RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Mantener actualizados los inventarios y activos de la Bodega.
• Proveer soporte de tecnología al equipo en terreno.
• Actualización y gestión documental de inventarios, activos y compras.
• Apoyar en las actividades administrativas y operacionales de la bodega.
• Apoyar en la asignación y recepción de activos
• Apoyar en la solicitud de cotizaciones de compra
• Apoyar en la recepción y almacenamiento de compras
• Apoyar en la solicitud y gestión de transporte
• Apoyar en la búsqueda de nuevos proveedores.
• Apoyar en la gestión de conteo físico y cíclico de inventario y activos.

Requisitos:

• Formación técnica o superior en carrera administrativas, ingeniería o similares.
• 6 meses de experiencia en la logística y/o administración de oficinas.

Habilidades y competencias demostradas:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft office).
• Habilidades de comunicación efectiva
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.