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UN.E DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT.E OPERATIONS
Action contre la Faim
Full-time
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Posted 1 week ago
Job Description

Votre environnement de travail

Action Contre la Faim s’est établi à Madagascar en avril 2012, suite à une intervention d’envergure relative au cyclone HARUNA ayant sévèrement affecté la région Atsimo Andrefana. Depuis, ACF a mis en œuvre une continuité de programmes dans les domaines de la Nutrition & Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence, Santé Mentale et Pratique des Soins, Eau Assainissement et Hygiène, avec des actions transversales de plaidoyer tant dans une perspective humanitaire et urgence que de développement. En 2021, ACF poursuit ses interventions dans le milieu urbain de la Capitale, dans les quartiers défavorisés pour le traitement de la malnutrition Aigüe Modéré intégré à une approche psychosociale mais également en périphérie d’Antananarivo, pour la prévention du retard de croissance par la mise en œuvre d’un large paquet d’interventions multisectorielles de nutrition, santé, EAH, et sécurité alimentaire. ACF maintien les réponses humanitaires dans le Grand Sud, afin de mitiger les impacts du changement climatique, par des projets de traitement de la malnutrition aiguë par des stratégies avancées (équipes mobiles santé/nutrition), intégrés à des approches EAH, sécurité alimentaire et de nutrition. Depuis 2013, au niveau national, Action contre la Faim a contribué à la structuration et à la mise en place d’une plateforme des Organisations de la Société Civile autour de la nutrition (plateforme HINA), s’inscrivant ainsi dans l’initiative internationale Scaling Up Nutrition. ACF Madagascar met en œuvre ses interventions directement ou en partenariat avec des ONG locales ou en consortium avec ONG Internationales. Notre équipe gère des opérations d'un montant approximatif de 10 millions d'euros. Les principaux bailleurs de fonds de la mission sont ECHO, CIAA, UNICEF, SIDA, SDC, PAM, PNUD, Union Européenne, AFD, BHA.

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La mission emploie actuellement 13 employés internationaux et 342 employés nationaux, travaillant depuis le bureau de coordination à Antananarivo et les bureaux auprès des bases :

  • Antananarivo, regroupant les régions d’Analamanaga, Bongolava et Itasy
  • Tuléar, avec deux sous bases : Betioky et Ampanihy
  • Ambovombe avec la sous base de Bekily.
© Pierrot Men pour Action contre la Faim;

Votre poste et vos responsabilités

En tant que Directeur.rice pays adjoint en charge des opérations, vous vous assurez que les activités de l’organisation sur le terrain sont implémentées de manière efficiente, coordonnée et intégrée et se déroulent dans le respect des cadres contractuels, règles et accords promus et signés par ACF.

Vos responsabilités concernent 5 axes principaux :

  • Participer à la définition de la stratégie pays
  • Piloter la mise en œuvre des programmes
  • Superviser et appuyer l’équipe de Coordinateurs.trice.s Terrain et 1 RDD Urgence/DRR
  • Participer à assurer la conformité de la mission avec les procédures internes et bailleurs
  • En collaboration avec le Directeur Pays, assurer le pilotage opérationnel de la mission, en particulier la mise en œuvre du plan d’action mission

Votre profil

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur humanitaire, dont une expérience solide en gestion de programme d'urgence et de développement et/ou développement de projet de stratégie technique. Une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée.
  • Vous avez une expérience démontrée en leadership et gestion de la complexité.
  • Vous avez une expérience démontrée en gestion de programmes multisectoriels ainsi qu'en gestion budgétaire des programmes.
  • Vous avez un diplôme supérieur en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience de travail démontrée sur postes similaires.
  • Vous êtes reconnu.e par vos excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.
  • Vous avez une forte capacité de leadership, d'intégrité et d'honnêteté ainsi que de bonnes capacités d'écoute et de communication.
  • Vous avez une bonne capacité de gestion de stress et d'intelligence émotionnelle.
  • Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d'équipe.
  • Maitriser le français et l'anglais (écrit et oral) est indispensable.
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Vos conditions d’emploi

  • 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2735€ à 3185€ € en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 549€ nets, versés sur le terrain
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement individuel
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (sécurité sociale + assurance privée) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste fait suite à une croissance continue et au final importante du portefeuille de projet de la mission, se répartissant sur - à ce jours - 5 bases opérationnelles, pour certaines déclinées en sous base opérationnelle. Fort de son positionnement, ACF Madagascar a pour soucis alors de consolider sa structure managériale afin d‘apporter un suivi renforcé à la qualité de ses réponses, qui ont de plus l’ambition et la complexité de s’inscrire dans une réflexion de nexus humanitaire et développement, par un continuum stratégique de nos actions, pour beaucoup en recherche créatif de modèles d’intervention avec la plus forte contribution et influence des bénéficiaires eux même.

Effectivement la mission cherche de plus en plus à développer en plus des technicités ACF habituelle, de renforcer les modèles sociaux organisationnelles avec les communautés, ainsi que poursuivre son agenda déjà très avancé de partenariat, ce dernier dans les principe de cogestion de projet, de respect des expertises respectives, pour un mouvement progressif de transfert des opération ou ACF renforce son rôle d’assistance technique.

Ainsi la création de ce nouveau poste, entouré de 2 autres DP adjoint support et programme, est fortement à ancrer dans la relation avec les coordinateurs terrains au cœur des opérations, a pour ambition de répondre à une attention accrus aux opérations aussi nombreuses que variées, à leur qualité, ainsi qu’à leur adaptation dans une perspective flexible de créativité attendue, porté par un esprit d’équipe fortement développé sur la mission pour des réflexions collectives multi-niveau.

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