Suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR) et Développement organisationnel
Oxfam Quebec (Oxfam Quebec)
Location: Haiti
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Added 2 months ago
Job Description

Vue d'ensemble

COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN SEAR et Développement organisationnel

Pays Haïti
Ville (Lieu d’affectation) Camp Perrin
Durée du mandat 12 mois
Date de début du mandat Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT
Oxfam-Québec met en œuvre un programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action» en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention.
Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays.
Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires canadiennes qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales. Dans le cadre du démarrage de son PCV, Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
En étroite collaboration avec l’équipe d’Oxfam en Haïti et en appui aux partenaires du projet Kafe Makaya, la personne volontaire aura pour mandat de:
  • Contribuer à définir l’approche féministe de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR) en collaboration avec la spécialiste SEAR du projet KafeMakaya qui sera conçue spécifiquement pour le programme Égalité en action (ÉEA) ;
  • En collaboration avec la spécialiste SEAR de Kafe Makaya, former les équipes d’Oxfam et les organisations partenaires sur les méthodologies et les outils de SEAR ;
  • Présenter le programme ÉEA et le système SEAR aux organisations partenaires ;
  • Contribuer à la rédaction du plan de mise en œuvre 2021-2027 (révision du modèle logique et de la théorie du changement, définition des stratégies principales et des thèmes transversaux, validation des organisations partenaires sélectionnées, actualisation du registre des risques, définition de la stratégie de communication) ;
  • Contribuer à la rédaction du plan de travail annuel 2021-2022 (définition des activités à réaliser, définition des cibles de résultats à atteindre, élaboration du budget) ;
  • Réaliser l’enquête de données de base ;
  • Appuyer les organisations partenaires dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet SEAR;
  • Appuyer/former les partenaires (REBO, FNGA, CATIE et Org.de femmes) sur les procédures administratives et financières du projet KAFE Makaya en rapport avec les exigences de l’AMC ;
  • Faire partie du comité de sélection des organisations de jeunes et de femmes qui seront récipiendaires des micro-subventions;
  • Former les organisations récipiendaires des micro-subventions sur la gestion, la comptabilité et le rapportage;
  • Contribuer à l’élaboration des outils de gestion et de développement des récipiendaires des micro-subventions;
  • Appuyer le bureau Kafe Makaya dans l’harmonisation des guides des procédures administratives et financières (PCV et Oxfam International);
  • Appuyer les 20 organisations sélectionnées dans l’élaboration,le suivi et l’actualisation de leur plan de renforcement organisationnel en cohérence avec leur diagnostic organisationnel et leur planification stratégique;
  • Accroître les capacités administratives et financières des organisations par la formation théorique et pratique;
  • Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

  • Être domicilié en Haïti et avoir
    • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
  • Diplôme universitaire en évaluation de programme, science sociale, gestion de projet, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent.
  • Expérience professionnelle de trois (3) années dans un mandat similaire;
  • Expérience en gestion de projet et développement organisationnel;
  • Expérience en formation et accompagnement d’organisations de la société civile;
  • Expérience en facilitation et animation de groupes;
  • Capacité d’analyse et esprit critique;
  • Compétences en matière de communication personnelle;
  • Initiative, jugement, flexibilité, autonomie;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes;
  • Expérience de travail en développement international (atout).

CONDITIONS

  • Allocations de subsistance et de logement
  • Assurance médicale et assurance-vie
  • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
  • Billet d’avion de retour au Canada
  • Accès à diverses formations

COMMENT POSTULER

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le bouton Postuler ici.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez ne pas téléphoner.

About Oxfam Quebec

Oxfam-Québec travaille dans différentes régions du monde. Nous agissons pour sauver des vies, alléger les souffrances et préserver la dignité des populations. Les populations que nous soutenons sont souvent affectées par des conflits armés qui perdurent et des perturbations climatiques qui s’intensifient.

Les interventions d'Oxfam-Québec répondent à plusieurs besoins essentiels :

  • la fourniture d'eau potable, la promotion de l’hygiène et la construction d'infrastructures d’assainissement
  • le soutien à la sécurité alimentaire immédiate et aux moyens d’existence
  • la protection contre la violence et les abus, dont les femmes, les filles et les groupes en situation de vulnérabilité sont le plus souvent les cibles.

Notre vision

Un monde juste et sans pauvreté.

Notre mission

Oxfam-Québec s’emploie à renforcer ses partenaires et alliés des pays en développement dans la conception et la mise en œuvre de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice. Elle mobilise la population du Québec dans l’expression de sa solidarité.