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EMERGENCY ROSTER: UN.E DIRECTEUR.TRICE PAYS / COUNTRY DIRECTOR Volant Multi-Pays, Multi-Pays CDD 1.5 mois Lire plus
Action contre la Faim
Grade: CDD, Director and Top Executive
Job Expired
Expired
Added 1 year ago
Job Description

Votre environnement de travail

Dans le cadre de la nouvelle feuille de route d’urgence d’Action contre la Faim, qui vise à accroître notre capacité d’intervention pour répondre aux urgences humanitaires, nous ouvrons notre vivier urgence aux professionnels humanitaires expérimentés intéressés par des déploiements courts.

En rejoignant le vivier vous aurez l’occasion unique de faire partie d'un projet innovant, de rejoindre une équipe dynamique et d'avoir l'opportunité de vous déployer sur des urgences humanitaires à travers le monde.

En tant que membre du vivier urgence, vous rejoindrez un réseau mondial d'autres professionnels humanitaires expérimentés et de divers horizons.

As part of ACF’s new Emergency Roadmap, which aims to increase ACF’s emergency response capacity, we are opening our Emergency Roster to experienced humanitarians professionals who are interested in short term deployment.

Joigning the Roster is a unique opportunity to be part of an innovative project, join a dynamic team and have the opportunity to deploy to humanitarian emergencies around the globe.

As an Emergency roster member, you will join a worldwide network of other experienced humanitarian professionals from diverse backgrounds

© Lys Arango pour Action contre la Faim

Votre poste et vos responsabilités

L'objectif principal sera d’assurer la réponse d'urgence de la mission afin de garantir une intervention rapide et de qualité en fonction des besoins identifiés.

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Plus en détails vous devrez notamment :

  • Soutenir la mise en œuvre du programme d’urgence
  • Assurer la supervision de l'équipe pays ou de l'équipe d'intervention d'urgence
  • Assurer la coordination interne et externe avec les parties prenantes concernées afin de faciliter au mieux l'intervention d'urgence
  • Participer à l'évaluation des plans de sécurité et veiller à ce qu'une gestion et une surveillance appropriées de la sécurité soient mises en place

Your main goal will be to provide overall leadership of the mission/emergency response in order to ensure a timely and quality response in line with identified needs.

In details you will have to :

  • Provide support to emergency program strategy, set-up and implementation
  • Provide supervision of the country team or the emergency response team as assigned
  • Ensure internal and external coordination with relevant stakeholders to best facilitate the emergency response
  • Participate in emergency assessments (if required), define security plans/measures and ensure proper security management and monitoring is in place

Votre profil

De formation généraliste ou technique, vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 5 ans dont une expérience confirmée en tant que Directeur.trice Pays. Vous justifiez d'une expérience dans des contextes d’urgence liées à des enjeux politiques et/ou catastrophes naturelles. Vous êtes doté d’un solide bagage en gestion d'équipe et en gestion de la sécurité, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités en communication et en représentation. Vous avez de solides connaissances des bailleurs de fonds et êtes mobilisable rapidement.

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Français et anglais courants.

With a general or technical background, you have at least 5 years of humanitarian experience, including a confirmed experience as Country Director. You have proven experience in emergency contexts related to natural desasters or political crisis. You are known for your team and security management, you have a good knowledge of project cycle management and are recognized for your communication and representation skills.You have a solid knowledge of donors and are easily mobile.

Fluent French and English.

Vos conditions d’emploi

Contrat expatrié/Contract : 1 à 3 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français / 1 to 3 months fixed term contract under French legislation

Rémunération et bénéfices/salary :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 3370 à 3895 € en fonction de l’expérience / Monthly gross salary from 3370 to 3895 € upon experience

• Per diem et frais de vie/ Per diem and living allowance : en fonction des pays affectés / regarding assigned countries

• Allocation liée au contexte sécuritaire du pays affecté / monthly gross salary as country allowance linked to the securitarian context of the assigned country

• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français / + 16% of monthly gross salary as reimbursement of retirement insurance for non-French citizen

• +Allocation enfant / + Child allowance

Transport et logement / Transportation and accommodation :

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• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail / Coverage of transportation costs to and in the mission.

• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel) / Individual room in guesthouse covered

Couverture médicale / Medical coverage:

• 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement / 100% coverage of medical expenses + repatriation insurance

Congés et RnR / Leaves and RnR :

• 25 jours de congés payés par an / 25 days of paid leaves per year.

• + 20 RTT par an / + 20 RnR per year.

• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence / Coverage of the transportation expenses to the RnR area of reference

Formation / Training:

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©/Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©.

• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an / Technical trainings at HQ or regional level (averagely 1 per year).

• Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats / Intermission Workshop once a year.

• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier / Participation to external trainings costs upon eligibility of the request.

Pourquoi nous rejoindre ?

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

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