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Gerente Adjunto/a de Projetos (Parcerias público privadas)
United Nations Office for Project Services (UNOPS)
LICA Specialist-9 Entry Professional Full-time Locallly Recruited
Closing soon: 8 May 2024
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Posted 1 week ago
Job Description

O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.

No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012, ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assistência técnica para o desenvolvimento da infraestrutura do setor público por meio de modelos alternativos de financiamento, gestão e operação em parceria com o setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura.

O UNOPS Brasil é parte integral da Oficina Multi País da Argentina e da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à temática de parcerias público privadas.

O/A Gerente Adjunto/a de Projetos deverá gerenciar projetos que envolvam o desenvolvimento de produtos e atividades relacionados a:

  1. Planejamento e contratação de recursos técnicos (especialistas e consultorias) para projetos de PPP

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  • Coordenação e controle técnico e gerencial dos recursos técnicos (especialistas e consultores) contratados para projetos de PPP

  • Planejamento e desenvolvimento de modelo de negócios para PPPs

  • Revisão técnica e integração dos estudos de modelagem de PPPs

  • Suporte técnico à elaboração e implementação de estratégia de comunicação, promoção, articulação e advocacy para estruturação de PPPs

  1. Modelagem econômico financeira de PPPs

  • Suporte técnico às atividades de modelagem econômico financeira de PPPs, como as seguintes:

  • Definição e coleta de dados para análises em projetos de PPP para diversos tipos de infraestruturas e serviços públicos (estradas, ferrovias, hospitais, escolas prisões, etc);

  • Desenvolvimento de estudos de pré-viabilidade e viabilidade, análise de valor por dinheiro, comparador público-privado, matrizes de triagem/elegibilidade de projetos, modelos de decisão, avaliação e matrizes de riscos;

  • Estudos de demanda;

  • Estudos de previsão de receita, modelos de remuneração do parceiro privado e pagamento do setor público de acordo com marco legal de PPP e Concessão do Brasil;

  • Avaliação macroeconômica e financeira;

  • Capital Asset Pricing Modeling;

  • Modelagem de dívida e capital próprio (equity), incluindo avaliação de diferentes tipos de financiamento de investimentos (empréstimos, títulos etc.);

  • Coletar e inserir cronograma físico-financeiro (investimentos) no modelo, bem como premissas operacionais (custos, despesas, etc.);

  • Modelagem do retorno do investimento para os acionistas durante o prazo da concessão/PPP (distribuição de dividendos, redução de capital, etc.);

  • Modelagem de pagamentos baseado em desempenho vinculado à modelagem financeira;

  • Desenvolvimento de todas as demonstrações financeiras do projeto (balanço, DRE e outros);

  • Realização de outras análises financeiras conforme necessidade do projeto;

  • Modelagem para análise de sensibilidade para as figuras principais;

  • Desenvolvimento de "Painel de Controle" com as principais premissas do projeto.

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  1. Modelagem técnico-operacional de PPPs

  • Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo técnico operacional para PPPs, como as seguintes:

  • Elaboração de anteprojeto com elementos de projeto básico de engenharia;

  • Desenvolvimento modelo de operação para PPPs;

  • Construção de indicadores de sustentabilidade (especialmente social) e desempenho para os contratos de parcerias s;

  • Elaboração de caderno de encargos com diretrizes de manutenção, operação e qualidade dos serviços prestados.


  1. Modelagem jurídica de PPPs

  • Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo jurídico para PPPs, como as seguintes:

  • Desenvolvimento de estudos de viabilidade legal, incluindo avaliação e matriz de riscos e matriz,regulamentação de serviços e outros aspectos legais envolvidos no projeto de infraestrutura / PPP;

  • Desenvolvimento da estrutura legal para garantias e financiamento de projetos;

  • Desenvolver documento para licitação pública e demais documentos legais para projetos de PPP / infraestrutura (editais, contratos, etc.);

  • Apoio e acompanhamento durante os processos de licitação (perguntas e respostas, avaliação de propostas, elaboração de data room, etc.);

  • Integração de documentação e estudos técnicos e econômico financeiros a documento de licitação;

  • Apoio técnico ao desenvolvimento de modelo de gestão de contratos de PPPs;

  • Apoio e consultoria para renegociação de contratos de PPP.


**Texto em espanhol

UNOPS es la oficina de las Naciones Unidas especializada en infraestructuras, gestión de proyectos y compras sostenibles. En todo el mundo, la organización ofrece a sus socios soluciones en los ámbitos de la asistencia humanitaria, el desarrollo, la paz y la seguridad. La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.

En Brasil, UNOPS trabaja junto a otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales desde 2012. Desde entonces, la Oficina trabaja en infraestructuras (con, por ejemplo, la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; adquisiciones y apoyo logístico a la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y la modelización de proyectos de colaboración público-privada.

En el país, UNOPS ha avanzado significativamente en el desarrollo del área de servicios de asistencia técnica para el desarrollo de infraestructuras del sector público a través de modelos alternativos de financiación, gestión y operación en asociación con el sector privado, que incluye asociaciones público-privadas, concesiones, contratos de gestión, préstamos y otras asociaciones para apoyar a los gobiernos nacionales y locales a enfrentarse al reto de cómo priorizar y financiar la inversión necesaria en infraestructuras.

UNOPS Brasil forma parte integral de la Oficina Multipaís de Argentina y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.

Los candidatos que califiquen en este proceso pero no sean contratados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS relacionados con asociaciones público-privadas.

El/la Gerente Adjunto/a de Proyectos gestionará proyectos que impliquen el desarrollo de productos y actividades relacionados con:

  1. Planificación y contratación de los recursos técnicos (especialistas y consultores) para los proyectos de APP
  • Coordinación y control técnico y de gestión de los recursos técnicos (especialistas y consultores) contratados para los proyectos de APP
  • Planificación y desarrollo de un modelo de negocio para APP
  • Revisión técnica e integración de estudios de modelización de APP
  • Apoyo técnico para la elaboración y aplicación de una estrategia de comunicación, promoción, articulación e incidencia para la estructuración de APP

  1. Modelización económica y financiera de las APP
  • Apoyo técnico a las actividades de modelización económica y financiera de las APP, como las siguientes
  • Definición y recopilación de datos para análisis en proyectos de APP para diversos tipos de infraestructuras y servicios públicos (carreteras, ferrocarriles, hospitales, escuelas, prisiones, etc.);
  • Desarrollo de estudios de prefactibilidad y viabilidad, análisis de rentabilidad, comparador público-privado, matrices de selección/elegibilidad de proyectos, modelos de decisión, matrices de evaluación y riesgo;
  • Estudios de demanda;
  • Estudios de previsión de ingresos, modelos de remuneración al socio privado y pago al sector público de acuerdo con el marco legal brasileño de PPP y Concesiones;
  • Evaluación macroeconómica y financiera;
  • Modelos de valoración de activos de capital;
  • Modelización de deuda y capital, incluyendo la evaluación de diferentes tipos de financiación de inversiones (préstamos, bonos, etc.);
  • Recopilación e inserción de calendarios físico-financieros (inversiones) en el modelo, así como hipótesis de explotación (costes, gastos, etc.);
  • Modelización de la rentabilidad de la inversión para los accionistas a lo largo de la duración de la concesión/PPP (reparto de dividendos, reducción de capital, etc.);
  • Modelización de los pagos en función de los resultados vinculada a la modelización financiera;
  • Elaboración de todos los estados financieros del proyecto (balance, cuenta de resultados y otros);
  • Realización de otros análisis financieros que requiera el proyecto;
  • Modelización de análisis de sensibilidad para las principales cifras;
  • Elaboración de un "Cuadro de Mando" con las principales hipótesis del proyecto.

  1. Modelización técnico-operativa de APP
  • Apoyo técnico para la elaboración de un modelo técnico-operativo de APP, como por ejemplo
  • Elaboración de un anteproyecto con los elementos básicos del proyecto de ingeniería;
  • Desarrollo de un modelo operativo para APP;
  • Construcción de indicadores de sostenibilidad (especialmente social) y de rendimiento para los contratos de asociación;
  • Elaboración de pliegos de condiciones con directrices para el mantenimiento, la explotación y la calidad de los servicios prestados.

  1. Modelización jurídica de las APP
  • Apoyo técnico para el desarrollo de modelos jurídicos para APP, como los siguientes
  • Desarrollo de estudios de viabilidad jurídica, incluyendo evaluación y matriz de riesgos, regulación de servicios y otros aspectos legales involucrados en el proyecto de infraestructura / APP;
  • Desarrollo del marco jurídico para las garantías y la financiación del proyecto;
  • Desarrollo de documentos de licitación pública y otros documentos legales para proyectos de infraestructura / APP (anuncios, contratos, etc.);
  • Apoyo y seguimiento durante los procesos de licitación (preguntas y respuestas, evaluación de propuestas, preparación de salas de datos, etc.);
  • Integración de documentación y estudios técnicos y económico-financieros en los documentos de licitación;
  • Apoyo técnico para el desarrollo de un modelo de gestión de contratos de APP;
  • Apoyo y consultoría para la renegociación de contratos de APP.

Sob a supervisão do/da Gerente de Projeto o/a Gerente Adjunto/a de Projeto desenvolverá as seguintes funções:

  1. Implementação de projetos

  2. Gestão financeira e de aquisições

  3. Seguimento e reporte de projetos

  4. Coordenação, ligação e gestão de partes interessadas

  5. Gestão do conhecimento e inovação


1. Implementação de projetos

  • Preparação e manutenção de arquivos de projeto, incluindo informes de projetos internos e externos.

  • Administrar fluxos de informação e supervisionar controles de câmbio, registros de risco e gestão de solicitações mediante o estabelecimento de procedimentos de controle de documentos.

  • Gerir a entrega dos pacotes de trabalho e/ou áreas transversais de projeto assinados e assumir a responsabilidade de seu progresso.

  • Coordenação e ligação com o/a Gerente de Projeto sobre os avanços da implementação.

  • Assessorar ao/à Gerente de Projeto de qualquer desvio do planejamento, e atualização de planos.

  • Trabalhar com o/a Gerente de projeto para identificar e gerenciar os riscos.

  • Participar nos processos de seleção de pessoal e nas reuniões regulares de equipe e coordenação.


2. Gestão financeira e de aquisições

  • Monitorar o orçamento do projeto e gastos financeiros e todos os procedimentos administrativos em linha com o plano de trabalho.

  • Apoiar ao/à Gerente de projeto mediante o monitoramento de orçamentos, fluxo de caixa e informar sobre as obrigações de despesa para assegurar o cumprimento de entrega de produtos ou compromissos do projeto.

  • Alertar ao/à Gerente de Projeto sobre qualquer déficit financeiro e excesso de gastos.

  • Propor a revisão orçamentária e iniciar ações corretivas quando for necessário.

  • Coordenar comunicações aos provedores, reuniões e informes conforme seja necessário.


3. Seguimento e reporte de projetos

  • Assistir ao/à Gerente de projeto na preparação de informes de projetos e documentos.

  • Assegurar qualidade nos registros de projeto e outros documentos de suporte.

  • Administrar a recompilação, consolidação e análise dos dados relevantes do projeto.

  • Apoiar ao/à Gerente de projeto na preparação de informes de término de projeto e garantir o cumprimento das obrigações contratuais.

4.Coordenação, ligação e gestão de partes interessadas
  • Apoiar a coordenação e gestão das comunicações internas e externas (com o associado, outros interessados/as).

  • Participar em reuniões com o associado, outros stakeholders do projeto, agências da ONU, ONGs e outras partes interessadas, conforme seja necessário.

5. Gestão do conhecimento e inovação
  • Apoiar a compilação de lições aprendidas segundo o formato de informe definido.

  • Assegurar-se de que as capacidades locais se criam em todos os níveis e oportunidades para o apoio do projeto.

  • Contribuir para a difusão e para o intercâmbio de melhores práticas e lições aprendidas para o planejamento e a criação de conhecimento.

  • Contribuir para a experiência em ferramentas e técnicas.

O/A Gerente Adjunto/a de Projeto tem um impacto direto no logro dos resultados do projeto ao ajudar o/a Gerente de Projeto a aderir-se aos métodos e estratégias de gestão do projeto, reduzir os riscos, reduzir custos e melhorar as taxas de sucesso. Em consequência, isto reforça a visibilidade e a imagem do UNOPS como um provedor de serviços efetivo em serviços e gestão de projetos, e fortalece sua posição competitiva como sócio de eleição em desenvolvimento sustentável e serviços de projetos.


Texto em espanhol

Bajo la supervisión del/de la Gerente de Proyecto el/la Gerente Adjunto/a de Proyecto desarrollará las siguientes funciones:

  1. Implementación de proyectos

  2. Gestión financiera y de adquisiciones

  3. Seguimiento y reporte de proyectos

  4. Coordinación, enlace y gestión de partes interesadas

  5. Gestión del conocimiento e innovación


1. Implementación de proyectos

  • Preparación y mantenimiento de archivos de proyecto, incluyendo informes de proyectos internos y externos.

  • Administrar flujos de información y supervisar controles de cambio, registros de riesgo y gestión de solicitudes mediante el establecimiento de procedimientos de control de documentos.

  • Gestionar la entrega de los paquetes de trabajo y/o áreas transversales de proyecto asignados y asumir la responsabilidad de su progreso.

  • Coordinación y enlace con el/la Gerente de Proyecto sobre los avances de la implementación.

  • Asesorar al/a la Gerente de Proyecto de cualquier desviación del plan, y actualización de planes.

  • Trabajar con el/la Gerente de proyecto para identificar y gestionar los riesgos.

  • Participar en los procesos de selección de personal y en las reuniones regulares de equipo y coordinación.


2. Gestión financiera y de adquisiciones

  • Monitorear el presupuesto de proyecto y gastos financieros y todos los procedimientos administrativos en línea con el plan de trabajo.

  • Apoyar al/a la Gerente de proyecto mediante el monitoreo de presupuestos, flujo de caja e informar sobre las obligaciones de gasto para asegurar el cumplimiento de entrega de productos o compromisos del proyecto.

  • Alertar al/a la Gerente de Proyecto sobre cualquier déficit financiero y exceso de gastos.

  • Proponer la revisión presupuestaria e iniciar acciones correctivas cuando sea necesario.

  • Coordinar comunicaciones a los proveedores, reuniones e informes según sea necesario.


3. Seguimiento y reporte de proyectos

  • Asistir al/a la Gerente de proyecto en la preparación de informes de proyectos y documentos.

  • Asegurar calidad en los registros de proyecto y otros documentos de soporte.

  • Administrar la recopilación, consolidación y análisis de los datos relevantes del proyecto.

  • Apoyar al/a la Gerente de proyecto en la preparación de informes de terminación de proyecto y garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.


4. Coordinación, enlace y gestión de partes interesadas

  • Apoyar la coordinación y gestión de las comunicaciones internas y externas (con el asociado, otros interesados/as).

  • Participar en reuniones con el asociado, otros stakeholders del proyecto, agencias de la ONU, ONGs y otras partes interesadas, según sea necesario.

5. Gestión del conocimiento e innovación
  • Apoyar la compilación de lecciones aprendidas según el formato de informe definido.

  • Asegurarse de que las capacidades locales se crean en todos los niveles y oportunidades para el apoyo del proyecto.

  • Contribuir a la difusión y el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas para la planificación y la creación de conocimiento.

  • Contribuir a la experiencia en herramientas y técnicas.

El/La Gerente Adjunto/a de Proyecto tiene un impacto directo en el logro de los resultados del proyecto al ayudar al/a la Gerente del Proyecto a adherirse a los métodos y estrategias de gestión del proyecto, reducir los riesgos, reducir costos y mejorar las tasas de éxito. En consecuencia, esto refuerza la visibilidad y la imagen de UNOPS como un proveedor de servicios efectivo en servicios y gestión de proyectos, y fortalece su posición competitiva como socio de elección en desarrollo sostenible y servicios de proyectos.


Educação

  • Se exige Mestrado em área relevante (por exemplo, administração de empresas, direito, economia, relações internacionais, gestão pública, entre outros).
  • O requisito de mestrado pode ser compensado por graduação universitária de primeiro nível (equivalente a bacharelado / licenciatura) e 4 anos de experiência relevante
  • É desejável que conte com Certificação em PRINCE2® como Foundation ou Practitioner. Em caso de não ter a certificação, deve completá- la durante os 6 primeiros meses de seu ingresso
  • Treinamento formal ou certificação na área de PPPs ou outros modelos de financiamento em infraestrutura será considerado um diferencial.

Experiência

  • Um mínimo de 2 anos (ou mais, dependendo dos títulos acadêmicos) de experiência profissional relevante e progressiva, especificamente no campo da gestão de projetos de desenvolvimento e/ou gestão de infraestrutura pública por meio de arranjos de PPP.

  • Se requer experiência na gestão e supervisão de equipes multidisciplinares.

  • É desejável experiência trabalhando com contrapartes do setor público local (ex. Governos, Ministérios, entidades públicas nacionais, etc.).

  • Experiência nas seguintes áreas será um diferencial:

    • Desenvolvimento de oportunidades de negócios no setor privado e público;
    • Desenho e implementação de políticas públicas na área de desenvolvimento da infraestrutura;
    • Apoio à criação e estabelecimento de unidades de PPP;
    • Desenvolvimento de arranjos público-privados para a provisão infraestrutura e serviços públicos;
    • Participação em licitações de grandes projetos de infraestrutura, com conhecimento sólido de editais, contratos e modelos de negócios, assim como de todas as fases do processo;
    • Captação de recursos/ investidores para projetos de infraestrutura.

Idiomas

  • Se requer conhecimento do idioma espanhol y/o inglés a nível intermediário.
  • Se requer fluência no idioma português (nativo).


Texto em espanhol

Educación

  • Se requiere una maestría en un campo pertinente (por ejemplo, administración de empresas, derecho, economía, relaciones internacionales, gestión pública, entre otros).
  • El requisito del máster puede compensarse con un título universitario de primer nivel (equivalente a una licenciatura/grado) y 4 años de experiencia pertinente.
  • Es deseable tener la certificación PRINCE2® como Foundation o Practitioner. Si no posee esta certificación, deberá completarla en los primeros 6 meses de incorporación a la organización.
  • Se valorará positivamente la formación o certificación formal en el ámbito de las APP u otros modelos de financiación de infraestructuras.

Experiencia laboral

  • Un mínimo de 2 años (o más, dependiendo de las cualificaciones académicas) de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de la gestión de proyectos de desarrollo y/o gestión de infraestructuras públicas a través de acuerdos PPP.
  • Se requiere experiencia en gestión y supervisión de equipos multidisciplinares.
  • Se valorará la experiencia de trabajo con contrapartes del sector público local (por ejemplo, gobiernos, ministerios, organismos públicos nacionales, etc.).
  • Se valorará positivamente la experiencia en los siguientes ámbitos:
- Desarrollo de oportunidades de negocio en el sector privado y público;
- Diseño y aplicación de políticas públicas en el ámbito del desarrollo de infraestructuras;
- Apoyo a la creación y establecimiento de unidades de APP;
- Desarrollo de acuerdos público-privados para la provisión de infraestructuras y servicios públicos;
- Participación en licitaciones de grandes proyectos de infraestructuras, con sólidos conocimientos de licitaciones, contratos y modelos de negocio, así como de todas las fases del proceso;
- Captación de fondos/inversores para proyectos de infraestructuras.

Idiomas
  • Se requiere conocimiento de idioma inglés y/o español a nivel intermedio.

  • Idioma portugues nativo.


Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte Specialist, Nível 09
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx


Texto em espanhol

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: Soporte LICA ESPECIALISTA, Nivel 09
Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular
Duración del contrato: Indefinido*

*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx


  • Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.
  • As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.
  • Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.
  • O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
  • O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.
  • O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições

  • Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.
  • Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.
  • Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.
  • Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
Texto em espanhol

  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

  • Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.


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