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Asistente de Monitoreo y Evaluación
Heifer International
Full-time
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Posted 2 months ago
Job Description

Description

Heifer Internacional

02.05.2022

Título: Asistente de Monitoreo y Evaluación

Número de puesto: Identificador HRIS del Cargo – HR completa esta sección

Nuevo o Reemplazo: Nuevo

Cargo central: 0 Sí 0 No (Según la definición en la Política Mundial de Reclutamiento y Contratación)

Nivel de pago en la escala salarial: Define la banda de compensación; VERIFICAR con RRHH en las Oficinas Centrales.

División/Depto.: Programs / Américas

Entregar informes a: Coordinador de Proyecto

POSNO del/la Supervisor: RRHH completa esta sección en base al número de puesto del/el supervisor

RESNO / Nombre del/la Supervisor: RRHH completa esta sección en base al ResID en Agresso

Supervisión: Empleados/as 0Sí 0 No | Voluntarios/as 1 Sí 0 No

Lugar: Honduras (Américas Área)

Fondos de Reasignación: Si es elegible, ¿cuál es el monto? Los/las Especialistas Senior y cargos superiores son elegibles.

Viajes Requeridos: 20%

Heifer Internacional es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.

  1. FUNCIÓN

Gestionar el Sistema de Monitoreo y Evaluación de Proyecto GEF ejecutado por Heifer Internacional-Honduras, garantizando un eficiente y oportuno control, seguimiento y evaluación del mismo, que permita conocer el nivel del cumplimiento en cuanto a alcance, cumplimiento de ejecución técnica y calidad del desempeño, con el propósito de asegurar una adecuada y eficiente rendición de cuentas a los donantes y el apoyo a la toma de decisiones a nivel institucional.

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  1. RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
  • Minucioso(a), observador(a) y organizado(a)
  • Confiable
  • Proactivo
  • Respetuoso(a)
  • Comunicación eficaz y efectiva
  • Orientación hacia los resultados
  • Analítico.
  • RESPONSABILIDADES (Incluyendo el porcentaje aproximado de esfuerzo)

ENTREGABLES (SMART: Específicos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
A. Sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto (60%)

  • Elaborar el plan de Monitoreo y Evaluación de Proyecto GEF, de acuerdo a su lógica de intervención.
  • Implementar el sistema de monitoreo y evaluación del proyecto, que garantice la recopilación en tiempo y forma de los avances, información relevante del proyecto, desviaciones, etc. como herramienta clave para la toma de decisiones a todo nivel.
  • Análisis y construcción de Indicadores de medición del proyecto.
  • Entregar con la calidad requerida, los reportes de seguimiento, evaluación de impacto del proyecto.
  • Evaluar la percepción de los beneficiarios sobre el servicio prestado por el proyecto.
  • Elaborar el plan de trabajo anual estructurado que garantice la cobertura en visitas de seguimiento del proyecto.

Elaborar reportes informes o estudios requeridos por Heifer Internacional y el donante. (30%)

  • Coordinar con los técnicos de campo para la recolección de información de avance del proyecto.
  • Generar en los plazos establecidos, los reportes de Indicadores del proyecto.
  • Comunicarse y relacionarse de forma efectiva con el Oficial de Monitoreo y Evaluación del proyecto.

Puede realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado (se debe incluir en cada descripción del trabajo) (10%)

  • Asistir a reuniones en aquellos casos que la Dirección y/o Gerencia de Proyectos delegue la responsabilidad.
  • Trabajar en equipo con el área programática, para la construcción de las mejores metodologías de recopilación de información de campo.
  • Programar y participar activamente en las reuniones de revisión de avances: anuales, trimestrales y mensuales de los diferentes proyectos ejecutados por Proyecto Heifer Internacional-Honduras.
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  1. Requisitos mínimos:

a). Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados al Monitoreo y Evaluación de proyectos del área social.

b). Experiencia en redacción de informes técnicos y facilidad de expresión en forma verbal y escrita para diferentes instituciones.

c). Conocimiento en metodologías de evaluación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.

d). Experiencia mínima en el uso de software estadístico y de levantamiento de información.

e). Experiencia mínima en seguimiento a la ejecución financiera y técnica de proyectos.

f). Experiencia de trabajo en organizaciones de desarrollo.

g). Experiencia con equipos multi disciplinarios.

h). Experiencia en uso de metodología de Marco Lógico.

i). Experiencia en relacionamiento con productores agrícolas y organizaciones empresariales de distinto tipo.

j). Dispuesto a residir en Olancho (Catacamas)

k). Disponibilidad de desplazarse en zonas rurales.

  1. Experiencia en configuración o administración de sistemas informáticos de Monitoreo y Evaluación de Proyectos.
  2. Capacidad de trabajar con información confidencial.
  3. Capacidad de conducción de vehículo mecánico en zona rural.
  4. Competencias más cruciales:

a). Conocimiento de la metodología de Marco Lógico y otras de gestión de proyectos sociales.

  1. Capacidad de elaboración de indicadores y matrices de monitoreo y evaluación.
  2. Experiencia en trabajo con familias rurales y productores agropecuarios.
  3. Capacidad de trabajar en elaboración de propuestas.
  4. Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:

a). Contribuir a monitorear mensualmente el progreso operativo y financiero del proyecto

b). Colaborar con todo el equipo del proyecto en la preparación de planes de trabajo anuales, actividades y su actividad

c). Asegurar la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de proyectos, incorporando el aprendizaje y el conocimiento en los planes operativos anuales

d). Apoyar el M&E para las actividades en Honduras, asegurando los medios de verificación de las actividades que se desarrollan en el proyecto, la entrega de los informes correspondientes, la planificación de la línea de base, la evaluación terminal y los informes trimestrales

e). Capacidad para procesamiento de información (hojas de texto, bases de dato, otras)
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