Description
OBJETIVO DEL PUESTO:
Integrar y apoyar el desarrollo y armonización de sistemas y métodos efectivos de monitoreo y evaluación en la oficina regional y reportar periódicamente la información requerida por la Oficina Nacional de MELS.
El/Ella será responsable de involucrarse y apoyar el fortalecimiento de capacidades y actividades de entrenamiento en asuntos de MELS.
RESPONSABILIDADES (PRINCIPALES):
- Desarrollar y generar periódicamente diferentes tipos de reportes del sistema de información según las necesidades del donante, el área de contratos, MELS y de operaciones.
- Apoyar al equipo de MELS en el desarrollo e implementación del Plan de Monitoreo y la administración de las bases de datos en respuesta a las diferentes escalas de intervención territorial e institucional.
- Velar por el cumplimiento de los protocolos y normas nacionales para el procesamiento y manejo de datos estadísticos y georreferenciados para el administra de información.
- Asegurar que las actividades de campo estén registradas geo-espacialmente, documentadas con fotografías del proceso de implementación (antes, durante y después de la ejecución de prácticas, obras y tecnologías) e integrados dentro del sistema de MELS.
- Administrar el sistema de monitoreo y velar por el buen funcionamiento de este; reportando a los superiores aquellos procesos de mejora en la adquisición y registro de datos.
- Apoyar en la elaboración de los reportes de la oficina nacional de MELS tanto en informes, planes de trabajo, de MELS; evaluaciones y cualquier otro tipo de reporte, así como asegurar que la información de campo necesaria para la preparación de estos esté disponible y con la calidad requerida.
- Informar de manera oportuna al equipo en MELS del componente cuando se presenten dificultades en la operación del sistema o en el desarrollo de los protocolos para el procesamiento de información en las diferentes plataformas que se utilicen.
- Sera responsable con el apoyo del equipo técnico de los levantamientos de información que requieran para la medición de los indicadores.
- Programar y coordinar actividades de campo en MELS con los supervisores, especialistas, oficiales y técnicos de campo en la zona asignada.
- Asegurar visitas de campo de monitoreo permanentes a las actividades bajo implementación por el personal técnico, organizaciones, municipalidades y aliados estratégicos.
- Apoya al oficial de MELS y al Gerente del Proyecto para asegurar que el equipo técnico cumpla con los estándares de recolección, procesamiento y análisis de la información que será un insumo a los procesos de MELS.
- Apoya, coordina y armoniza sistemas, métodos y prácticas de monitoreo y evaluación en el área asignada.
- Proporciona atención especial al cumplimiento del desarrollo de la estrategia de capital social y la estrategia de género.
- Coordina y apoya diagnósticos, encuestas y evaluaciones en los diferentes proyectos en el área de influencia asignada.
- Programa actividades de campo de MELS, involucrándose y coordinando con la planificación del personal en la zona asignada.
- Desarrolla y ejecuta iniciativas de fortalecimiento de capacidades con grupos de interés identificados, incluyendo capacitación y orientación a personal de campo, basados en áreas específicas de mejora en MELS.
- Apoyar a el equipo de la oficina nacional de MELS en el entrenamiento del equipo técnico en herramientas, uso de bases de datos e interpretación de datos de MELS para mejorar la toma de decisiones.
- Constantemente verifica los datos y garantiza el uso de formatos, organización y procedimientos aprobados.
- Seguimiento y documentación de los logros de las metas e indicadores de los proyectos, de acuerdo con los lineamientos de la organización y de los proyectos.
- Contribuye a mantener un ambiente de trabajo positivo intercambiando información, y promoviendo la coordinación de actividades y trabajo en equipo en su zona asignada.
RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
Proactivo/a, altamente motivado/a, con autodisciplina y orientación hacia los resultados, con motivación y espíritu emprendedor, altos valores éticos, analítico/a, con buenas destrezas para escuchar y comunicar, socialmente sensible a aspectos de inclusión de género, empoderamiento de mujeres y jóvenes. Convencido de la necesidad de un desarrollo sostenible holístico, motivado por la misión de Heifer International, capacidad de fomentar y mantener altos niveles de cooperación y trabajo en equipo. Identificación con los valores de Heifer International y la misión de erradicar el hambre y la pobreza.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Profesional de carreras de ciencias sociales, agronómicas, economía agrícola, ingeniería industrial o agroindustrial, ingeniería ambiental u otras carreras afines.
- Al menos 1 año de experiencia comprobado en el cargo de técnico en monitoreo y evaluación.
- Al menos 1 años de experiencia en manejo de bases de datos, realización de encuestas, diagnósticos o evaluaciones de campo.
- Al menos 1 años de experiencia en herramientas de gestión y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
- Experiencia en redacción de informes técnicos y facilidad de expresión en forma verbal y escrita.
- Experiencia en la revisión de informes, seguimiento de actividades y análisis e interpretación de información.
- Conocimientos básicos en el uso del marco lógico como herramienta de monitoreo.
- Experiencia en el uso de herramientas de Planificación, Monitoreo y Evaluación de proyectos (programático y financiero).
- Experiencia en el abordaje de temáticas de género, empoderamiento con grupos de mujeres, jóvenes, Cambio Climático.
- Poseer licencia de conducir motocicleta
- Poseer motocicleta propia
REQUISITO PREFERIDOS:
- Excelentes destrezas de comunicación oral, escrita e interpersonal.
- Destrezas de manejo del tiempo, organización de tiempo en base a gestión de resultados.
- Capacidad demostrada de trabajar con información detallada, meticulosa y confidencial.
- Conocimiento práctico de proyectos de desarrollo (cadenas de valor, seguridad alimentaria, producción agropecuaria, emprendimientos agrícolas y no agrícolas, desarrollo empresarial, etc.).
- Experiencia en la gestión de bases de datos, desarrollo de encuestas.
- Conocimiento en las cadenas de valor de ganadería, lácteos, apicultura, entre otros.
- Disponibilidad de movilizarse en los territorios de incidencia del proyecto.
- Experiencia probada en el desarrollo de la capacidad de las instituciones asociadas para documentar y diseminar información, gestionar el conocimiento, medir el progreso y planificar.
- Conocimiento en el uso de herramientas tecnológicas y estadísticas como ser: SPSS, ODK, Survey CTO, Kobotool, MS Access, GIS, entre otras.
COMPETENCIAS MÁS CRUCIALES:
- Experiencia de trabajo en proyectos y programas de desarrollo sostenible.
- Experiencia de trabajo en la aplicación de herramientas de monitoreo a nivel de productores y de organizaciones (gremios, cooperativas, cámaras, empresas).
- Alta capacidad de integración con el equipo y proactividad para adoptar y adaptar nuevos métodos y formas de trabajo.
- Persona Innovadora, ordenada, analítica y orientada a resultados y soluciones.
- Excelentes habilidades organizativas, incluida una gran atención al detalle y capacidad de trabajar bajo contextos cambiantes y en equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento competente del procesamiento de textos, hojas de cálculo, herramientas de presentación, correo electrónico (preferible Microsoft Office) e Internet.
- Disponibilidad de movilizarse a los diferentes departamentos de intervención del proyecto.
- Manejo de sistemas computacionales, manejo de programas utilizando ambiente Windows (Ambiente MS: Office, Excel, Word, Power Point) e internet.
- Licencia vigente para conducir motocicleta
- Capacidad de trabajar en un horario flexible, de ser requerido.
- Capacidad de trabajar con información sensible y mantener su confidencialidad.