Skip to Job Description
Juriste en droit du travail (H/F) - Paris
Médecins du Monde (Medecins du Monde)
Grade: Unspecified
Apply Now
Added 1 month ago
Job Description

Job description

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous avez pour mission principale d’assister et de conseiller l’équipe RH sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la relation de travail afin d’en garantir la viabilité et la sécurisation juridique et de suivre les dossiers contentieux.
Le périmètre est l’ensemble des missions MdM, à savoir France et international (il s’agit d’un appui auprès des missions en lien avec les avocats de droit local).

Vos missions principales sont les suivantes :

- Analyser les contrats de travail et avenants, les documents juridiques relatifs aux salariés et proposer des ajustements
- Rédiger des notes/accords spécifiques, en lien avec les opérationnels et les responsables de pôles RH
- En lien avec la DRH, préparer, organiser et suivre les instances du CE (préparation des ODJ, préparation des dossiers à présenter, suivi des dossiers d’une instance sur l’autre, suivi des avis..) et participer aux réunions des instances dans le respect du calendrier social, avec l’appui de l’assistante de la DRH
- Accompagner et participer au développement des dossiers RH en apportant une expertise en particulier sur la mise en place d’accords d’entreprise et la gestion sociale d’évènements tels que des transferts d’activité, des réorganisations internes : analyser le cadre juridique (risques/opportunités), proposer des solutions
- Effectuer des études et recherches en fonction des projets RH et des demandes de la DRH
- Réaliser une veille juridique en droit social et diffuser les points clés de droit d’actualité aux équipes RH
- Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail : conseiller les référent.e.s RH sur ces questions et proposer des scenarios, rédiger/relire les courriers disciplinaires
- Prendre en charge la gestion des contentieux (en relation avec les avocats si nécessaire) et suivre ces contentieux
- Informer, sensibiliser et former les équipes RH aux cadres légaux, outils et bonnes pratiques
- Créer, mettre à jour et diffuser des outils et de capitalisation de bonnes pratiques

Advertisement
{{waiting}}
This job is no longer available.