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Asistente: Desarrollo Sostenible, Pacto Mundial sobre la Migración
International Organization for Migration (IOM)
Grade: UG, Unspecified
Occupations:
Close on 4 Oct 2021
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Added 1 year ago
Job Description

ANTECEDENTES

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), como agencia de las Naciones Unidas, lidera el abordaje de los complejos desafíos de la migración que caracterizan a la región de Centroamérica, Norteamérica y el Caribe.

Esto lo hace en el contexto del reposicionamiento del sistema de las Naciones Unidas para el desarrollo, que requiere un enfoque más armonizado y coherente, centrando la programación en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluido la migración en el Análisis Común de las Naciones Unidas sobre el país (CCA), el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF), y co-liderando la Issue-based Coaliton (IBC) sobre movilidad humana.

Como coordinadora y secretaría de la Red de las Naciones Unidas sobre la migración, la OIM trabaja en estrecha colaboración con otras agencias del sistema para apoyar a los Estados Miembros en la implementación del Pacto Mundial sobre Migración. La OIM también coordina una respuesta interagencial de la ONU a la xenofobia y la discriminación, y sirve como agente de conocimiento que apoya el desarrollo de respuestas efectivas a los complejos desafíos migratorios de la región.

La responsabilidad clave de la Oficina Regional de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe es formular estrategias y planes de acción regionales y brindar apoyo programático y administrativo a los países dentro de su región.

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SUPERVISIÓN

Este puesto se basa en la Oficina Regional de la OIM en San José, Costa Rica bajo la supervisión general del Director Regional y la supervisión directa del Oficial Regional Principal de Enlace y Políticas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El/la asistente apoyará el compromiso y el trabajo de la OIM como parte de la reforma del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas y el Pacto Mundial sobre la Migración, él/ella deberá:

  1. Recopilar, preparar y compartir materiales para capacitaciones y reuniones;
  2. Preparar y organizar reuniones y talleres de capacitación presenciales y virtuales;
  3. Hacer presentaciones;
  4. Administrar el contenido y los usuarios de una plataforma en línea;
  5. Crear encuestas en línea y analizar los resultados;
  6. Proporcionar apoyo técnico, administrativo y logístico a las oficinas nacionales de la OIM, otras agencias, gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, entre otros;
  7. Producir informes de investigación concisos, específicos y oportunos y materiales de comunicación (información / hojas informativas, folletos, presentaciones, puntos de discusión, resúmenes de políticas, blogs, entre otros);
  8. Desarrollar módulos de capacitaciones en línea;
  9. Monitorear la implementación del proyecto, producir informes regulares y hacer seguimiento con las oficinas participantes;
  10. Llevar a cabo la evaluación del proyecto;
  11. Servir como enlace con los Especialistas Temáticos Regionales;
  12. Recopilar y analizar información sobre tendencias de migración y políticas de migración de una amplia gama de fuentes;
  13. Realizar las demás tareas que le sean asignadas.
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EDUCACIÓN

  • Título universitario en estudios de migración, desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales o un campo relacionado de una institución académica acreditada;

APTITUDES Y EXPERIENCIA

  • Tres años de trabajo relevante;
  • Fuertes habilidades analíticas;
  • Fuertes aptitudes de organización;
  • Sólido conocimiento de las tendencias y políticas migratorias en la región;
  • Capacidad comprobada para producir un trabajo de calidad de manera precisa y concisa según los plazos establecidos;
  • Habilidad para trabajar de manera eficaz y armoniosa en un equipo de colegas de diversos contextos culturales y profesionales;
  • Experiencia práctica realizando múltiples tareas a la vez, estableciendo prioridades y trabajando de manera independiente;
  • Experiencia en formación y comunicación es una gran ventaja;
  • Experiencia previa con la OIM u otra agencia de las Naciones Unidas es una ventaja;
  • Sólidos conocimientos informáticos, incluyendo excelente conocimiento de Microsoft Excel, Word y PowerPoint;
  • Excelente dominio de los idiomas inglés y español, hablado y escrito; conocimientos de francés a nivel laboral será considerado una ventaja.

COMPETENCIAS

La/el candidato seleccionado demostrará las siguientes competencias básicas de comportamiento de la OIM:

Valores

  • Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
  • Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios / reglas de la organización y los estándares de conducta.
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  • Profesionalismo: demuestra la capacidad de trabajar de manera competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos cotidianos.

Competencias principales - indicadores de comportamiento nivel 1

  • Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
  • Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientado a la acción y comprometido a lograr los resultados acordados.
  • Gestionar y compartir conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
  • Responsabilidad: se responsabiliza por alcanzar las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las propias acciones y el trabajo delegado.
  • Comunicación: alienta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora

Otro

Cualquier oferta hecha al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a confirmación de financiamiento.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el nombramiento y la verificación de residencia, visa y autorizaciones por parte del gobierno correspondiente, cuando corresponda.

Solo se considerarán los candidatos que sean Nacionales, Residentes permanentes o temporales o que tengan permiso de trabajo en el país de destino.

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Cómo Aplicar:

Los candidatos interesados deben enviar su solicitud (carta de motivación y CV) por correo electrónico a: ROSanJoseVacancies@iom.int

El asunto del correo electrónico debe ser "Asistente: Desarrollo Sostenible, Pacto Mundial sobre la Migración ¨

Duty Station:
Oficina Regional San José, OIM Costa Rica
Grade:
UG
Closing Date::
Wednesday, April 22, 2020
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This job is no longer available.