La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCIONN BASICA

Coordinar la implementación del Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, basado en la Estrategia de País en materia de desarrollo económico, a través de la transversalización del empoderamiento económico, protección de la niñez, igualdad de género, desarrollo económico a nivel nacional y en el cumplimiento de las políticas globales.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Diseñar e implementar estrategias y lineamientos técnicos de la organización para la transversalidad del enfoque de desarrollo económico en el proyecto Conexiones para El Éxito II, como parte del Plan Estratégico de País a nivel nacional y local.
2. Brindar asesoría técnica especializada a personal de Proyecto en materia de desarrollo económico para la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación y gestión del conocimiento a fin de fortalecer la calidad programática del proyecto.
3. Promover el desarrollo de conocimientos, actitudes y prácticas en el personal relacionadas a desarrollo económico a través de procesos de aprendizaje participativo y lecciones aprendidas.
4. Desarrollar alianzas estratégicas y redes con las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales e iniciativa privada a nivel nacional a fin de contribuir al fortalecimiento de los servicios públicos hacia las comunidades de cobertura.
5. Impulsar acciones de influencia en los ámbitos nacional, departamental y municipal.

Conocimientos y experiencia requeridos

• Profesional de las Ciencias Económicas o Ciencias Sociales, Gestión de Negocios, Psicología o carrera a fin.
• Experiencia mínima comprobada de 3 años en la promoción de proyectos productivos con jóvenes y/o mujeres, en el área rural.
• Manejo de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de emprendimiento y desarrollo económico local y empleabilidad de jóvenes.
• Conocimiento sobre el manejo de organizaciones juveniles a nivel comunitario
• Conocimiento del enfoque de género y de derechos de la niñez. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Manejo de paquete Office, bases de datos.

Habilidades específicas al puesto:

• Indispensable manejo de vehículos de doble tracción, con licencia vigente para conducir vehículo de 4 ruedas.

Características físicas del trabajo:

La sede del trabajo es en la Unidad de Programa de Jalapa, se requiere viajar al interior del país a las Unidades de Programa de Quiche, Polochic y CO.

70% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado (incluye cobertura en 3 UPs) y el otro 30% en área de campo. El cargo tiene riesgos a nivel medio.

Características ambientales del trabajo:

Espacio de trabajo tranquilo, silencioso y sin distractores que permita la concentración.

Nivel de contacto con niñez: Contacto alto por interacción frecuente con adolescentes y jóvenes, hombres y particularmente mujeres)

Emplazamiento laboral:

Tipo de función: Coordinación de programa

Da cuenta a: Gerente de unidad de programa Jalapa

Grado / Calificación: Q 11,510.00

Fecha límite/de cierre: 20/09/23

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.