POSITION TITLE: Gender, Equity, and Social Inclusion Advisor LOCATION: Dakar, Senegal DEPARTMENT: Agriculture, Resilience, and Water PROJECT: Senegal Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) REPORTS TO: Technical Director RÉSUMÉ DE LA POSITION: Winrock International (WI) recrute actuellement pour le poste de conseiller en genre, égalité et inclusion sociale (GESI Advisor) pour un projet financé par l'USAID qui vise à accroître l'accès durable à des services d'assainissement et d'eau améliorés au Sénégal. Le conseiller GESI fournira des conseils techniques liés à la programmation sensible au genre et à l'inclusion pour les femmes, les jeunes et d'autres populations vulnérables dans le cadre de la prochaine activité WASH au Sénégal. Ce poste dépend de la réception du financement. RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Concevoir et mener l'analyse GESI au début du projet. Diriger la conception et la mise en œuvre du plan d'action / stratégie GESI du projet et des activités connexes sur la base des conclusions de l'analyse GESI, en veillant à ce que toutes les activités et approches du projet soient au minimum sensibles au genre et à l'inclusion. Rendre compte sur, et mettre à jour régulièrement, le plan d'action/stratégie GESI. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour s'assurer que les activités sensibles au genre et à l'inclusion sont intégrées dans les activités du projet et reflétées dans les plans de travail annuels. Avec l'équipe MEL, collecter et analyser les données et diriger l'adaptation des activités du projet pour répondre au contexte, aux résultats, et aux bonnes pratiques en matière de GESI pour les services WASH. Collaborer avec des experts, des participants au projet, des dirigeants communautaires, des acteurs des secteurs public et privé et d'autres parties prenantes pour concevoir et mener à bien des activités sensibles au genre et à l'inclusion (par exemple, des formations) qui répondent aux besoins de capacité identifiés. Faciliter un processus d'apprentissage continu autour de l'équité entre les sexes et de l'inclusion sociale avec le personnel du projet, les partenaires et les participants. Assurer l'inclusion des jeunes et des personnes vivant avec un handicap dans les activités du projet afin d'accroître leur accès aux services WASH. Servir de ressource et de mentor pour le personnel du projet et des partenaires sur GESI (par exemple, organiser des sessions de formation et des ateliers de recyclage sur les problèmes, les principes et les opportunités de GESI). Organiser des réunions et des ateliers avec des entrepreneurs, des dirigeants communautaires, des partenaires de projet et des participants pour partager et diffuser les leçons apprises de GESI et les meilleures pratiques identifiées lors de la mise en œuvre du projet. Servir d'expert en la matière du projet GESI dans les groupes de travail et/ou plates-formes nationaux pertinents. Autres tâches assignées. QUALIFICATIONS ET PARCOURS : Éducation: Licence/Bachelor en développement international, éducation, genre et inclusion, sociologie ou domaines connexes. Expérience: Minimum de 6 ans d'expérience dans les programmes de genre et d'inclusion sociale, tels que l'autonomisation des jeunes et des femmes, l'inclusion des personnes handicapées et des populations minoritaires. Solide expérience démontrée dans l'analyse et l'évaluation GESI. Solide expérience démontrée dans le développement d'outils d'apprentissage GESI (par exemple, manuels de formation, outils de travail). Forte expérience démontrée dans la formation et l'animation GESI. Expérience démontrée dans l’intégration du GESI dans la conception de programmes WASH et d'entrepreneuriat. Bonne compréhension des problèmes rencontrés par les femmes et les populations marginalisées liés à la WASH et à l'entrepreneuriat. Expérience dans la conduite d'évaluations, de suivi et d'évaluation, d'analyses solides et de rédaction de rapports. Une expérience directe au Sénégal est requise. Expérience antérieure de travail sur des projets de l'USAID préférée. Compétences: Engagement envers les principes d'approches inclusives de la programmation qui encouragent la pleine participation des individus indépendamment du sexe, du handicap, du statut, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de tout autre statut marginalisé. Solides compétences en communication, rédaction et prise de parole en public. Solides compétences analytiques Compréhension et expérience démontrées de projets multi-sectoriels Sensibilité culturelle et adaptabilité Solides compétences en gestion, en communication et en négociation avec la capacité de coordonner et d'assurer la liaison avec de multiples partenaires et parties prenantes pour collecter et partager des données. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français requises. Wolof et Anglais préférés. POSITION TITLE: Gender, Equity, and Social Inclusion Advisor LOCATION: Dakar, Senegal DEPARTMENT: Agriculture, Resilience, and Water PROJECT: Senegal Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) REPORTS TO: Technical Director POSITION SUMMARY: Winrock International (WI) is currently recruiting for the position of a Gender, Equality, & Social Inclusion (GESI) Advisor for an anticipated USAID-funded project that aims to increase sustainable access to improved sanitation and water services in Senegal. The GESI Advisor will provide technical guidance related to gender and inclusion-responsive programming for women, youth, and other vulnerable populations under the upcoming Senegal WASH Activity. This position is contingent on receipt of donor funding. ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: Design and conduct the GESI Analysis at the start of the project. Lead the design and implementation of the project’s GESI Action Plan/strategy and related activities based on the findings from the GESI Analysis, ensuring that all project activities and approaches are at a minimum gender and inclusion-responsive. Regularly report on and update the GESI action plan/strategy. Work closely with the technical team to ensure gender and inclusion-responsive activities are integrated into project activities and reflected in annual workplans. With MEL team, collect and analyze evidence and lead adaptation of project activities to respond to context, findings, and best practices in GESI for WASH services. Collaborate with experts, project participants, community leaders, public and private sector actors, and other key stakeholders to design and carry out gender and inclusion-responsive activities (e.g. trainings) that address identified capacity needs. Facilitate a process of ongoing learning around gender equity and social inclusion with project staff, partners, and participants. Ensure inclusion of the youth and people living with disability in project activities in order to increase their access to WASH services. Serve as a resource and mentor to project and partner staff on GESI (e.g., conduct training sessions and refresher workshops on GESI issues, principles, and opportunities). Organize meetings and workshops with entrepreneurs, community leaders, project partners and participants to share and disseminate GESI lessons learned and best practices identified through project implementation. Serve as the project’s GESI subject matter expert in relevant national working groups and/or platforms. Other duties as assigned. QUALIFICATIONS AND BACKGROUND: Education: Bachelor’s degree in international development, education, gender and inclusion, sociology, or related fields. Experience: Minimum of 6 years progressive experience in gender and social inclusion programming, such as youth and female empowerment, inclusion of persons with disabilities and minority populations. Strong demonstrated experience in GESI analysis and assessment. Strong demonstrated experience in the development of GESI learning tools (e.g., training manuals; job aids). Strong demonstrated experience in GESI training and facilitation. Strong demonstrated experience in the design of GESI-responsive WASH and entrepreneurship programming. Strong understanding of issues faced by women and marginalized populations related to WASH and entrepreneurship. Experience in conducting assessments, monitoring and evaluation, strong analysis and writing reports. Direct experience in Senegal is required. Previous experience working on USAID projects strongly preferred. Skills: Commitment to the principles of inclusive approaches to programming that encourages full participation of individuals regardless of gender, disability, status, ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity or other marginalized status. Strong communication, writing, and public speaking skills. Strong analytical skills Demonstrated understanding of and experience applying an intersectional lens programmatically Cultural sensitivity and adaptability Strong management, communication, and negotiation skills with ability to coordinate and liaise with multiple partners and stakeholders to collect and share data. Proficient written and oral communication skills in French required. Wolof and English preferred. Winrock is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunity for all people and value diversity and inclusiveness. Winrock recruits, employs, trains, promotes and compensates regardless of race, color, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, medical condition, family care status, or any other basis protected by law. At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation. Winrock knows that its success comes from the hard work and steadfast dedication of its diverse workforce. Winrock remains committed to maintaining diversity, inclusion and equity across the entire organization