Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)
Lieu d'affectation: Bamako
Catégorie d'emplois: Éducation
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Level 3
Durée du contrat : De 7 à 11 mois
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 05/03/2021
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Responsabilités
Sous l'autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, et la supervision du Chargé de Programme Education, et dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet « création d’une filière de formation sur les manuscrits à Tombouctou », le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Assister le Coordinateur dans la la mise en œuvre et le suivi du projet de création d’une filière de formation sur les manuscrits à Tombouctou, en exécutant les tâches suivantes :
Assurer la préparation et le suivi des missions du secteur de l’éducation
Contribuer à l’élaboration des rapports semestriels
Exécuter toute autre tâche confiée par ses supérieurs hiérarchiques
Education
Expériences professionnelles
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.