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Asociado/a Técnico/a para el acompañamiento, monitoreo y seguimiento para SBV de desarrollo sostenible - NPSA 6 - 9 Posiciones
United Nations Development Programme (UNDP)
Grade: NB3, Unspecified
Job Expired 27 Jan 2022
Expired
Added 4 weeks ago
Job Description
Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

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A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El área de desarrollo sostenible implementa proyectos en las temáticas de cambio climático, energía, biodiversidad, recurso hídrico, químicos y contaminantes, dentro de estas iniciativas una de las estrategias de implementación son las Subvenciones de Bajo Valor (SBV) para el fortalecimiento de organizaciones locales, para su implementación exitosa se requiere contar con personal con altas capacidades técnicas, en este caso con un/a Asociado Técnico/a de para el acompañamiento, monitoreo y seguimiento para SBV de desarrollo sostenible, que contribuya para el acompañamiento técnico de las organizaciones que sean beneficiarias de subvenciones de bajo valor, realizando el monitoreo y seguimiento al cumplimiento de los objetivos de las mismas en el marco de los proyectos i) “Sembradoras para la ReactivAcción”, ii) “cuidadores del Agua”, y iii) “Amigos del Clima” del Plan de Seguridad Hídrica Regional. Que se adelantan conjuntamente entre el PNUD y socios institucionales a nivel regional como la RAP-E y la SDA.

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Alcance del trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado Técnico/a desempeñará las siguientes funciones:

Realiza las acciones técnicas y operativas del proyecto cumpliendo las siguientes funciones:

  • Brinda asistencia técnica a las organizaciones y socios para la ejecución de las actividades en campo que se realicen en las líneas del proyecto, estableciendo con la coordinación del mismo el plan de trabajo, alineado con los objetivos, resultados y programación del proyecto.
  • Capacita a los beneficiarios del proyecto de acuerdo con los objetivos y metodologías establecidas, coordinando con las entidades que le sean asignadas, los contenidos, las estrategias pedagógicas y procesos de certificación de competencias.
  • Reporta el avance de las metas físicas y organizativas, de acuerdo con las orientaciones y estructura definida por la coordinación del proyecto y asegurar la calidad de la información requerida para el monitoreo del proyecto.
  • Supervisa los requerimientos de insumos necesarios para las actividades en terrero y programa las entregas e insumos de acuerdo con el plan de trabajo de las organizaciones ejecutoras.
  • Supervisar y asegurar el cumplimiento de las salvaguardas sociales y ambiental del PNUD, las normas ambientales de USAID y las normas ambientales nacionales por parte de las ejecutoras.
  • Garantizar que las organizaciones ejecutoras cumplan con los procedimientos de: almacenamiento, administración y uso de materiales y herramientas.
  • De acuerdo con las características de las SBV que le sean asignadas, ejecuta el plan de Capacitación diseñado de salud y seguridad en el trabajo. de acuerdo con la normatividad vigente
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Genera acompañamiento técnico y de mejora en el proyecto a través de:

  • Participa activamente en la implementación y desarrollo de las acciones en terreno del proyecto.
  • Brindar retroalimentación técnica a la coordinación de proyecto para la correcta implementación del mismo y aporta opciones de mejora.
  • Mantiene una interlocución permanente con las organizaciones ejecutoras de las SBV permitiendo un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto.
  • Trabaja coordinadamente con el equipo y la coordinación del proyecto, para el logro de los resultados.
  • Apoya y facilita la coordinación de acciones con alcaldías e instituciones locales en las zonas de trabajo asignadas.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo de la SBV mediante:

  • La supervisión y el monitoreo permanente a partir de la programación mensual del plan de trabajo, de la ejecución de las SBV que le sean asignadas, asegurando la calidad técnica en la implementación de las acciones del proyecto.
  • Asegura la entrega de los reportes en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto.
  • Elabora informes técnicos solicitados por la coordinación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos.
  • Realiza acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto.

Acuerdo Institucional
El/la Asociado Técnico/a reporta a él/la coordinador operativo del proyecto “Sembradoras para la ReactivAcción”

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Habilidades y competencias requeridas

LOGRO DE RESULTADOS:
Demuestra que se centra en lograr resultados de calidad y en el impacto. Se esfuerza constantemente por cumplir o superar los estándares de excelencia. Establece de forma eficiente los planes y recursos adecuados para sí mismo y para los demás con el fin de alcanzar los objetivos. Se responsabiliza a sí mismo y a los demás de los resultados.

  • Amplía las soluciones y los procesos según sea necesario
  • Planifica y organiza eficazmente su tiempo y el de los demás, por ejemplo, cumpliendo los plazos.
  • Ofrece resultados con responsabilidad y rendición de cuentas.
  • Cumple con los estándares de calidad esperados.
  • Utiliza los recursos de forma responsable, supervisa, evalúa y hace un seguimiento eficaz de las tareas.
  • Equilibra la velocidad y la precisión durante la ejecución.
  • Hace planes de contingencia
  • Simplifica los procesos
  • Considera el impacto que tendrán sus acciones y resultados, por ejemplo, si marcarán una diferencia.

PENSAMIENTO INNOVADOR:
Busca patrones y claridad fuera, a través y más allá de las cajas y categorías, se resiste a la falsa certeza y a las opciones binarias simplistas. Mira más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos. Propone nuevas ideas, enfoques y soluciones a los problemas.

  • Abierto a riesgos calculados en nuevos procesos de negocio
  • Ofrece nuevas ideas y actualizaciones de procesos y herramientas, buscando la mejora continua
  • Está abierto a probar enfoques nuevos e innovadores, explorando problemas desde nuevos ángulos.
  • Desafía constructivamente la tradición
  • Evalúa toda la información relevante y las opciones objetivamente para alcanzar cursos de acción efectivos, demuestra buen juicio
  • Es capaz de ver las conexiones entre las cosas y cómo las áreas se interrelacionan, demuestra un pensamiento sistémico e integrado
  • Es consciente del riesgo y consciente de los posibles bloqueadores para progresar.

APRENDIZAJE CONTINUO:
Persigue activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo, profesional y personal. Se mantiene al día de las novedades en el área profesional propia. Busca proactivamente retroalimentación, demuestra un deseo de aprender de los demás, así como de la experiencia, tanto positiva como negativa. Contribuye al aprendizaje de los demás

  • Es de mente abierta y curiosa, por ejemplo, sale de su propia zona de confort para buscar nuevos desafíos
  • Es un aprendiz proactivo y mantiene actualizados sus propios conocimientos y habilidades, por ejemplo, aprendiendo nuevas tecnologías.
  • Busca oportunidades para compartir conocimientos propios con otros
  • Está ansioso por mejorar, pide y actúa sobre la retroalimentación
  • Apoya a otros en su aprendizaje y desarrollo
  • Dedica tiempo a las lecciones aprendidas, aprendiendo de la experiencia y los errores
  • Se centra en el autodesarrollo, por ejemplo, busca oportunidades para aplicar el aprendizaje a situaciones nuevas y diferentes
  • Busca proactivamente aprender de los demás

ADAPTARSE CON AGILIDAD:
Es flexible en el manejo del cambio y adopta nuevas ideas, enfoques y formas de trabajo. Se adapta perfectamente a trabajar con nuevas situaciones o contextos, con nuevas personas y de diferentes maneras. Participa, apoya o impulsa un cambio significativo en el PNUD. Se siente cómodo con la ambigüedad y gestiona eficazmente las situaciones con múltiples demandas

  • Está abierto al cambio y apoya nuevas iniciativas
  • Ajusta y rediseña procesos y enfoque para adaptarse a nuevas situaciones
  • Es capaz de adaptarse y flexionarse a sí mismo según lo exija el entorno cambiante
  • Adapta las soluciones para que sean adecuadas para su propósito en cada país y contexto, satisfaciendo las necesidades de los beneficiarios finales
  • Involucra a otros en los cambios para que se sientan parte del proceso de cambio, ayudando a integrar el cambio
  • Explica las razones detrás de los cambios
  • Sigue siendo eficaz incluso cuando se enfrenta a la ambigüedad
  • Se siente cómodo realizando múltiples tareas.

ACTUAR CON DETERMINACIÓN:
Persigue todo con motivación e impulso. No se rinde ante la adversidad y los reveses, demuestra resiliencia y compostura. Demuestra coraje, automotivación e iniciativa para actuar sobre las oportunidades sin ser impulsado por otros. Es auténtico y modesto, hace las cosas sin ruido innecesario

  • Es resistente y capaz de lidiar con múltiples fuentes de presión de forma simultánea, por ejemplo, donantes, gobiernos locales, etc.
  • Persevera para resolver problemas de forma independiente, pero sabe cuándo buscar aportes y apoyo de otros
  • Demuestra compostura cuando se enfrenta a la adversidad, asegurando que los entregables aún se logren
  • No toma las críticas personalmente, y asume la responsabilidad de los errores
  • Es consciente de sí mismo, capaz de ver sus propias fortalezas y debilidades
  • Tiene un estilo inicial, admite fácilmente lo que hacen y no saben de una manera genuina
  • Mantiene un alto impulso para lograr resultados durante períodos prolongados, por ejemplo, automotivado y toma la iniciativa con facilidad
  • Es valiente y decisivo, incluso con información limitada disponible, está seguro en la propia toma de decisiones.

COMPROMISO Y ASOCIACIÓN:
Establece y desarrolla redes que ofrecen colaboraciones poderosas. Demuestra y fomenta el trabajo en equipo y la co-creación, interna y externamente, para lograr objetivos y resultados conjuntos. Actúa de una manera que demuestra empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás.

  • Actúa como facilitador e integrador, une a las personas
  • Ayuda a conectar a las personas y forjar relaciones sólidas para resolver problemas
  • Construye con éxito una buena relación y relaciones de trabajo sólidas con sus contrapartes para lograr objetivos en colaboración
  • Se involucra con otros (por ejemplo, autoridades locales, socios institucionales) para construir y mantener coaliciones y apoya la creación de socios
  • Comprende las perspectivas de los demás, las tiene en cuenta al interactuar con los socios y considerar los intereses de los beneficiarios.
  • Demuestra empatía por los sentimientos de los demás, cuando trabaja con colegas, partes interesadas externas y beneficiarios
  • Está abierto y dispuesto a compartir y trabajar en colaboración con sus colegas, con el fin de aumentar las oportunidades de fertilización cruzada y ser una ONU
  • Fomenta el trabajo en equipo y fomenta un ambiente de equipo positivo y amigable.

FAVORECE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN:
Entiende y aprecia los problemas desde la perspectiva de los demás. Trata a todos los individuos con respeto, considera las implicaciones éticas y responde con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas. Acepta y valora plenamente a todas las personas, creando un entorno inclusivo. Entiende que la inclusión es multifacética (por ejemplo, raza, género, edad, discapacidad, cultura, etc.) y trata a todos de manera justa e igualitaria. Demuestra honestidad y transparencia

  • Es muy consciente de las sensibilidades que pueden existir en términos de diversidad e inclusión, entiende que es multifacética y las tiene en cuenta en sus respuestas, por ejemplo, raza, género, diferencias culturales, etc.
  • Promueve y respeta activamente la diversidad en todos los aspectos, reflejando el amplio espectro de comunidades que el PNUD está apoyando.
  • Facilita las conversaciones desde una postura honesta y tolerante, en un intento por cerrar brechas y generar confianza con colegas, socios y partes interesadas.
  • Trabaja cómodamente en un entorno multicultural, defendiendo la diversidad de talentos
  • Actúa ante cualquier forma de discriminación
  • Es consciente de los propios sesgos inconscientes y los monitorea regularmente
  • Respeta y celebra el entorno diverso en el que trabajan, toma medidas para garantizar un entorno de trabajo inclusivo para todos
  • Dedica tiempo a comprender las perspectivas de una variedad de otros y las considera en toda su toma de decisiones, por ejemplo, diferentes perspectivas culturales.
  • Adopta un enfoque ético en todo momento, y siempre está considerando cómo pueden hacer lo correcto.
  • Trata a todos de manera justa y alienta a otros a hacer lo mismo

Experiencia y Habilidades Requeridas para el Cargo

Educación académica mínima requerida

  • Título de Bachiller

o

  • Título Profesional en Ciencias Forestales, agrícolas, agroindustriales, ciencias ambientales, naturales o de la tierra.

Años mínimos de experiencia laboral relevante

  • Para bachilleres 6 años de experiencia relevante en:
    • Asistencia técnica a organizaciones comunitarias en proyectos de restauración, manejo de biodiversidad y/o el establecimiento de plantaciones forestales o huertas, manejo de sistemas agroalimentarios o manejo de recurso hídrico.

Deseable

  • Experiencia en Manejo de bases de datos, SIG y GPS
  • Manejo de metodologías participativas y enfoque diferencial
  • Experiencia en implementación de normas de salud y seguridad en el trabajo
  • Para profesionales 3 años de experiencia relevante en:
    • Asistencia técnica a organizaciones comunitarias en proyectos de restauración, manejo de biodiversidad y/o el establecimiento de plantaciones forestales o huertas, manejo de sistemas agroalimentarios o manejo de recurso hídrico.

Deseable

  • Experiencia en Manejo de bases de datos, SIG y GPS
  • Manejo de metodologías participativas y enfoque diferencial
  • Experiencia en implementación de normas de salud y seguridad en el trabajo

    Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)

    • Fluidez en español e inglés hablado y escrito.

    Habilidades y competencias deseables

    • Habilidad en la elaboración de reportes técnicos o publicaciones

    Viajes

    • Cualquier viaje oficial que se prevea asociado al desempeño de las funciones será pagado por el PNUD, previa autorización del supervisor. Los pasajes aéreos y alimentación (DSA) serán determinados por las políticas y directrices de viaje del PNUD.

    Disclaimer

    Important applicant information

    All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

    Applicant information about UNDP rosters

    Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

    Workforce diversity

    UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

    Scam warning

    The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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