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Juriste adjoint de 1re classe (P-2) - JEA - République de Corée
International Criminal Court (ICC)
Grade: P-2, Entry Professional
Occupations: Legal Affairs
Job Expired
Expired
Added 2 months ago
Job Description

20600| Chambres

Date limite de dépôt des candidatures : 6 août 2021
Unité administrative : Chambres
Lieu d'affectation : La Haye (Pays-Bas)
Salaire annuel minimum net : 55,000 euros
Durée de l'engagement :

En fonction du Mémorandum d’accord

Contexte institutionnel

La Cour pénale internationale (CPI), régie par le Statut de Rome, est la première juridiction pénale internationale permanente créée par traité pour contribuer à mettre fin à l’impunité des auteurs des crimes les plus graves qui touchent la communauté internationale. (https://www.icc-cpi.int/)

La Cour est composée des quatre organes suivants : la Présidence, les Chambres, le Bureau du Procureur et le Greffe. Le Greffe est responsable des aspects non judiciaires de l’administration et du service de la Cour.

Conformément à l’article 34-b et à l’article 36-1 du Statut de Rome, les Chambres comprennent 18 juges, répartis dans trois sections : la Section préliminaire, la Section de première instance et la Section des appels. Après consultation des juges, la Présidence décide de leur affectation aux différentes sections, confie des situations et des affaires aux sections préliminaire et de première instance, et assure la gestion d’ensemble du budget des Chambres et des besoins de celles–ci en effectifs.

Section préliminaire

La Section préliminaire gère toutes les demandes liées à l’ouverture d’une enquête ou à la préservation des éléments de preuve pendant l’enquête, ainsi que l’intégralité de la première phase des procédures judiciaires, jusqu’à la confirmation des charges sur la base desquelles l’intéressé est renvoyé en jugement devant une chambre de première instance.

Section de première instance

La Section de première instance est composée de plusieurs chambres, dont le mandat est de conduire les procès après la confirmation des charges par les chambres préliminaires. Les fonctions de telles chambres prennent fin avec la conclusion de la phase des réparations. Conformément à l’article 64 du Statut de Rome, les chambres de première instance sont tenues de veiller à ce que le procès soit conduit de façon équitable et avec diligence, dans le plein respect des droits de l’accusé et en ayant pleinement égard à la nécessité d’assurer la protection des victimes et des témoins.

Section des appels

La principale fonction que le Statut assigne à la Chambre d’appel est celle de connaître des appels au fond interjetés contre des décisions portant condamnation ou acquittement, des peines prononcées et d’éventuelles réparations ordonnées en fin de procès. Elle connaît aussi des appels interlocutoires interjetés contre certaines décisions rendues au cours des procédures par les chambres préliminaires et de première instance.

Dans leur ensemble, les Chambres ont pour principale responsabilité de veiller à la conduite équitable, efficace et transparente des procédures conformément au Statut et aux autres instruments juridiques pertinents, en veillant à préserver les droits de toutes les parties et de tous les participants.

Critères de sélection des candidats au programme d’administrateurs auxiliaires financé par la République de Corée :

Les candidats doivent:

  • Avoir la nationalité coréenne;
  • Avoir obtenu un diplôme universitaire au terme de trois années d’études (Bachelor ou équivalent);
  • Maîtriser le coréen et l’anglais et avoir obtenu un minimum de i) 100 points au TOEFL IBT (ou 600 points ou plus au TOEFL PBT) ou ii) 430 points au NEW TEPS ou iii) 7 points au IELTS ou iv) 900 au TOEIC (le TOEFL « My BestScores » n’est pas accepté);
  • Être âgés de 32 ans au plus au 31 décembre 2021 (être nés après le 1er janvier 1989)*;
  • Avoir effectué leur service militaire en Corée ou en être exemptés (pour les hommes);
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*Conformément à la loi relative au soutien aux soldats démobilisés et à la loi sur le service militaire, l’âge limite pour les candidats de sexe masculin sera repoussée i) d’un an pour ceux ayant servi moins d’un an ; ii) de deux ans pour ceux ayant servi entre un et deux ans ; iii) de trois ans pour ceux ayant servi pendant deux ans et plus.

** Les candidats qui auront achevé leur service militaire dans l’année peuvent postuler.

Fonctions et responsabilités

Sous la direction du responsable du personnel des Chambres et sous la supervision directe du conseiller juridique de la Section concernée, le titulaire du poste s’acquitte des tâches suivantes :

  • Apporter une assistance à la Section, à une Chambre ou à un juge unique (selon le cas) dans le cadre de la rédaction de mémorandums à caractère juridique, de décisions et d’ordonnances ;
  • Fournir un appui à la Section, à une Chambre ou à un juge unique dans le cadre de la préparation et du déroulement des audiences, et apporter une assistance aux Chambres dans le cadre de la gestion des dossiers de leurs affaires ;
  • Apporter une assistance dans le cadre de l’analyse de questions de fait et de droit telles qu’exposées par les participants à la procédure dans leurs écritures ou à l’audience ;
  • Selon que de besoin, apporter une assistance dans le cadre de l’analyse approfondie d’un grand nombre d’éléments de preuve et de documents présentés par les participants ;
  • Participer aux réunions et discussions menées à l’échelon de la Section ou de la Chambre et rédiger sur demande des comptes rendus de réunions et des projets de textes ;
  • Effectuer, afin d’appuyer les activités judiciaires des Chambres, des recherches juridiques sur des questions touchant au droit international pénal, au droit international humanitaire, au droit international public, au droit international des droits de l’homme, aux principes sous-tendant les législations nationales et à d’autres domaines du droit, en faisant appel à diverses sources ;
  • Accomplir toute autre tâche ou apporter toute autre assistance en rapport avec les travaux de la Chambre ou de la Section à la demande des juges ou du conseiller juridique de la Section.
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Qualifications essentielles

Formation:

Diplôme universitaire en droit obtenu au terme d’au moins quatre ans d’études ; une spécialisation en droit international pénal, en droit international public, en droit international humanitaire ou en droit international des droits de l’homme constituerait un atout. Un diplôme universitaire en droit obtenu au terme de trois ans d’études et deux ans supplémentaires d’expérience qualifiante peuvent en tenir lieu.

Expérience:

Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente (quatre ans pour les détenteurs d’un diplôme universitaire obtenu au terme de trois ans d’études) au sein d’un système judiciaire national, dans une cour ou une juridiction internationale, ou dans un établissement universitaire spécialisé dans l’une ou l’autre des branches du droit mentionnées ci-dessus.

Connaissances, capacités et aptitudes:

  • Excellente connaissance du droit et capacité d’analyse avérée ;
  • Aptitude à effectuer des recherches approfondies et à analyser des questions de droit complexes pour lesquelles on ne dispose pas toujours de précédents ;
  • Aptitude à effectuer, selon que de besoin, des analyses approfondies concernant un grand nombre d’éléments de preuve/de documents ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles dans au moins une des langues de travail de la Cour (anglais ou français) ;
  • Excellentes aptitudes en matière d’organisation et capacité de gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse, même dans des délais serrés ;
  • Aptitude à hiérarchiser rapidement les tâches ;
  • Aptitude à travailler tant au sein d’une équipe que de façon autonome ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (suite logicielle MS Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
  • Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations humaines ;
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et dans le respect de la diversité ;
  • Bonnes capacités de jugement, sens du détail, discrétion absolue, fiabilité, motivation et volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
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Connaissances linguistiques:

La maîtrise du coréen est requise. La maîtrise de l’une des langues de travail de la Cour (anglais ou français) est indispensable. Une connaissance pratique de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de la Cour (arabe, chinois, espagnol ou russe) serait considérée comme un atout.

Documents

Les candidats doivent joindre les documents énumérés ci-après à leur candidature, sur la page « Mon profil de candidat » dans le système eRecruitment (ils peuvent être joints dans la section intitulée : « Copie du passeport Dependants »):

  • Une copie numérisée de l’inscription du candidat sur le registre des résidents;
  • Une copie numérisée des diplômes universitaires;
  • Une copie numérisée du certificat de compétence linguistique en anglais du candidat (TOEFL IBF , NEW TEPS, IELTS ou TOEIC);
  • Une copie numérisée de l’attestation prouvant que le candidat a accompli son service militaire en Corée (pour les hommes uniquement);
  • Une copie numérisée de l’attestation prouvant que le candidat est inscrit au régime national de sécurité des moyens de subsistance de base en coréen et sa traduction officieuse en anglais (uniquement pour les candidats disposant de faibles revenus);
  • Une copie numérisée de l’attestation de reconnaissance du statut de personne handicapée en coréen et en anglais (le cas échéant).

Comment postuler :

Les candidats doivent envoyer directement leur candidature à la CPI par voie électronique dans le système eRecruitment de la CPI, au moyen du lien ci-dessous. Tous les documents doivent être en anglais. Date limite de dépôt des candidatures : 6 août 2021.

CPI - Juriste adjoint de 1re classe (P-2) – Programme d’administrateurs auxiliaires – République de Corée (20600)

Vous trouverez davantage d’informations concernant le programme d’administrateurs auxiliaires financé par la République de Corée et les conditions à remplir sur le site https://UNrecruit.mofa.go.kr

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Competénces de base de la CPI

Attachement à la mission et aux valeurs de la Cour

- Agit systématiquement en conformité avec la mission et les valeurs de l'organisation ;

- Respecte la confidentialité, fait preuve d'intégrité et de respect pour la diversité ;

- Fait preuve d'attachement à l'organisation ;

- Présente une image positive de l'organisation lors des discussions à l'extérieur.

Professionnalisme

- Applique son savoir-faire professionnel et technique ;

- Se tient au courant des problèmes de l'organisation ;

- Trouve des solutions réalistes à un large éventail de problèmes.

Esprit d'équipe

- Écoute, consulte les autres et communique de façon active ;

- Résout les désaccords avec tact et diplomatie ;

- Reconnaît et récompense la contribution d'autrui.

Apprentissage et perfectionnement

- Met au point les stratégies de perfectionnement nécessaires pour atteindre les objectifs de travail et de carrière, et fait bon usage des occasions de perfectionnement ou de formation ;

- Tire la leçon des réussites et des échecs ;

- Cherche à obtenir des informations en retour et en fournit à autrui afin d'accroître l'efficacité organisationnelle ;

- Recherche des moyens d'améliorer le travail ;

- Fait preuve d'ouverture d'esprit et contribue à l'innovation.

Réaction à l'incertitude

- S'adapte à des circonstances changeantes ;

- Sait faire face à l'ambiguïté et fait bon usage des occasions qu'elle présente ;

- Planifie les activités et projets suffisamment à l'avance et tient compte de l'évolution possible des circonstances ;

- Gère efficacement le temps.

Interaction

- Exprime clairement les opinions, les informations et les principaux points d'un argument ;

- Gère les contacts avec tact et diplomatie ;

- Communique de façon transparente et ouverte avec ses contacts internes et externes tout en respectant les obligations de confidentialité.

Réalisation des objectifs

- Accepte et réalise avec enthousiasme des objectifs ambitieux ;

- Respecte les accords conclus avec autrui ;

- Se concentre sur les besoins des clients ;

- Assume la responsabilité des initiatives, des projets et des ressources humaines utilisées ;

- Surveille et maintient les niveaux de qualité et de productivité.

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