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Asistente ICLA PNPI Honduras Tegucigalpa (solo nacionales)
Norwegian Refugee Council (NRC)
Grade: Unspecified
Occupations:
Job Expired
Expired
Added 1 month ago
Job Description

1.1 Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.

2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.

3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado

4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.

5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.

6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.

7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.

8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos

9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

1.2 Responsabilidades específicas:

  •  Brindar orientación, información, asesoría y acompañamiento legal a personas con necesidad de protección internacional, apátridas, personas en tránsito con necesidades de protección internacional.
  •  Acompañar y, cuando se requiera, liderar procesos legales de la población de interés. ― 2/4 ―
  • Desarrollar actividades de monitoreo de protección y acceso a derechos con enfoque acompañamiento legal a personas solicitantes de refugio, refugiados, apátridas, y personas en tránsito con necesidades s de protección internacional.
  •  Analizar legislación hondureña en materia de protección internacional, así como de acceso a derechos de poblaciones vulnerables en contexto o situación de desplazamiento forzado.
  • Participar, cuando se le delegue, en espacios de coordinación con Consultorios Jurídicos Gratuitos y otras que fueren necesarias, en representación del NRC según temas relacionados a la población de interés.
  • Diseñar y desarrollar procesos y jornadas de asistencia y acompañamiento legal.
  •  Acompañar a la población durante gestiones en instituciones públicas y privadas para el alcance de derechos y soluciones duraderas.
  • Llevar el correcto registro de la respuesta con cada beneficiario/a de la competencia ICLA  Apoyar las acciones de monitoreo como diligenciamiento de bases de datos y aplicación de herramientas que permitan medir indicadores del programa.
  •  Apoyar las reuniones de equipo del programa.
  •  Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.
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Interfaces Críticas Las interfaces relevantes para este cargo son:

  • Implementación de programa: Gerencia de Protección – Coordinación de Protección- Team Leader PNPI- Asistentes Técnicos/as de ICLA y Protección – Equipo de Soporte del Área. 
  • Ejecución de los proyectos asignados: Equipo técnico ICLA
  • Seguimiento y monitoreo: Gerencia de Protección-Asistente Técnica de M&E.

Escala y alcance del cargo

Supervisión de personal : N/A

Relaciones institucionales: Secretaria de trabajo e inclusión social Registro Nacional de las Personas Juzgados civiles Secretaria de Educación Secretaria de Salud Policía Nacional Ministerio Público Consultorios Jurídicos Gratuitos CONADEH

Responsabilidad presupuestal: Ajustada al proyecto.

Información a cargo: Base de datos y archivo de expedientes

Responsabilidad Legal: (Términos de contratación, reglamentos y políticas internas de RRHH, norma legal laboral, y en general la que se desprenda de su contrato, donantes.

2. Competencias Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

2.1 Competencias profesionales Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desmpeño eficaz.

2.1.1 Competencias profesionales generales:

  • Profesional graduado- abogado/a o licenciatura en ciencias juridicas y sociales, con 2 años de experiencia.
  • Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, protección internacional asistencia humanitaria y protección.
  • Conocimiento y experiencia en gestiones en instituciones publicas.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
  •  Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
  • Experiencia previa en trabajo en asistencia legal.
  • Experiencia previa en atencion a victimas.
  •  Algún conocimiento en el idioma Inglés.
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2.1.2 Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Honduras.
  •  Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario
  • Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
  • Capacidad de análisis e investigación.
  • Capacidad para planificar y desarrollar planes de incidencia.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades para gestionar información y elaborar informes.

2.1.3 Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

  •  Manejar entornos inseguros.
  • Planear y lograr resultados.
  • Empoderar y construir confianza
  •  Comunicar con impacto y respeto.
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