The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.
Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.
We won’t stop until we are all equal.
Desccription de Poste
À travers une fédération 72 pays en Afrique, Asie, Europe et les Amériques, Plan International aspire à un monde juste qui fait progresser le droit des enfants et l’égalité pour les filles. Ensemble, nous agissons pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, depuis la série 4. Dans cette dynamique Plan a travaillé sur le FM au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Guinée Bissau, Liberia, Malawi, Mali, Niger, Sénégal, El Salvador, Thaïlande, Togo et Zimbabwe.
Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme sur proposition du récipiendaire principal (ministère de la santé publique) a désigné Plan International Niger comme Super Sous-Récipiendaire pour mettre en œuvre la subvention VIH pour la période 1 janvier 2024 – 31 décembre 2026.
Le/la chef/fe de projet est responsable de la coordination générale et la gestion de tous les aspects programmatiques et financiers de la subvention conformément aux procédures, politiques et documents approuvés par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Ces documents, entre autres incluent la proposition de subvention, plan de suivi et évaluation, cadre de performance, plan des achats et la gestion d'approvisionnement, budget détaillé et plan de travail. Il a la responsabilité d'élaborer et d’assurer la réalisation des plans de travail détaillés, les plans de gestion des risques et autre contrôle. Le chef de projet collabore avec l’Instance de coordination nationale (ICN), le Récipiendaire principal (PR), l'Agent Local du fonds (LFA), les collèges internes de Plan International, y compris les bureaux régionaux et Plan International Canada comme partenaire technique et stratégique dans la mise en œuvre de la subvention. Elle/il assure la coordination et la communication avec les différentes parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre de la subvention. Le/la chef/fe de projet est aussi le responsable ultime d’assurer que la subvention respecte toutes les politiques et procédures pertinentes de Plan International et du Fonds mondial, y compris, mais sans s'y limiter, la lutte contre la fraude et la corruption, l'égalité des sexes et l'inclusion, la sauvegarde et la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels.
Dimensions du rÔle
Le directeur de projet travaillera en étroite collaboration avec :
Priere de cliquer sur le lien ci-apres pour acceder aux responsabilitees clees du poste
Location: CONAKRY
Type of Role: CHEF (FE) DU PROJET PALU
Reports to: COUNTRY DIRECTOR
Grade: 16
Closing Date: 24 MAI 2024
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.
We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.
Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.
Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.
