Ingeniero/a Eléctrico/a (retainer)
United Nations Office for Project Services (UNOPS)
LICA Specialist-9 Entry Professional Full-time Locallly Recruited Closing soon: 5 Oct 2025
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:
i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas. ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible. iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
En Nicaragua, UNOPS suscribió un acuerdo con la Delegación de la Unión Europea para apoyar la ejecución de proyectos de educación financiados por la Unión Europea. Esta asistencia incluye la implementación de obras eléctricas para el reemplazo del generador del Centro de Datos del Ministerio de Educación, así como mejoras en la infraestructura eléctrica de las oficinas de la División de Tecnologías de Información y Comunicación (DTIC) y de la Dirección de Recursos Humanos de la Delegación Departamental de Educación (DDE) en Managua.
Objetivo
El objetivo de la contratación es contar con un(a) Ingeniero(a) Eléctrico/a retainer que brinde soporte especializado para la revisión, validación y supervisión técnica de las obras de instalación del generador eléctrico y su infraestructura asociada en el Centro de Datos del MINED, garantizando cumplimiento con normas locales e internacionales, así como la calidad y continuidad del servicio.
3. Funciones/Asignación
Las principales funciones que cumplirá el/la Ingeniero/a Eléctrico retainer se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura, los cuales pueden incluir las siguientes actividades:
Revisar las especificaciones técnicas de las obras desde el punto de vista de su especialidad, asegurando consistencia, completitud y oportunidades de mejora en diseños, presupuestos, soluciones y modos de ejecución.
Participar en reuniones de coordinación con el Contratista, proveedor y equipo de TI del asociado para validar el plan de instalación.
Colaborar con la dirección de proyectos de infraestructura en aspectos técnicos, de calidad, recursos, presupuestos, riesgos y cronogramas.
Supervisar la instalación integral del generador y su infraestructura asociada, garantizando la correcta ubicación, conexiones eléctricas y sistemas auxiliares conforme a planos y especificaciones técnicas.
Realizar inspecciones conjuntas con todas las partes involucradas antes y después de cada etapa crítica (desconexión, traslado y reconexión).
Informes de revisión técnica, reportes de supervisión, actas de pruebas FAT/SAT, validación de planos.
Elaboración de minutas de reuniones y seguimiento a los acuerdos técnicos levantados en las reuniones de coordinación con el asociado y contratista.
Apoyar en la capacitación del personal de operación del centro de datos sobre el uso seguro y el mantenimiento preventivo del generador y ATS.
A. Educación:
Título de maestría (Equivalente a Master 's degree) en áreas de ingeniería relevantes a la función (ej. Eléctrica o electromecánica) y 2 años de experiencia relevante; ó
Título de licenciatura (equivalente a Bachelor 's degree) en áreas de ingeniería relevantes a la función) (Ej. Eléctrica o Electromecánica) y 4 años de experiencia relevante (en sustitución del título de maestría)
*Por favor incluir los diplomas o certificados universitarios como archivos adjuntos al momento de enviar su solicitud de empleo.
B. Experiencia laboral:
Se requieren como mínimo 2 años (en función de títulos académicos presentados) de experiencia en el diseño y/o construcción de instalaciones eléctricas y/o mecánicas.
Deseable experiencia en proyectos de infraestructura.
Deseable experiencia en proyectos de infraestructura en países de América Latina y el Caribe.
Deseable experiencia con normas IEEE e instalaciones eléctricas en centros de procesamiento de datos.
C. Idiomas:
Se requiere fluidez en el idioma español.
Idioma Inglés a nivel básico es deseable.
D. Modalidad de Trabajo:
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
