Description
Título: Técnico MERLS
Número de puesto: 1
Nuevo o Reemplazo: Nuevo
División/Depto.: Programa de las Américas
Entregar informes a: Coordinador MERLS de PHI
Lugar: Departamentos de Comayagua (Sede Siguatepeque)
Fondos de Reasignación: NA.
Viajes Requeridos: Al menos 60% anual.
Heifer Internacional es empleadora cuidando la igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.
ANTECEDENTES PROYECTO:
El Programa Emblemático PROMESA Café y Cacao de Heifer International, tiene sus orígenes en los resultados alcanzados con la implementación de los proyectos Beyond Coffee 1 y 2, Chocolate for all, Coffee Chain y CONECTA+, ejecutados en los últimos 5 años.
El Programa Emblemático PROMESA Café y Cacao se inscribe en la estrategia de Heifer para lograr que 10 millones de familias logren alcanzar un ingreso digno al 2030. De manera específica bajo este programa se apoyará a 140,000 familias productoras de café y cacao de Ecuador, Guatemala, Haití, Honduras y México para que estén en el camino de alcanzar ingresos dignos. En los últimos 10 años, los productores de café y cacao han experimentado fluctuaciones significativas en el precio internacional para sus productos, la pandemia del COVID-19 afectó con mayor fuerza a los grupos más vulnerables de la sociedad, es así que en la actualidad, los pequeños agricultores se enfrentan a mayores niveles de pobreza.
El Programa Emblemático (PE) PROMESA Café y cacao, es una de las respuestas que Heifer International se plantea para implementar acciones disruptivas con una visión de mediano y largo plazo, operativizado mediante varias intervenciones, para lograr ingresos dignos sostenibles a escala significativa, con permanencia y mediante alianzas con actores diversos cuyo interés está dirigido a pequeños productores de café y cacao.
Es por ello, que se implementa el Proyecto Scaling Up Discruptive Initiatives in Coffee and Cocoa Value Chains (Conocido como proyecto ANCLA) como referente del programa emblemático; este proyecto bajo la orientación de la teoría de cambio le apuesta a trabajar en cuatro ámbitos de acción; que son, el funcionamiento de redes de servicios de apoyo al desarrollo de las cadenas de calos que gestionan; mejoras en la comercialización, representadas por la ampliación de la presencia de las FPOs en nuevos y mejores mercados; y la resiliencia en términos de una adecuada gestión del riesgo ante el cambio climático adaptando sistemas productivos integrados y resilientes.
OBJETIVO DEL PROYECTO:
Mejorar las condiciones de vida de las familias promoviendo la resiliencia, la inclusión financiera y fortaleciendo su participación en las cadenas de valor de café y cacao; empoderándolas mediante capacitación, acceso a recursos financieros y tecnologías apropiadas, fomentando su participación en redes y alianzas comerciales, buscando generar un cambio positivo y contribuir a la construcción de comunidades prósperas y equitativas.
OBJETIVOS DEL PUESTO:
- Integrar y apoyar el desarrollo y armonización de sistemas y métodos efectivos de monitoreo, seguimiento, aprendizaje y evaluación en la oficina regional y reportar periódicamente la información requerida por la Unidad de MERLS y la gerencia del programa emblemático.
- El/Ella será responsable de involucrarse y apoyar el fortalecimiento de capacidades y actividades de entrenamiento en asuntos de MERLS a los equipos técnicos y socios estratégicos.
RESPONSABILIDADES (PRINCIPALES):
- Apoyar al Coordinador MERLS en el desarrollo e implementación del Plan de Monitoreo del programa y proyectos.
- Socializar el plan de Monitoreo y Evaluación de los proyectos que se le asignen, con los respectivos equipos.
- Apoyar a los equipos técnicos y socios estratégicos, en el correcto y puntual desarrollo del Plan de Monitoreo y Evaluación de los proyectos que se le asignen.
- Desarrollo de instrumentos y formularios en Survey-CTO u otros sistemas requeridos para levantamiento de información en función de los requerimientos de los proyectos asignados.
- Elaboración mensualmente de reportes (Bases de datos, archivo digital, matrices de alineación y reporte, entre otros, etc.), con el fin de hacer un seguimiento sistemático y continuo de las actividades realizadas, así como a los productos y resultados de los distintos resultados de los proyectos que se le asignen, utilizando las diferentes herramientas de Microsoft Office.
- Administrar y velar por el buen funcionamiento del sistema de monitoreo de Heifer y reportar a los superiores procesos de mejora en la adquisición y registro de datos.
- Apoyar en la elaboración de los reportes de la unidad de MERLS tanto a informes iniciales, planes de trabajo, informes mensuales, trimestrales y anuales, así como asegurar que la información de campo necesaria para la preparación de estos esté disponible.
- Seguimiento al cumplimiento de los indicadores de resultados e impacto, manteniendo coherencia y viabilidad con el Marco Lógico, los Planes Operativos Anuales y las metas de los proyectos.
- Informar de manera oportuna a su jefe inmediato en MERLS cuando se presenten dificultades en la operación del sistema o en el desarrollo de los protocolos, lineamientos y políticas MERLS para el procesamiento de información en las diferentes plataformas que se utilicen.
- Realizar seguimiento a la recolección de información del proyecto por los equipos técnicos, que sea definida en el plan de monitoreo y evaluación de los proyectos que se le asignen.
- Asegura visitas de campo de monitoreo permanentes a las actividades bajo implementación por el personal técnico.
- Proporciona atención en función de los requerimientos para el cumplimiento de los porcentajes de participación de género, mujer y juventud.
- Programar actividades de campo de MERLS, involucrándose y coordinando con la planificación de la oficina regional y nacional.
- Brindar procesos de formación al personal técnico de café y cacao en el uso de herramientas e instrumentos para la recolección de datos, así como el uso y manejo de los sistemas y plataformas que utiliza la unidad.
RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
Proactivo/a, altamente motivado/a, con autodisciplina y orientación hacia los resultados, con motivación y espíritu emprendedor, altos valores éticos, analítico/a, con buenas destrezas para escuchar y comunicar, socialmente sensible a aspectos de inclusión de género, empoderamiento de mujeres y jóvenes. Convencido de la necesidad de un desarrollo sostenible holístico, motivado por la misión de Heifer International, capacidad de fomentar y mantener altos niveles de cooperación y trabajo en equipo. Identificación con los valores de Heifer International y la misión de erradicar el hambre y la pobreza.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Profesional de carreras de ciencias sociales, agronómicas, economía agrícola u otras carreras afines.
- Con experiencia de al menos 2 años como técnico de campo en monitoreo, seguimiento y/o Evaluación de proyectos de desarrollo.
- Al menos 1 años de experiencia en manejo de bases de datos, diseño y levantamiento de herramientas e instrumentos de investigación o recolección de información, (encuestas, diagnósticos o evaluaciones de campo).
- Experiencia en el uso y manejo de herramientas de recolección y administración de datos como Survey CTO, KoboCollect, ODK Collect, Survey Monkey, entre otros.
- Al menos 1 años de experiencia en el uso y manejo de plataformas web en monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos como herramientas de gestión.
- Experiencia en redacción de informes técnicos y facilidad de expresión en forma verbal y escrita.
- Experiencia en el uso de herramientas de Planificación, Monitoreo y Evaluación de proyectos (programático y financiero), de preferencia Project DPro.
- Experiencia en el abordaje de temáticas de género, empoderamiento con grupos de mujeres, jóvenes y Adaptación al Cambio Climático.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DESEABLES:
- Excelentes destrezas de comunicación oral, escrita e interpersonal.
- Destrezas en el manejo del tiempo, organización y planificación de tiempo con base a la gestión por resultados.
- Conocimiento de la realidad del sector cafetero y cacaotero en Honduras, incluyendo las condiciones socioeconómicas de los productores, los desafíos y oportunidades del sector, así como también las políticas públicas relacionadas con las cadenas de café y cacao.
- Habilidades para trabajar con información detallada, meticulosa y confidencial.
- Conocimiento práctico de proyectos de desarrollo (cadenas de valor, seguridad alimentaria, producción agropecuaria, emprendimientos agrícolas y no agrícolas, desarrollo empresarial, etc.).
- Experiencia en la gestión de bases de datos, diseño y recolección de información, utilización de las herramienta y software en un ambiente Microsotf Office (Word, Excel, Power Point, Power BI, Access, Project, Visio, entre otros).
- Disponibilidad de movilizarse en los territorios de incidencia del proyecto.
COMPETENCIAS MÁS CRUCIALES:
- Experiencia de trabajo con organizaciones que aglomeran a productores cafetaleros y cacaoteros.
- Alta capacidad de integración con el equipo y proactividad para adoptar y adaptar nuevos métodos y formas de trabajo.
- Persona innovadora, ordenada, analítica y orientada a resultados y soluciones.
- Alta sensibilidad en temáticas de inclusión de género, empoderamiento de la mujer y capital social.
- Excelentes habilidades organizativas, incluida una gran atención al detalle y capacidad de trabajar bajo contextos cambiantes y en equipos multidisciplinarios.
- Experiencia probada en el desarrollo de la capacidad de las instituciones asociadas para documentar y diseminar información, gestionar el conocimiento, medición de avance de los proyectos y planificación estratégica.
- Conocimiento competente del procesamiento de textos, hojas de cálculo, herramientas de presentación, correo electrónico (preferible Microsoft Office) e Internet; así como otros softwares utilizados en el área de monitoreo de proyectos.
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Y EXIGENCIAS FÍSICAS:
- Disponibilidad de movilizarse a los diferentes departamentos de intervención del proyecto.
- Manejo de sistemas de computación y programas utilitarios de MS Office.
- Licencia vigente para conducir vehículos.
- Capacidad de trabajar en un horario flexible, de ser requerido.
Capacidad de trabajar con información sensible y mantener su confidencialidad
