UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza!

ANTECEDENTES:

En el marco del proceso de transición hacia la implementación de una nueva estructura organizativa a partir de la gestión 2026, orientada a la eficiencia operativa y al fortalecimiento de las funciones programáticas, la Oficina de UNICEF en Bolivia requiere la contratación de un(a) consultor(a) especializado(a) para brindar asistencia técnica y fortalecer las capacidades internas del personal, en particular de los Oficiales de Programa. Esta consultoría busca asegurar la adecuada ejecución y seguimiento de las actividades de garantía establecidas en el marco HACT, así como optimizar la gestión de alianzas con socios implementadores, tanto del gobierno como de la sociedad civil. La intervención se desarrollará bajo un enfoque de eficiencia, transparencia y gestión basada en resultados, priorizando la capacitación en el uso de plataformas institucionales como el UNP Portal y eTOOLs, y el fortalecimiento de competencias en los procesos de implementación de actividades de aseguramiento (spot checks, micro evaluaciones, auditorías y evaluaciones PSEA), la gestión y seguimiento de planes de acción derivados, y el uso adecuado del formulario FACE en todas sus modalidades de asignación de recursos.

¿CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?:

El objetivo de la consultoría es:

1. Fortalecimiento de capacidades internas del staff en la gestión de uso de UNP Portal y eTOOLs en todos sus módulos para asegurar el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos en la gestión de alianzas con socios implementadores de la sociedad civil.
2. Fortalecimiento de capacidades internas del staff en la gestión de seguimiento a la implementación de planes de acción derivados de la ejecución de las actividades de garantía (spot checks, micro evaluaciones, auditorias, evaluaciones PSEA) realizados en las gestiones 2025 y 2025
3. Participación en los equipos de trabajo asignados para la realización de spot checks, incluyendo la capacitación de Oficiales y Asistentes de Programa, en la nueva normativa vigente para la ejecución de esta actividad de garantía.
4. Fortalecimiento de capacidades de los socios implementadores de la sociedad civil en el uso del UNP Portal, eTOOLs en todos sus módulos y en el uso del formulario FACE en todas las modalidades de asignación de recursos para su implementación (transferencia de efectivo, pago directo, reembolso), para asegurar su uso adecuado en la gestión de alianzas con UNICEF.
5. Fortalecimiento de capacidades de los socios implementadores del gobierno en la gestión de firmas de planes anuales de trabajo con UNICEF y en el uso del formulario FACE en todas las modalidades de asignación de recursos para su implementación (transferencia de efectivo, pago directo, reembolso).

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1.-  Informe de progreso, 25 días después de la firma del contrato,  10% del monto total del contrato.

PRODUCTO 2.-  Informe de progreso, 56 días después de la firma del contrato,  23% del monto total del contrato.

PRODUCTO 3.-  Informe de progreso, 88 días después de la firma del contrato,  10% del monto total del contrato.

PRODUCTO 4.-  Informe de progreso, 119 días después de la firma del contrato,  23% del monto total del contrato.

PRODUCTO 5.- Informe de progreso, 151 días después de la firma del contrato, 10% del monto total del contrato.

PRODUCTO 6.- Informe de final, 172 días después de la firma del contrato, 24% del monto total del contrato.

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Estudios universitarios o Técnico Superior en Auditoria, Contaduría Pública o Administración de Empresas
• 5 años de experiencia general en el área administrativa /financiera.
• Experiencia en formulación, implementación y evaluación de proyectos, análisis de datos y preparación informes.
• Experiencia en la ejecución de auditorías financieras (no excluyente), al menos 6 meses.
• 5 años de experiencia de trabajo en las áreas administrativas/financieras/programáticas del Sistema de Naciones Unidas.
• 2 años de experiencia en la ejecución de actividades de garantía dentro del alcance de la normativa HACT.
• Conocimiento de gestión por resultados y gestión de riesgo en la ejecución de programas financiados por la cooperación internacional.
• Conocimiento de la normativa del Método armonizado de transferencias de efectivo (HACT).
• Conocimiento de la normativa para la realización de verificaciones puntuales (Spot Checks) en el marco de la política HACT.
• Conocimiento de SAP Vision y FIORI (eZHACT 2.0).
• Conocimiento de la normativa nacional boliviana respecto del sistema de programación de operaciones y presupuestos.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Carnet de vacunación de COVID con al menos las dos dosis de esquema de vacunación
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales, gastos de viajes (Pasajes, hospedaje, alimentación, etc.), emisión de factura, etc.

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. 
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

VIAJES:  El itinerario de viajes será acordado con el supervisor de la consultoría, se requiere desplazamientos a los siguientes lugares:

• Santa Cruz, un viaje con una duración de tres días
• Cochabamba, un viaje con una duración de tres días
• Pando, un viaje con una duración de tres días

La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentación, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato.

La cantidad de viajes puede ajustarse en función al alcance del Plan HACT 2025.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en instalaciones de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas deben contar con el esquema completo de vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), de acuerdo a la disponibilidad del país de servicio.  Esta disposición está en línea con nuestro valor fundamental de crítico de Cuidado y Respeto en acción por su propia salud y cuidado personal, por la salud de los compañeros con los que trabaja y al mandato de UNICEF de proteger los derechos fundamentales de los niños, especialmente su derecho a la salud.

La vacunación completa incluye las dosis iniciales de la vacuna, además de estar "al día" con las vacunas recomendadas; por ejemplo, cuando estos incluyen vacunas de "refuerzo". La cantidad y los tipos de vacunas requeridas para cumplir con el requisito de vacunación completa pueden depender del contexto local y la disponibilidad en el lugar de destino, misión o área de asignación correspondiente, así como también de las indicaciones y recomendaciones del fabricante de la vacuna o de la Organización Mundial de la Salud.   La vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) debe cumplirse antes del inicio del contrato.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). 
• Las competencias por las cuales nos regimos:  Competencias