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Técnico de monitoreo y evaluación (MELS) (Colón, Yoro, Atlántida)
Heifer International
Full-time
Expired
Posted 2 months ago
Job Description

Description

OBJETIVO DEL PUESTO:

Integrar y apoyar el desarrollo y armonización de sistemas y métodos efectivos de monitoreo y evaluación en la oficina regional y reportar periódicamente la información requerida por la Oficina Nacional de MELS.

El/Ella será responsable de involucrarse y apoyar el fortalecimiento de capacidades y actividades de entrenamiento en asuntos de MELS.

RESPONSABILIDADES (PRINCIPALES):

  1. Desarrollar y generar periódicamente diferentes tipos de reportes del sistema de información según las necesidades del donante, el área de contratos, MELS y de operaciones.
  2. Apoyar al equipo de MELS en el desarrollo e implementación del Plan de Monitoreo y la administración de las bases de datos en respuesta a las diferentes escalas de intervención territorial e institucional.
  3. Velar por el cumplimiento de los protocolos y normas nacionales para el procesamiento y manejo de datos estadísticos y georreferenciados para el administra de información.
  4. Asegurar que las actividades de campo estén registradas geo-espacialmente, documentadas con fotografías del proceso de implementación (antes, durante y después de la ejecución de prácticas, obras y tecnologías) e integrados dentro del sistema de MELS.
  5. Administrar el sistema de monitoreo y velar por el buen funcionamiento de este; reportando a los superiores aquellos procesos de mejora en la adquisición y registro de datos.
  6. Apoyar en la elaboración de los reportes de la oficina nacional de MELS tanto en informes, planes de trabajo, de MELS; evaluaciones y cualquier otro tipo de reporte, así como asegurar que la información de campo necesaria para la preparación de estos esté disponible y con la calidad requerida.
  7. Informar de manera oportuna al equipo en MELS del componente cuando se presenten dificultades en la operación del sistema o en el desarrollo de los protocolos para el procesamiento de información en las diferentes plataformas que se utilicen.
  8. Sera responsable con el apoyo del equipo técnico de los levantamientos de información que requieran para la medición de los indicadores.
  9. Programar y coordinar actividades de campo en MELS con los supervisores, especialistas, oficiales y técnicos de campo en la zona asignada.
  10. Asegurar visitas de campo de monitoreo permanentes a las actividades bajo implementación por el personal técnico, organizaciones, municipalidades y aliados estratégicos.
  11. Apoya al oficial de MELS y al Gerente del Proyecto para asegurar que el equipo técnico cumpla con los estándares de recolección, procesamiento y análisis de la información que será un insumo a los procesos de MELS.
  12. Apoya, coordina y armoniza sistemas, métodos y prácticas de monitoreo y evaluación en el área asignada.
  13. Proporciona atención especial al cumplimiento del desarrollo de la estrategia de capital social y la estrategia de género.
  14. Coordina y apoya diagnósticos, encuestas y evaluaciones en los diferentes proyectos en el área de influencia asignada.
  15. Programa actividades de campo de MELS, involucrándose y coordinando con la planificación del personal en la zona asignada.
  16. Desarrolla y ejecuta iniciativas de fortalecimiento de capacidades con grupos de interés identificados, incluyendo capacitación y orientación a personal de campo, basados en áreas específicas de mejora en MELS.
  17. Apoyar a el equipo de la oficina nacional de MELS en el entrenamiento del equipo técnico en herramientas, uso de bases de datos e interpretación de datos de MELS para mejorar la toma de decisiones.
  18. Constantemente verifica los datos y garantiza el uso de formatos, organización y procedimientos aprobados.
  19. Seguimiento y documentación de los logros de las metas e indicadores de los proyectos, de acuerdo con los lineamientos de la organización y de los proyectos.
  20. Contribuye a mantener un ambiente de trabajo positivo intercambiando información, y promoviendo la coordinación de actividades y trabajo en equipo en su zona asignada.
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RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:

Proactivo/a, altamente motivado/a, con autodisciplina y orientación hacia los resultados, con motivación y espíritu emprendedor, altos valores éticos, analítico/a, con buenas destrezas para escuchar y comunicar, socialmente sensible a aspectos de inclusión de género, empoderamiento de mujeres y jóvenes. Convencido de la necesidad de un desarrollo sostenible holístico, motivado por la misión de Heifer International, capacidad de fomentar y mantener altos niveles de cooperación y trabajo en equipo. Identificación con los valores de Heifer International y la misión de erradicar el hambre y la pobreza.

REQUISITOS MÍNIMOS:

  1. Profesional de carreras de ciencias sociales, agronómicas, economía agrícola, ingeniería industrial o agroindustrial, ingeniería ambiental u otras carreras afines.
  2. Al menos 1 año de experiencia comprobado en el cargo de técnico en monitoreo y evaluación.
  3. Al menos 1 años de experiencia en manejo de bases de datos, realización de encuestas, diagnósticos o evaluaciones de campo.
  4. Al menos 1 años de experiencia en herramientas de gestión y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
  5. Experiencia en redacción de informes técnicos y facilidad de expresión en forma verbal y escrita.
  6. Experiencia en la revisión de informes, seguimiento de actividades y análisis e interpretación de información.
  7. Conocimientos básicos en el uso del marco lógico como herramienta de monitoreo.
  8. Experiencia en el uso de herramientas de Planificación, Monitoreo y Evaluación de proyectos (programático y financiero).
  9. Experiencia en el abordaje de temáticas de género, empoderamiento con grupos de mujeres, jóvenes, Cambio Climático.
  10. Poseer licencia de conducir motocicleta
  11. Poseer motocicleta propia

REQUISITO PREFERIDOS:

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  1. Excelentes destrezas de comunicación oral, escrita e interpersonal.
  2. Destrezas de manejo del tiempo, organización de tiempo en base a gestión de resultados.
  3. Capacidad demostrada de trabajar con información detallada, meticulosa y confidencial.
  4. Conocimiento práctico de proyectos de desarrollo (cadenas de valor, seguridad alimentaria, producción agropecuaria, emprendimientos agrícolas y no agrícolas, desarrollo empresarial, etc.).
  5. Experiencia en la gestión de bases de datos, desarrollo de encuestas.
  6. Conocimiento en las cadenas de valor de ganadería, lácteos, apicultura, entre otros.
  7. Disponibilidad de movilizarse en los territorios de incidencia del proyecto.
  8. Experiencia probada en el desarrollo de la capacidad de las instituciones asociadas para documentar y diseminar información, gestionar el conocimiento, medir el progreso y planificar.
  9. Conocimiento en el uso de herramientas tecnológicas y estadísticas como ser: SPSS, ODK, Survey CTO, Kobotool, MS Access, GIS, entre otras.

COMPETENCIAS MÁS CRUCIALES:

  1. Experiencia de trabajo en proyectos y programas de desarrollo sostenible.
  2. Experiencia de trabajo en la aplicación de herramientas de monitoreo a nivel de productores y de organizaciones (gremios, cooperativas, cámaras, empresas).
  3. Alta capacidad de integración con el equipo y proactividad para adoptar y adaptar nuevos métodos y formas de trabajo.
  4. Persona Innovadora, ordenada, analítica y orientada a resultados y soluciones.
  5. Excelentes habilidades organizativas, incluida una gran atención al detalle y capacidad de trabajar bajo contextos cambiantes y en equipos multidisciplinarios.
  6. Conocimiento competente del procesamiento de textos, hojas de cálculo, herramientas de presentación, correo electrónico (preferible Microsoft Office) e Internet.
  7. Disponibilidad de movilizarse a los diferentes departamentos de intervención del proyecto.
  8. Manejo de sistemas computacionales, manejo de programas utilizando ambiente Windows (Ambiente MS: Office, Excel, Word, Power Point) e internet.
  9. Licencia vigente para conducir motocicleta
  10. Capacidad de trabajar en un horario flexible, de ser requerido.
  11. Capacidad de trabajar con información sensible y mantener su confidencialidad.

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