Antecedentes gerais do projeto/atribuição
O Escritório das Nações Unidas de Serviços para Projetos (UNOPS) é um braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida da construção da paz, projetos humanitários e de desenvolvimento dos seus parceiros ao redor do mundo. Mandado como um recurso central das Nações Unidas, o UNOPS provê a gestão sustentável de projetos, aquisições e serviços de infraestrutura a uma grande variedade de governos, doadores e organizações das Nações Unidas. Com mais de 6.000 funcionários distribuídos em 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros o conhecimento logístico, técnico e gerencial que precisam, onde precisam. Pela implementação de cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros em qualquer momento, o UNOPS realiza contribuições significativas para resultados no campo, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.
Contexto local:
O Centro de Projetos do UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados ao portfólio de projetos no Brasil, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.
No Brasil, o UNOPS oferece suporte em infraestrutura (saúde, estado de direito, urbanismo, educação), compras na área de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências irmãs da ONU.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório do Cluster da Argentina e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Contexto do projeto:
O Programa de Qualificação das Centralidades de Belo Horizonte realizará investimentos em 5 eixos (mobilização e pactuação, desenvolvimento econômico, sustentabilidade ambiental, estruturação urbana e inclusão social) em “centralidades”, porções do território municipal onde a Prefeitura pretende direcionar maior adensamento construtivo e populacional associado a melhorias de infraestrutura e promover a concentração de atividades econômicas. O Programa visa democratizar o acesso à infraestrutura urbana de qualidade, descentralizar atividades e investimentos, estimular e qualificar novos pólos de desenvolvimento econômico, aproximar moradia das áreas de trabalho, serviços e lazer, mitigar riscos ambientais e promover o desenvolvimento sustentável.
Portanto, o Programa Centralidades oferecerá algumas das seguintes atividades e produtos:
Planejamento urbano e insumos de projeto para iniciativas de planejamento em andamento.
Propostas de planejamento urbano, projetos e relatórios relacionados.
Revisão de propostas e projetos.
Insumos para orientar ou facilitar a implementação de legislação urbana relevante, revisões e mecanismos financeiros para a implementação de planos e apoio a processos de planejamento.
Processos participativos e de múltiplas partes interessadas adaptados a projetos em um contexto específico.
Trabalhos de intervenção urbana.
Iniciativas de desenvolvimento urbano com foco em inclusão socioeconômica, desenvolvimento econômico local, economia circular, sustentabilidade ambiental e preparação para mudanças climáticas.
O cargo terá sede em Belo Horizonte, Brasil.
**Texto en español**Antecedentes generales del proyecto/asignación
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un ramo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación satisfactoria de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus socios en todo el mundo. Con un mandato como recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructuras a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas. Con más de 6.000 empleados en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, donde la necesitan. Mediante la ejecución de alrededor de 1.000 proyectos para nuestros socios en cualquier momento dado, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados sobre el terreno, con frecuencia en los ambientes más desafiantes.
UNOPS Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos en el país, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a resultados sostenibles para los socios y a los resultados de gestión de UNOPS.
Contexto local:
El Centro de Proyectos de UNOPS en Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos en el país, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a los resultados sostenibles para los socios y a los resultados de gestión de UNOPS.
En Brasil, UNOPS presta apoyo en materia de infraestructuras (sanidad, estado de derecho, urbanismo, educación), adquisiciones sanitarias, asociaciones público-privadas, logística para la ayuda humanitaria brasileña, desarrollo social y recursos humanos para las agencias hermanas de las Naciones Unidas.
UNOPS Brasil forma parte integral de la Oficina Multipaís de Argentina y de la estructura de gestión regional de América Latina y el Caribe.
Contexto del proyecto:
El Programa de Cualificación de las Centralidades de Belo Horizonte invertirá en cinco áreas (movilización y concertación, desarrollo económico, sostenibilidad ambiental, estructuración urbana e inclusión social) en las "centralidades", porciones del territorio municipal donde el Municipio pretende dirigir una mayor construcción y densidad de población asociada a la mejora de las infraestructuras y promover la concentración de actividades económicas. El programa pretende democratizar el acceso a infraestructuras urbanas de calidad, descentralizar actividades e inversiones, estimular y cualificar nuevos polos de desarrollo económico, acercar la vivienda a las zonas de trabajo, servicios y ocio, mitigar los riesgos medioambientales y promover el desarrollo sostenible.
Por lo tanto, el Programa Centralidades ofrecerá algunas de las siguientes actividades y productos:
Aportes de planificación y diseño urbanos a las iniciativas de planificación en curso
Propuestas de planificación urbana, diseños e informes relacionados.
Revisión de propuestas y diseños.
Aportes para orientar o facilitar la aplicación de la legislación urbana pertinente, revisiones y mecanismos financieros con vistas a la aplicación del plan y apoyo a los procesos de planificación.
Procesos participativos y multipartitos adaptados a los proyectos en un contexto específico.
Obras de intervención urbana.
Iniciativas de desarrollo urbano centradas en la inclusión socioeconómica, el desarrollo económico local, la economía circular, la sostenibilidad medioambiental y la preparación para el cambio climático.
El puesto tendrá su sede en Belo Horizonte, Brasil.
A. Educação:
B. Experiência laboral:
Habilidades exigidas para o trabalho:
C. Idiomas
A. Educación:
B. Experiencia laboral:
Aptitudes requeridas para el puesto:
C. Idiomas
Perspectiva Estratégica: desenvolve e implementa estratégias de negócio sustentáveis, pensa em longo prazo e considera o ambiente externo a fim de moldar a organização de forma positiva. Prevê e percebe o impacto e as implicações de decisões futuras e atividades em outras partes da organização. |
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. |
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. |
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). |
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. |
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. |
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. |
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.