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Expired
Posted 7 months ago
Job Description

Votre environnement de travail

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d'expertise d'ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d'environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

ACF recherche son.sa nouveau.elle Directeur.ice Pays pour son Bureau Pays en République Centrafricaine.

Votre poste et vos responsabilités

En tant que Directeur.ice Pays en République Centrafricaine, vos missions principales seront de :

  • Leader la définition et la mise en œuvre de la stratégie ACF.
  • Veiller à l'ajustement de la stratégie aux changements de contexte.
  • Vous assurer de la bonne mise en œuvre des programmes selon les process et politiques techniques ACF
  • Manager l'équipe de direction du bureau pays et vous assurer que les bonnes pratiques de management sont appliquées par les équipes.
  • Assurer l'équilibre économique de la mission
  • Vous assurer de la bonne mise en œuvre des politiques transversales ACF
  • Vous assurer que les mécanismes de redevabilité sont opérationnels.
  • Superviser la gestion de la sécurité des équipes et projets ACF en collaboration avec CT et Responsable sécurité.
  • Représenter ACF / plaidoyer auprès HCT, CCO.
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Votre profil

Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en sciences politiques, management, sciences sociales ou autres domaines en lien avec les métiers ACF.

Vous avez une expérience préalable de 5 à 10 ans comme directeur.rice pays, adjoint.e directeur.rice pays ou coordinateur.rice terrain dans l'humanitaire.

Une expérience ACF préalable serait un plus.

Une expérience dans des zones au contexte sécuritaire tendu obligatoire.

La maîtrise de l'anglais professionnel est obligatoire.

Vos conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois

Salaire mensuel brut : de 3572 à 4120 € (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience

Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

Per diem et frais de vie mensuels : 725€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain

Allocation contexte mensuelle : 300€

Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

Accompagnement et formation :
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Bureau Pays RCA gère de nombreux projets d'urgence et de relèvement/développement.

Le challenge pour le nouveau.elle DP sera d'identifier des nouveaux bailleurs pour accompagner la transition vers une stratégie davantage axée sur le développement.

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