O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012, ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assistência técnica para o desenvolvimento da infraestrutura do setor público por meio de modelos alternativos de financiamento, gestão e operação em parceria com o setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura.
O UNOPS Brasil é parte integral da Oficina Multi País da Argentina e da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe.
Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à temática de parcerias público privadas.
O/A Gerente Adjunto/a de Projetos deverá gerenciar projetos que envolvam o desenvolvimento de produtos e atividades relacionados a:
Planejamento e contratação de recursos técnicos (especialistas e consultorias) para projetos de PPP
Coordenação e controle técnico e gerencial dos recursos técnicos (especialistas e consultores) contratados para projetos de PPP
Planejamento e desenvolvimento de modelo de negócios para PPPs
Revisão técnica e integração dos estudos de modelagem de PPPs
Suporte técnico à elaboração e implementação de estratégia de comunicação, promoção, articulação e advocacy para estruturação de PPPs
Modelagem econômico financeira de PPPs
Suporte técnico às atividades de modelagem econômico financeira de PPPs, como as seguintes:
Definição e coleta de dados para análises em projetos de PPP para diversos tipos de infraestruturas e serviços públicos (estradas, ferrovias, hospitais, escolas prisões, etc);
Desenvolvimento de estudos de pré-viabilidade e viabilidade, análise de valor por dinheiro, comparador público-privado, matrizes de triagem/elegibilidade de projetos, modelos de decisão, avaliação e matrizes de riscos;
Estudos de demanda;
Estudos de previsão de receita, modelos de remuneração do parceiro privado e pagamento do setor público de acordo com marco legal de PPP e Concessão do Brasil;
Avaliação macroeconômica e financeira;
Capital Asset Pricing Modeling;
Modelagem de dívida e capital próprio (equity), incluindo avaliação de diferentes tipos de financiamento de investimentos (empréstimos, títulos etc.);
Coletar e inserir cronograma físico-financeiro (investimentos) no modelo, bem como premissas operacionais (custos, despesas, etc.);
Modelagem do retorno do investimento para os acionistas durante o prazo da concessão/PPP (distribuição de dividendos, redução de capital, etc.);
Modelagem de pagamentos baseado em desempenho vinculado à modelagem financeira;
Desenvolvimento de todas as demonstrações financeiras do projeto (balanço, DRE e outros);
Realização de outras análises financeiras conforme necessidade do projeto;
Modelagem para análise de sensibilidade para as figuras principais;
Desenvolvimento de "Painel de Controle" com as principais premissas do projeto.
Modelagem técnico-operacional de PPPs
Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo técnico operacional para PPPs, como as seguintes:
Elaboração de anteprojeto com elementos de projeto básico de engenharia;
Desenvolvimento modelo de operação para PPPs;
Construção de indicadores de sustentabilidade (especialmente social) e desempenho para os contratos de parcerias s;
Elaboração de caderno de encargos com diretrizes de manutenção, operação e qualidade dos serviços prestados.
Modelagem jurídica de PPPs
Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo jurídico para PPPs, como as seguintes:
Desenvolvimento de estudos de viabilidade legal, incluindo avaliação e matriz de riscos e matriz,regulamentação de serviços e outros aspectos legais envolvidos no projeto de infraestrutura / PPP;
Desenvolvimento da estrutura legal para garantias e financiamento de projetos;
Desenvolver documento para licitação pública e demais documentos legais para projetos de PPP / infraestrutura (editais, contratos, etc.);
Apoio e acompanhamento durante os processos de licitação (perguntas e respostas, avaliação de propostas, elaboração de data room, etc.);
Integração de documentação e estudos técnicos e econômico financeiros a documento de licitação;
Apoio técnico ao desenvolvimento de modelo de gestão de contratos de PPPs;
Apoio e consultoria para renegociação de contratos de PPP.
Sob a supervisão do/da Gerente de Projeto o/a Gerente Adjunto/a de Projeto desenvolverá as seguintes funções:
Implementação de projetos
Gestão financeira e de aquisições
Seguimento e reporte de projetos
Coordenação, ligação e gestão de partes interessadas
Gestão do conhecimento e inovação
Preparação e manutenção de arquivos de projeto, incluindo informes de projetos internos e externos.
Administrar fluxos de informação e supervisionar controles de câmbio, registros de risco e gestão de solicitações mediante o estabelecimento de procedimentos de controle de documentos.
Gerir a entrega dos pacotes de trabalho e/ou áreas transversais de projeto assinados e assumir a responsabilidade de seu progresso.
Coordenação e ligação com o/a Gerente de Projeto sobre os avanços da implementação.
Assessorar ao/à Gerente de Projeto de qualquer desvio do planejamento, e atualização de planos.
Trabalhar com o/a Gerente de projeto para identificar e gerenciar os riscos.
Participar nos processos de seleção de pessoal e nas reuniões regulares de equipe e coordenação.
Monitorar o orçamento do projeto e gastos financeiros e todos os procedimentos administrativos em linha com o plano de trabalho.
Apoiar ao/à Gerente de projeto mediante o monitoramento de orçamentos, fluxo de caixa e informar sobre as obrigações de despesa para assegurar o cumprimento de entrega de produtos ou compromissos do projeto.
Alertar ao/à Gerente de Projeto sobre qualquer déficit financeiro e excesso de gastos.
Propor a revisão orçamentária e iniciar ações corretivas quando for necessário.
Coordenar comunicações aos provedores, reuniões e informes conforme seja necessário.
Assistir ao/à Gerente de projeto na preparação de informes de projetos e documentos.
Assegurar qualidade nos registros de projeto e outros documentos de suporte.
Administrar a recompilação, consolidação e análise dos dados relevantes do projeto.
Apoiar ao/à Gerente de projeto na preparação de informes de término de projeto e garantir o cumprimento das obrigações contratuais.
Apoiar a coordenação e gestão das comunicações internas e externas (com o associado, outros interessados/as).
Participar em reuniões com o associado, outros stakeholders do projeto, agências da ONU, ONGs e outras partes interessadas, conforme seja necessário.
Apoiar a compilação de lições aprendidas segundo o formato de informe definido.
Assegurar-se de que as capacidades locais se criam em todos os níveis e oportunidades para o apoio do projeto.
Contribuir para a difusão e para o intercâmbio de melhores práticas e lições aprendidas para o planejamento e a criação de conhecimento.
Contribuir para a experiência em ferramentas e técnicas.
Bajo la supervisión del/de la Gerente de Proyecto el/la Gerente Adjunto/a de Proyecto desarrollará las siguientes funciones:
Implementación de proyectos
Gestión financiera y de adquisiciones
Seguimiento y reporte de proyectos
Coordinación, enlace y gestión de partes interesadas
Gestión del conocimiento e innovación
Preparación y mantenimiento de archivos de proyecto, incluyendo informes de proyectos internos y externos.
Administrar flujos de información y supervisar controles de cambio, registros de riesgo y gestión de solicitudes mediante el establecimiento de procedimientos de control de documentos.
Gestionar la entrega de los paquetes de trabajo y/o áreas transversales de proyecto asignados y asumir la responsabilidad de su progreso.
Coordinación y enlace con el/la Gerente de Proyecto sobre los avances de la implementación.
Asesorar al/a la Gerente de Proyecto de cualquier desviación del plan, y actualización de planes.
Trabajar con el/la Gerente de proyecto para identificar y gestionar los riesgos.
Participar en los procesos de selección de personal y en las reuniones regulares de equipo y coordinación.
Monitorear el presupuesto de proyecto y gastos financieros y todos los procedimientos administrativos en línea con el plan de trabajo.
Apoyar al/a la Gerente de proyecto mediante el monitoreo de presupuestos, flujo de caja e informar sobre las obligaciones de gasto para asegurar el cumplimiento de entrega de productos o compromisos del proyecto.
Alertar al/a la Gerente de Proyecto sobre cualquier déficit financiero y exceso de gastos.
Proponer la revisión presupuestaria e iniciar acciones correctivas cuando sea necesario.
Coordinar comunicaciones a los proveedores, reuniones e informes según sea necesario.
Asistir al/a la Gerente de proyecto en la preparación de informes de proyectos y documentos.
Asegurar calidad en los registros de proyecto y otros documentos de soporte.
Administrar la recopilación, consolidación y análisis de los datos relevantes del proyecto.
Apoyar al/a la Gerente de proyecto en la preparación de informes de terminación de proyecto y garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
Apoyar la coordinación y gestión de las comunicaciones internas y externas (con el asociado, otros interesados/as).
Participar en reuniones con el asociado, otros stakeholders del proyecto, agencias de la ONU, ONGs y otras partes interesadas, según sea necesario.
Apoyar la compilación de lecciones aprendidas según el formato de informe definido.
Asegurarse de que las capacidades locales se crean en todos los niveles y oportunidades para el apoyo del proyecto.
Contribuir a la difusión y el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas para la planificación y la creación de conocimiento.
Contribuir a la experiencia en herramientas y técnicas.
El/La Gerente Adjunto/a de Proyecto tiene un impacto directo en el logro de los resultados del proyecto al ayudar al/a la Gerente del Proyecto a adherirse a los métodos y estrategias de gestión del proyecto, reducir los riesgos, reducir costos y mejorar las tasas de éxito. En consecuencia, esto refuerza la visibilidad y la imagen de UNOPS como un proveedor de servicios efectivo en servicios y gestión de proyectos, y fortalece su posición competitiva como socio de elección en desarrollo sostenible y servicios de proyectos.
Experiência
Um mínimo de 2 anos (ou mais, dependendo dos títulos acadêmicos) de experiência profissional relevante e progressiva, especificamente no campo da gestão de projetos de desenvolvimento e/ou gestão de infraestrutura pública por meio de arranjos de PPP.
Se requer experiência na gestão e supervisão de equipes multidisciplinares.
É desejável experiência trabalhando com contrapartes do setor público local (ex. Governos, Ministérios, entidades públicas nacionais, etc.).
Experiência nas seguintes áreas será um diferencial:
Idiomas
Educación
Experiencia laboral
Se requiere conocimiento de idioma inglés y/o español a nivel intermedio.
Idioma portugues nativo.
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. |
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. |
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). |
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. |
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. |
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. |
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte Specialist, Nível 09
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*
*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês. CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.