma de actividades y desembolsos, se finalizan/actualizan y se comparten con todos los interesados.
   2. Protocolo de ética y salvaguarda se incorpora en el Plan de la ENDESA/MICS
2. Adaptar cuestionarios MICS:
   1. Cuestionarios estándar de MICS se revisan y adaptan por el personal del Comité Técnico
   2. Cuestionarios adaptados de MICS se validan por expertos nacionales de los diferentes sectores involucrados de instituciones gubernamentales y de UNICEF
   3. Cuestionarios se someten a un pre-test y se produce un informe del pre-test.
   4. Cuestionarios pasan por un proceso de traducción y traducción inversa en caso de necesitarse
   5. Cuestionarios son revisados por el equipo MICS de UNICEF antes de su finalización.
3. Preparación de manuales y capacitación:
   1. Manuales de supervisor, medidor y entrevistador adaptados conforme a los cuestionarios adaptados y validados, para el contexto específico de Honduras.
   2. Presentaciones preparadas para realizar la capacitación a todo el personal que participará en la operación de campo.
   3. Especialistas adecuados identificados para facilitar la capacitación (por ejemplo, nutricionistas para la capacitación en antropometría, expertos en encuestas para la metodología, etc..).
4. Actualización cartográfica:
   1. El listado y el mapeo se planifican y llevan a cabo de acuerdo con las directrices MICS.
   2. Listado y Mapeo de Hogares MICS personalizados y traducidos (recopilación de datos por GPS, si aplica).
5. Diseño de la muestra:
   1. El experto/consultor en muestreo de UNICEF recibe la información necesaria y las visitas son bien gestionadas y coordinadas dentro de los planes de la encuesta.
   2. El diseño de la muestra es preparado por el experto en muestreo del INE con la orientación y revisión del experto/consultor en muestreo de UNICEF.
   3. Los geocódigos de los clusters (puntos centrales del cluster, puntos múltiples o límites), existentes o recopilados durante la operación de mapeo y listado de hogares, son evaluados por el equipo de la encuesta y compartidos al equipo de MICS de UNICEF, junto con el shapefile de límites que representa el marco de muestreo, incluidos los límites de un nivel inferior a la estratificación de la muestra.
   4. El diseño de la muestra es revisado por el equipo MICS de UNICEF antes de su finalización y se revisa la selección final de los hogares, y los pesos se revisan
6. Aprobación por parte de un Comité Ético:
   1. Identificada y establecidos contactos con una instancia independiente de Comité Ético para revisión del plan y protocolo de encuesta
7. Preparación de formularios CAPI
   1. La plantilla de aplicación de CAPI es personalizada por el experto en procesamiento de datos de INE con la orientación del experto/consultor en procesamiento de datos de UNICEF
   2. La aplicación CAPI personalizada es revisada por el equipo MICS de UNICEF antes de su finalización.
   3. Las directrices de edición secundaria y la sintaxis de las Tablas de Trabajo de Campo y del Plan de Tabulados son personalizadas por el experto en procesamiento de datos del INE con la orientación del experto/consultor en procesamiento de datos de UNICEF.
   4. Flujo de formularios en el CAPI corroborados y depurados de errores
8. Preparación de procesos administrativos de la encuesta
   1. El proceso de contratación de todos los perfiles de recurso humano necesario para la Encuesta queda listo con toda la documentación necesaria para iniciarlo una vez se reciba el financiamiento (TdRs, pliegos, etc.)
   2. El proceso de adquisición de insumos necesarios para la Encuesta queda listo con toda la documentación necesaria para iniciarlo una vez se reciba el financiamiento (especificaciones técnicas, pliegos, etc.)
   3. Talleres de validación o capacitación necesarios dentro de la metodología MICS planificados, organizados y/o desarrollados.

PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER

Educación: Título universitario en Matemáticas, Demografía, Estadística, Economía, Ciencias Sociales, Epidemiología o cualquier otro campo técnico relacionado es requerido.

Experiencia Profesional:

• Experiencia mínima comprobada de 3 años en la coordinación de procesos internos de encuestas cuantitativas de hogares
• Fuertes conocimientos informáticos
• Experiencia en capacitación y habilidad para organizar y facilitar procesos de capacitación y presentaciones

Habilidades Clave

• Planificación y organización Análisis, síntesis y redacción
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo Excelente comunicación y habilidades interpersonales Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multidisciplinario y establecer relaciones armoniosas y efectivas
• Capacidad de liderazgo, gestión y supervisión demostrada.
• Atención a detalle y cumplimiento de estándares técnicos.

Deseable:

• Experiencia previa en procesos MICS o Encuesta Demográfica y de Salud (DHS)
• Experiencia con la recopilación de datos CAPI
• Experiencia en procesos de contratación y/o adquisición del gobierno de Honduras
• Conocimiento sobre derechos de la infancia (CDN) o sobre el trabajo y mandato de UNICEF.

Disponibilidad de tiempo: Para iniciar inmediatamente

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Evaluación Técnica 70% Ver detalle en Términos de Referencia adjuntos:  Consultoría para apoyo ENDESA-MICS.pdf
2. Evaluación económica 30%

Ambos documentos deberán adjuntarse de forma separada.

APLICACIONES

El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente: 

1. Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría. 
2. Hoja de vida actualizado máximo 3 páginas con las principales calificaciones en función de los requerimientos solicitados 
3. Titulo de nivel de educación requerido
4. Una propuesta técnica que incluya lo siguiente: 

• Metodología propuesta con su respectiva justificación. 
• Explicación de cómo se garantizará la calidad del procesos y productos intermedios en el ciclo de desarrollo e implementación. 
• Descripción de la forma en que el consultor establecerá los mecanismos de coordinación y procesos de fortalecimiento institucional. 

5. Una oferta económica por producto (incluido gastos de viajes y viáticos, si aplica) para la realización de esta consultoría.    
   • Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras 

Candidatos (as) interesados (as) favor aplicar a través de la página https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ y adjuntar los 5 documentos indicados para que su aplicación sea válida. 

Aclaraciones

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar seis cursos (Bsafe, PSEA, Ética, Acoso, Fraude y Seguridad de la Información) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.

Viajes: los costos de viajes deberán ser incluidos dentro de los productos como tarifa única. En caso de producirse un viaje no contemplado dentro de los términos de referencia, entonces se deberá enmendar el contrato para agregar esos costos. En caso de que no se haga uno de los viajes contemplados dentro de los Términos de Referencia, los costos asociados a ese viaje no serán pagados. Si los gastos asociados al viaje son superiores a lo propuesto, entonces se enmendará el contrato para hacer un pago adicional. Si los gastos asociados al viaje son menores a lo establecido en la propuesta económica, se pagará solo lo invertido en ese viaje.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.

Para cada infancia demuestra… 

Los valores de UNICEF Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad. 

Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí. 

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.